2018內(nèi)蒙古包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告【5名】

第一部分學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)條件完善，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施完備，智慧校園基本建成;學(xué)校的千畝校園是國(guó)家AAA景區(qū)，200多個(gè)各類實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備規(guī)模過(guò)億元。

經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，學(xué)校成為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位和國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)校形成了一萬(wàn)五千名各類學(xué)生、近千名教職工的辦學(xué)規(guī)模，擁有15個(gè)二級(jí)學(xué)院、1個(gè)附屬中專學(xué)校和1個(gè)附屬職業(yè)高級(jí)中學(xué)，設(shè)有覆蓋13個(gè)專業(yè)群的乳品、食品、機(jī)電、化工、能源、檢測(cè)、電子商務(wù)、航空、金融、生物、汽車、藝術(shù)、信息、農(nóng)林等46個(gè)高職專業(yè)。其中，專任教師近700人，高級(jí)職稱教師近200人，“雙師型”教師300余人，博士、碩士學(xué)歷教師280余人，擁有一批自治區(qū)教學(xué)名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)精品課程、品牌專業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。2007年和2012年，先后以優(yōu)良的辦學(xué)狀態(tài)通過(guò)了教育部評(píng)估，2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校。

學(xué)校堅(jiān)持走“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、開(kāi)放活校”的發(fā)展之路;堅(jiān)持“以育人質(zhì)量樹(shù)品牌，以社會(huì)服務(wù)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師和學(xué)校共同成長(zhǎng)進(jìn)步”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“突出輕工特色優(yōu)勢(shì)，面向現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化技術(shù)技能培養(yǎng)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的辦學(xué)定位;大力實(shí)施人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型工程，著力構(gòu)建“以職業(yè)能力為核心，以職業(yè)素養(yǎng)為主線，以知識(shí)為支撐，具有專業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的多元化人才培養(yǎng)模式”，幫助學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在發(fā)展過(guò)程中，構(gòu)建“教書(shū)育人、實(shí)踐育人、文化育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”的育人體系，踐行“技能牽引、知識(shí)支撐、實(shí)踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，創(chuàng)新“招生工作、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作機(jī)制和“德技并育、工學(xué)結(jié)合”的育人機(jī)制，實(shí)施“全過(guò)程育人、全方位育人、全要素育人”，推進(jìn)學(xué)�！�1251”育人工程。

學(xué)校大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設(shè)“雙創(chuàng)”教育課程體系，搭建“雙創(chuàng)”實(shí)踐平臺(tái)，打造“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍，營(yíng)造良好“雙創(chuàng)”氛圍，取得了一批“雙創(chuàng)”成果。在2016年，學(xué)校被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，進(jìn)入教育部首批“全國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”50強(qiáng)行列，成為自治區(qū)唯一獲此殊榮的高校。2017年，學(xué)校被評(píng)為全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校。

學(xué)校以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為己任，積極拓展合作和服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展合作辦學(xué)。構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)模式，學(xué)校與400多家企事業(yè)單位密切合作，成立包頭輕工職業(yè)教育聯(lián)盟，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)“用得上、留得住、信得過(guò)”的人才。學(xué)校與北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津科技大學(xué)等10多所國(guó)內(nèi)知名高校合作，開(kāi)展專、本科函授教育、碩士研究生教育。學(xué)校與包頭市政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)合創(chuàng)辦了包頭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、包頭市志愿服務(wù)學(xué)院、包頭廣播電視臺(tái)影視制作基地、包頭市旅游學(xué)院等。學(xué)校積極開(kāi)拓國(guó)際合作渠道，與蒙古、韓國(guó)、俄羅斯、美國(guó)、馬來(lái)西亞等10多個(gè)國(guó)家的40多所院校建立合作關(guān)系，互派留學(xué)生。

學(xué)校堅(jiān)持不懈推進(jìn)文化建設(shè)，以文化育人。在總結(jié)辦學(xué)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)職業(yè)教育要求，緊跟時(shí)代步伐，提出了“崇尚實(shí)踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)、“崇德尚能、愛(ài)生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)吃苦、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng);將“關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生;關(guān)注學(xué)生，幫助學(xué)生;關(guān)愛(ài)學(xué)生，激勵(lì)學(xué)生”的大愛(ài)情懷貫穿于育人全過(guò)程，以便捷高效的服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，以豐富多彩的校園文化促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德和積極的人生態(tài)度;用專業(yè)技能養(yǎng)成培育敬業(yè)精神，用志愿服務(wù)文化培育服務(wù)精神，用“雙創(chuàng)”活動(dòng)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，用思想政治教育培育時(shí)代精神。學(xué)校被評(píng)為全民閱讀示范基地，被自治區(qū)推薦為全國(guó)文明校園和全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。

第三方教育評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思報(bào)告顯示：近年來(lái)，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生教學(xué)服務(wù)滿意度、學(xué)生工作滿意度、就業(yè)滿意度、生活滿意度均高于全國(guó)高職院校平均水平，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。

第二部分人才引進(jìn)實(shí)施方案

經(jīng)包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才來(lái)院工作。為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊�進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則選聘人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織和實(shí)施。

三、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和緊缺急需人才5名，應(yīng)聘人員需具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、準(zhǔn)入資格等條件，詳見(jiàn)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操;品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5.年齡在18周歲以上(1999年11月16日)，35周歲及以下(1982年11月16日及以后出生);具有博士學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年11月16日及以后出生)。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);

7.應(yīng)聘者學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及人才引進(jìn)崗位表中要求的其他資格證書(shū)取得時(shí)間為人才引進(jìn)報(bào)名開(kāi)始當(dāng)日前。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件之一：

{C}{C}①{C}{C}取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員;

②取得博士學(xué)位人員;

③取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士以上學(xué)位人員，原“985”、“211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生。

五、實(shí)施步驟

人才引進(jìn)按發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試考核、體檢及考察、公示、辦理聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息

通過(guò)包頭黨建網(wǎng)(www.Btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(bt.nm1233.cn)、包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.com.cn)發(fā)布人才引進(jìn)信息。

(二)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)至郵箱btqy1956@163.com，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和人才引進(jìn)需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件;報(bào)名與面試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格;報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.報(bào)名時(shí)間：從2018年11月20日—11月30日。聯(lián)系人：胡老師;聯(lián)系部門(mén)：組織人事處;聯(lián)系電話：0472-3163305。

(三)資格審查

1.學(xué)校成立資格審查工作組進(jìn)行資格審查工作，嚴(yán)格按照《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2018年12月1日攜帶以下材料到包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(包頭市青山區(qū)建華路19號(hào)包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院建華路辦公樓416室)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(1)身份證原件。

(2)《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《登記表》(一式三份、正反打印)。

(3)本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(須登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

(4)留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

(5)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(四)面試考核

1.開(kāi)考比例及計(jì)劃調(diào)整。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，報(bào)請(qǐng)包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定是否開(kāi)考。被降低開(kāi)考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。未達(dá)到開(kāi)考比例或未完成引進(jìn)的計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，調(diào)整到其它崗位使用，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站及時(shí)公布。

2.面試。面試通過(guò)試講形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。同一崗位試講題目相同，由考官組在試講前1小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)確定，給應(yīng)聘者提供參考用書(shū)，應(yīng)聘者備考時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)，要求使用粉筆板書(shū)教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備。

3.面試階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，將組織加試。

4.面試過(guò)程將實(shí)行全程錄音錄像。

5.進(jìn)入體檢人選將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(五)體檢及考察

1.體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公告。

2.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學(xué)校組織人事處組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，形成書(shū)面考核材料，報(bào)包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的，取消其聘用資格。

4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。

六、待遇

凡正式聘用人員，辦理入編手續(xù)，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇;對(duì)符合《關(guān)于包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委對(duì)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分;對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

八、其他事項(xiàng)

(一)人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加人視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)人才引進(jìn)面試考核均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)如遇其他特殊情況，學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(四)未盡事宜另行通知。

(五)本方案由包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472-3363305，聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督電話：0472-3163313。

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包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次和緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年11月16日