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一、單位簡介
江西省化學工業(yè)學校創(chuàng)辦于1954年，是一所省屬公辦中等職業(yè)學校，屬全額撥款事業(yè)單位。2005年被評為“國家級重點中等職業(yè)學�！�，2012年批準為國家改革發(fā)展示范校立項建設單位。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
備注：
1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2021屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。
3.報名人員請注意區(qū)分學碩與專碩專業(yè)代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
三、報名事項
（一）報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2021年2月5日止。
（二）報名辦法：
采取電子郵件方式報名，具體如下：
1.本人填報《江西省化學工業(yè)學校2021年公開招聘高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》)，具體見附件；
2.將《報名表》，有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面），研究生學歷、學位證書，有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2020年12月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關事業(yè)單位工作人員的還應提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學歷的教育部留學服務中心認證等材料的掃描件，放于一個文件夾中，并將文件夾打包壓縮。文件夾命名為“姓名+應聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院�！薄�
3.壓縮包文件發(fā)至招聘郵箱（jxhxzp510@163.com）。
4.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名，已參加面試的，成績一律無效。請誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
（三）聯(lián)系方式：
1.聯(lián)系人：楊老師、李老師
聯(lián)系電話：0791-8817854618070076766
2.通信地址：江西省南昌市青山湖區(qū)尤氨路江西省化學工業(yè)學校行政辦公室郵編：330012
四、資格復查、考核
（一）資格復查：
學校根據(jù)應聘人員的報名信息，對應聘人員進行資格初審，對面試入圍人員進行資格復查。
1.資格復查時間在面試前，請應聘人員佩戴口罩，按照防疫相關規(guī)定做好防疫參加資格復查，具體時間和地點另行通知。
2.資格復查需攜帶材料：《報名表》，有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面），研究生學歷、學位證書，有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，有工作年限要求的崗位需提供社保參保記錄（計算截止時間為2021年1月31日），崗位要求中共黨員的需提供黨員身份證明，原為機關事業(yè)單位工作人員的還應提供單位出具的同意報考證明，國（境）外學歷的教育部留學服務中心認證，個人簡歷等相關材料。以上證書、證件需提供原件及復印件。
3.因資格復查不合格，取消考核資格，并在應聘同崗位人員中按高分到低分等額遞補一次。
（二）考核：
1.1-3號崗位
采取“筆試（占總成績40%）+結構化面試（占總成績60%）”的方式進行考核。筆試主要考察應聘人員相應的職業(yè)能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍結構化面試人員（如最后一名筆試成績相同時，則一并進入結構化面試）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等。考核總成績70分以下者不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
2.4-13號崗位
（1）如崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過或等于1:4時，須進行筆試，筆試主要考察應聘人員專業(yè)理論知識的掌握情況和實踐技能的應用熟練程度，以及相應的職業(yè)能力。參加筆試人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例排序，確定入圍綜合面試人員。如最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。筆試成績不計入總成績，僅用于確定參加綜合面試的人員。
（2）如崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:4時，則不進行筆試，通過資格復查人員后全部進入綜合面試。
（3）綜合面試方式為：“試講（占總成績50%）+結構化面試（占總成績50%）”。試講、結構化面試的成績均為百分制。試講主要考察應聘人員對所報崗位相關專業(yè)知識的授課能力，試講采用板書（不采用多媒體輔助）。結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等。綜合面試總成績70分以下的不予聘用；如招聘人員成績均低于以上要求，則取消此崗位招聘計劃。
3.筆試、試講、結構化面試均采用百分制。
4.筆試、試講和結構化面試時間另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在學校官網(wǎng)（www.jxhg510.com）公布。
五、體檢、考察、公示
1.根據(jù)綜合面試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如綜合面試成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號）和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等；
3.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示；
4.因體檢、考察（含政審）不合格或考生自愿放棄錄取資格而產(chǎn)生的崗位空缺，按應聘人員總成績從高分到低分（總成績需在70分以上，若總成績同分以試講成績高低為準）遞補一次，并按照規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
六、聘用及待遇
經(jīng)學校體檢、考察（含政審）等合格者，公示無異議后，辦理相關聘用、入編手續(xù)。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
