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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，奮力推進(jìn)人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《思南縣招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才54名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利開展，特發(fā)布本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作由中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分行業(yè)具體實(shí)施。
二、人才引進(jìn)的原則、對(duì)象
（一）引進(jìn)原則。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、優(yōu)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（二）引進(jìn)對(duì)象。
1.綜合類。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的綜合類高層次及急需緊缺人才。
2.教育類。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生；教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的教育類高層次及急需緊缺人才。
3.衛(wèi)生類。大學(xué)本科或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆高校畢業(yè)生，且滿足擬引進(jìn)崗位其他條件的衛(wèi)生類高層次及急需緊缺人才。
注：本次崗位主要面向國(guó)內(nèi)部分高校畢業(yè)生公開引進(jìn)（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），其中國(guó)內(nèi)高校為“雙一流”高校（詳見《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》）及教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范生等，具體要求詳見附件3。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2025定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象范圍。
三、引進(jìn)計(jì)劃
此次面向社會(huì)公開引進(jìn)綜合、教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才54名，其中綜合類12名、衛(wèi)生類16名、教育類26名，具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見附件1。
四、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
（三）高層次及急需緊缺人才取得博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲及以下；取得碩士研究生學(xué)歷的，年齡在40周歲及以下；其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2025年7月1日。
（四）系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
（五）具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。
（六）須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退的；
3.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）人員，未滿最低服務(wù)年限的；
4.聘用后崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；
5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員及辭職（解聘）未滿一年的；
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；
7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
9.2025年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生；
10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2025年12月31日前不能獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的。
11.其他不得引進(jìn)的情形。
五、引進(jìn)程序及方式
按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在第十三屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)公布，網(wǎng)址為：https://rc.guizhou.gov.cn，同步在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址為：https://www.sinan.gov.cn。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.本公告自發(fā)布之日起，報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.投遞簡(jiǎn)歷成功后，報(bào)考人員必須通過(guò)附件1中公布的聯(lián)系方式，將報(bào)名所需資料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件以及附件2掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)崗位郵箱，審核合格后，視為網(wǎng)上報(bào)名成功。
3.本次人才引進(jìn)不設(shè)置報(bào)名比例。
4.網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月6日17:00，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式，資格審查合格人員，由審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認(rèn)，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。綜合類崗位在第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。
（四）考試。資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
1.同一崗位報(bào)名且資格審查合格人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）超過(guò)35人，采取先筆試，再面試的方式進(jìn)行；同一崗位報(bào)名且資格審查合格人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）未超過(guò)35人（含35人）則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，須待筆試崗位筆試結(jié)束后進(jìn)行面試。
2.筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要范圍包含時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、心理健康與心理調(diào)適能力等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定，同一崗位末尾并列的一并進(jìn)入面試，達(dá)不到比例崗位的全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化、試教等方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，如面試成績(jī)出現(xiàn)首位并列且超出崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，則采取加試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.采取先筆試再面試的崗位，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例確定最終成績(jī)。直接進(jìn)入面試的崗位則采取面試成績(jī)作為最終成績(jī)。最終成績(jī)將在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議�？荚嚦煽�(jī)合格的考生以最終成績(jī)從高到低順序進(jìn)行排名，并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。
確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。
（六）體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院（參加國(guó)家規(guī)培的擬引進(jìn)人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢），體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（七）考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案登記表（學(xué)信網(wǎng)查詢）�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.曾被開除公職或被辭退的；
4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的；
6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
（八）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)資格的考生，由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式4份），經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
簽訂就業(yè)意向協(xié)議后，凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。
六、福利待遇
本次公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用，安置可根據(jù)個(gè)人意愿按照《思南縣招才引智實(shí)施辦法》（思人領(lǐng)發(fā)〔2024〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他要求
（一）本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）本次引才不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證書專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。
（四）本《公告》由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、聯(lián)系方式
縣委人才辦：0856—7229270
縣人力資源和社會(huì)保障局（綜合類）：0856—7229541
縣教育局（教育類）：0856—7153153
縣衛(wèi)生健康局（衛(wèi)生類）：0856—7223111
縣委組織部干部監(jiān)督室：0856—7228200
附件：1.2025年思南縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xlsx
