進(jìn)一步充實(shí)我市教師隊(duì)伍，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向全省公開(kāi)招聘職業(yè)中學(xué)、初中、小學(xué)、幼兒教師。本次招聘根據(jù)《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘暫行辦法》，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 招聘計(jì)劃及性質(zhì)：
本次共招聘教師245名，均為全額事業(yè)編制。詳情見(jiàn)附件：
三、招聘程序：
（一）報(bào)名及資格審查
1、符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)從“介休人事人才網(wǎng)”或“介休教育網(wǎng)”下載報(bào)名表，詳實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息。
2、報(bào)名時(shí)，提供報(bào)名表2份，身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)交近期同底一寸免冠照片4張（貼報(bào)名表“照片張貼處”）。
3、2012年的畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明（要求寫(xiě)明：姓名、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）和教師資格證明（要求寫(xiě)明：姓名、性別、資格證學(xué)科及取得時(shí)間）報(bào)名。
4、報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師的人員教師資格證暫不作要求。
5、已被錄用為介休市村官的人員，報(bào)名時(shí)由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意，并報(bào)介休市委組織部批準(zhǔn)后方可報(bào)名。
6、在介休市支教滿(mǎn)兩年的“三支一扶”支教人員，報(bào)考時(shí)需提供所在學(xué)校校長(zhǎng)簽字的證明，并由介休市人才服務(wù)中心確認(rèn)蓋章。
7、被山西省錄用分配的特崗教師不得報(bào)考。
8、符合報(bào)考條件的人員可同時(shí)報(bào)考初中、小學(xué)教師。
9、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:3時(shí)，調(diào)整招聘計(jì)劃。
10、資格審查由介休市人事局、教育局共同負(fù)責(zé)。
11、報(bào)名地點(diǎn)：介休市政務(wù)大廳
12、報(bào)名時(shí)間：2012年7月9日---7月11日
（二）筆試、教學(xué)能力測(cè)試：
1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：所報(bào)學(xué)科（90%）和教育基礎(chǔ)理論知識(shí)（10%），范圍為：本科、專(zhuān)科、幼師所報(bào)學(xué)科相應(yīng)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)不及格者不得參加教學(xué)能力測(cè)試（述課）。
在介休市支教滿(mǎn)兩年的“三支一扶”支教人員，在筆試成績(jī)中加5分。
筆試時(shí)間：2012年 7月22日
2、教學(xué)能力測(cè)試：
參加教學(xué)能力測(cè)試人員的確定：以筆試成績(jī)按學(xué)科（有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名），從高到低排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
教學(xué)能力測(cè)試為述課，采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課，面對(duì)評(píng)委述課，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。述課內(nèi)容、范圍為各學(xué)段現(xiàn)行教材，成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的50%，述課成績(jī)低于80分者不予錄用。
3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+述課成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，排名按所報(bào)學(xué)科分別排名（有性別要求的學(xué)科，分別按性別排名）。
（三）體檢及政審
1、體檢人員的確定：根據(jù)各學(xué)科總成績(jī)由高到低排名，以計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定；
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《晉中市事業(yè)單位錄用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格；
3、政審由教育局負(fù)責(zé)，政審不合格者不予錄用。
四、錄用公示：
1、經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬錄用人員。
2、確定的擬錄用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬錄用人員的檔案及有關(guān)資格、證件。公示和審核無(wú)異議的由市人事局辦理錄用手續(xù)，試用期一年。不符合錄用條件的，取消錄用資格。
試用期滿(mǎn)考核不稱(chēng)職者取消錄用資格。
正式聘用后５年內(nèi)不得調(diào)離介休教育工作崗位。
五、分配去向
本次招聘的新教師主要向我市農(nóng)村中小學(xué)分配。向城區(qū)中小學(xué)分配的教師，按照錄用總成績(jī)排名次序，依次擇優(yōu)確定。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為確保這次公開(kāi)招考工作“公開(kāi)、公平、公正”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，監(jiān)察、組織、人事、編辦、財(cái)政、教育等部門(mén)組成領(lǐng)導(dǎo)組，并在監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督，招聘辦公室設(shè)在介休市人事局，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。
咨詢(xún)電話(huà)：0354-7281534 7223295
監(jiān)督電話(huà): 0354-7223390
查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.jxsrsrc.com (介休人事人才網(wǎng))
http://jx.jzedu.net(介休教育網(wǎng))
介休市人事局
二〇一二年七月二日