根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合青州市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年青州市事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
青州市事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年青州市事業(yè)單位公開招聘綜合類崗位人員匯總表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）無特別說明的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年2月及以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。青州市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含事業(yè)單位控制總量備案管理人員）不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的定向招聘崗位。
符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記可應(yīng)聘面向村（社區(qū)）黨組織書記的定向招聘崗位。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？�、大學(xué)本科的崗位。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9:00—2月21日16:00
查詢時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/）考試鑒定專欄，按要求如實(shí)提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。未通過初審的，將說明理由；提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00
資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”公布。
被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。改報(bào)未通過資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（五）資格審查
公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的予以解聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情形，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為放棄，取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類，A類）確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由青州市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對(duì)筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。
筆試時(shí)間：2025年3月22日8:30—12:00
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按照1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。
面試采用百分制計(jì)分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式，主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的能力和專業(yè)素質(zhì)。其中青州市藝術(shù)劇院招聘崗位采用專業(yè)技能測試方式，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例（詳見附件1），采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
資格審查、面試的具體時(shí)間和要求，通過“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”另行通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場次70元。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察的具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
六、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限5年（含試用期）。
七、有關(guān)說明
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站“青州市政府網(wǎng)站-政府信息公開-部門信息公開目錄-市人社局版塊”發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘用的，自行負(fù)責(zé)。
本簡章由中共青州市委組織部、青州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-3822718（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）