文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為推動(dòng)金陽(yáng)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘初高中教師90名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄[http://rsj.lsz.gov.cn]、金陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn]上發(fā)布，金陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)登錄路徑：金陽(yáng)縣人民政府→政府信息公開(kāi)→法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容→招考信息)。
一、公開(kāi)考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、面試或筆試加面試的方式進(jìn)行。
二、考核招聘崗位及名額
詳見(jiàn)《附件：金陽(yáng)縣2025年上半年公開(kāi)考核招聘初高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、考核招聘條件及對(duì)象
(一)本次考核招聘學(xué)歷、資格等條件詳見(jiàn)《一覽表》。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止為2025年3月24日。其中：2025年普通高等教育全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證須于2025年7月31日前取得，逾期未取得相應(yīng)各類(lèi)資格證書(shū)者將取消招聘資格。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)(公費(fèi))師范生;
8.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員;
9.法律規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、考核招聘程序
（一）考核形式
本次考核形式為面試。如招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1：3的崗位，先組織筆試，按照1：3的比例進(jìn)入面試（擬進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人員），筆試成績(jī)不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比未超過(guò)1：3的崗位，由金陽(yáng)縣2025年上半年公開(kāi)考核招聘初高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可調(diào)整為1：2，對(duì)達(dá)不到1：2的崗位招聘人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或取消。筆試和面試地點(diǎn)均在金陽(yáng)縣城。
1.筆試
招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1：3的崗位，在金陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)，考生憑本人有效二代居民身份證及《準(zhǔn)考證》到考場(chǎng)進(jìn)行筆試。此次筆試不指定考試用書(shū)及復(fù)習(xí)材料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試加面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
2.面試
招聘名額與報(bào)名人數(shù)之比在1：2到1：3區(qū)間的崗位考生不進(jìn)行筆試，請(qǐng)登錄考生之家（https://bm.e21cn.com/）直接打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》。
（二）考核方式
1.所有學(xué)科采用模擬課堂教學(xué)方式進(jìn)行面試試講�？己藘�(nèi)容：對(duì)應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力。面試滿(mǎn)分100分。
2.考核成績(jī)＝面試成績(jī)。
（三）報(bào)名及資格初審
本次考核采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名入口：考生之家（https://bm.e21cn.com/）
報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日08：00至2025年3月28日17：00。
1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)根據(jù)自身學(xué)歷正確選擇報(bào)名鏈接，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后登錄報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與筆試等環(huán)節(jié)使用的身份證號(hào)碼必須一致。
2.填報(bào)信息。未注冊(cè)報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)后，登陸個(gè)人賬戶(hù)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，其中學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證、學(xué)位證據(jù)實(shí)填寫(xiě)，不得因報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求與畢業(yè)證所載專(zhuān)業(yè)有不同而進(jìn)行修改。（若《一覽表》中“其他”、“備注”等欄中有條件要求的，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明），同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小為10KB—30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與報(bào)考者本人相符。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。
3.上傳成績(jī)單（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供至報(bào)名之日止的在校期間成績(jī)單，并需加蓋學(xué)校公章；往屆生成績(jī)單復(fù)印件加蓋檔案管理部門(mén)公章。成績(jī)單有多頁(yè)的，需分別加蓋公章方為有效）原件一份。
4.報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》一份，供資格復(fù)審時(shí)使用。
5.資格初審。根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的資料，進(jìn)行資格初審，資格初審工作于3月29日17：00結(jié)束。照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考者須在資格初審結(jié)束前重新上傳照片（資格初審結(jié)束后即3月29日17：00以后，因照片審核不通過(guò)的考生，將不能再上傳照片）；資格初審不合格的，將在審核意見(jiàn)處說(shuō)明原因。資格初審合格人員，不能再改報(bào)本次考試的其他崗位。
6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審由金陽(yáng)縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)審核。資格初審結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在金陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn]上公告需要筆試崗位�？忌趫�(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢(xún)電話(huà)”進(jìn)行咨詢(xún)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
需要筆試的報(bào)考者在資格初審和照片質(zhì)量審查合格后須于2025年3月24日8:00至3月30日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行操作。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)和川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定，需要筆試的崗位，每人繳納50元考務(wù)費(fèi)，所有進(jìn)入面試人員另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（五）崗位調(diào)整
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到面試開(kāi)考比例2:1的崗位由2025年上半年公開(kāi)考核招聘初高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后對(duì)該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整或取消，調(diào)整公告于報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站[http://www.jinyang.gov.cn]公布。
（六）打印《準(zhǔn)考證》或《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》
網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)及網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，須于2025年4月2日上午8：00至4月4日上午8：00登錄考生之家（https://bm.e21cn.com/），按網(wǎng)站提示輸入報(bào)名時(shí)的姓名、身份證號(hào)自行打印本人準(zhǔn)考證或資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)。準(zhǔn)考證或資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)使用A4紙打印（黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在筆試或資格復(fù)審當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到《準(zhǔn)考證》或《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》上指定的考點(diǎn)參加筆試或資格復(fù)審，兩證不全者不得參加筆試或資格復(fù)審�！稖�(zhǔn)考證》或《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》除筆試或資格復(fù)審?fù)猓�在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)備份并妥善保管。
（七）發(fā)布參加筆試人員資格復(fù)審公告
4月5日上午9:00前在金陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)[http://www.jinyang.gov.cn]上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公告，請(qǐng)考生及時(shí)查看并合理安排時(shí)間。
（八）資格復(fù)審及領(lǐng)取面試通知書(shū)
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)所有人員按照規(guī)定的時(shí)間（4月5日）、地點(diǎn)（金陽(yáng)縣城）攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者發(fā)放《面試通知書(shū)》。
1.《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》或《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》各1份；
2.成績(jī)單（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供至報(bào)名之日止的在校期間成績(jī)單，并需加蓋學(xué)校公章；往屆生成績(jī)單復(fù)印件加蓋檔案管理部門(mén)公章。成績(jī)單有多頁(yè)的，需分別加蓋公章方為有效）原件一份；
3.本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件一份；
4.往屆生提交崗位條件要求的《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》、《普通話(huà)等級(jí)證》等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，近期《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息[https://www.chsi.com.cn/]點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。
5.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須出具所在學(xué)校的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和本人所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況證明原件各一份，所出具的證明材料中應(yīng)包括《一覽表》中規(guī)定的資格條件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位等內(nèi)容）。應(yīng)聘者本人關(guān)于教師資格考試、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)考取和教師資格認(rèn)定的情況說(shuō)明一份。
6.曾經(jīng)在國(guó)家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的應(yīng)聘者出具相關(guān)部門(mén)下發(fā)的同意辭職辭聘的正式文件材料，發(fā)文時(shí)間須為2025年3月24日之前。
7.其他需要提供的證明材料。
資格審查（含資格初審、復(fù)審、考察、聘用等階段）貫穿整個(gè)招聘和聘任階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格。
以上材料審核時(shí)均須提供原件（審原件，收復(fù)印件），傳真件、復(fù)印件無(wú)效，未在規(guī)定時(shí)間出具相關(guān)材料或提供材料不齊的，不予報(bào)名。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
若資格復(fù)審環(huán)節(jié)因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
五、面試具體事宜
1.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》及本人有效二代居民身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。考核成績(jī)（即面試成績(jī)）、擬進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束次日內(nèi)公布。公布網(wǎng)站為金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。
2.最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)�？己顺煽�(jī)（即面試成績(jī)）低于70分的不得確定為進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員，若同一崗位中最后一名考生考核成績(jī)（即面試成績(jī)）并列的再進(jìn)行加試面試，以加試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。
六、簽約選崗
考核成績(jī)（即面試成績(jī)）公布后，擬體檢人員在規(guī)定的時(shí)間簽訂《意向協(xié)議書(shū)》，體檢合格確定為聘用人員的按報(bào)考崗位成績(jī)從高分到低分依次選崗。若因個(gè)人原因中途放棄履約的，按《協(xié)議書(shū)》承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，未在規(guī)定時(shí)間簽訂《協(xié)議書(shū)》的取消招聘資格。
若簽約因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
七、體檢
前期考核所有工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考核成績(jī)及崗位排名從高分到低分依次等額確定擬體檢人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
招聘單位或報(bào)考者應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)于當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�？忌谏鲜鲰�(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其中尿毒檢為陽(yáng)性的也確定為體檢不合格。
報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
八、考察
對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，做出考核合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
九、聘用
擬聘用人員面向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，由用人單位及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同書(shū)》。新聘人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。新聘人員執(zhí)行6年最低服務(wù)年限，并在聘用合同中明確違反最低服務(wù)年限等須承擔(dān)的違約責(zé)任。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交檔案或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完辭職辭聘手續(xù)的原已就業(yè)人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借用、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拒不到用人單位報(bào)到或新聘人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限就擅自離開(kāi)聘用單位的，三年內(nèi)不得再招聘為金陽(yáng)縣縣屬事業(yè)單位工作人員，同時(shí)將承擔(dān)違約責(zé)任。
十、注意事項(xiàng)
（一）本次考核招聘公告在涼山州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄、金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，擬聘用人員名單在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
應(yīng)聘人員登記的聯(lián)系電話(huà)必須準(zhǔn)確無(wú)誤且隨時(shí)保持暢通，如因聯(lián)系不上，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。
十一、紀(jì)律及監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
本公告由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由本次公開(kāi)考核招聘初高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0834-8735507（縣人社局）0834-8738890（縣教體科局）
監(jiān)督電話(huà)：0834-8733205（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教體科局紀(jì)檢組）
聯(lián)系人：楊老師（金陽(yáng)縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局，18308271431）
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局金陽(yáng)縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2025年3月20日
