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為全面貫徹落實新時代人才強縣戰(zhàn)略，集聚一批高素質(zhì)人才，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。經(jīng)藍山縣委、縣政府研究，決定面向全社會公開引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進的范圍和對象
引進的急需緊缺高層次專業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，特別緊缺的崗位，可放寬至本科學(xué)歷，年齡一般為35周歲及以下，即1989年3月1日以后出生。博士研究生、副高職稱放寬到45周歲，即1979年3月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2025年7月31日。
二、引進崗位及人數(shù)
本次人才引進計劃共計25名，具體崗位信息詳見附件1《藍山縣2025年急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄（第一期）》。本次人才引進相關(guān)信息可通過藍山縣人民政府官網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）查詢。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的;
6.截止公告發(fā)布之日，已納入我縣編制管理的，暫未入編的特崗生和三支一扶人員，以及縣屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.在我縣相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭聘、解聘和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；
9.其他不符合報考資格條件的人員。
四、引進程序和方法
按報名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名方式與時間
以網(wǎng)絡(luò)報名為主，網(wǎng)絡(luò)報名時間為2025年4月7日至4月22日。本次考試無需報名費，每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。
報考人員須將本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告（應(yīng)屆生）、誠信考試承諾書和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關(guān)證書掃描件以及一寸近期免冠電子彩照、《藍山縣2025年引進急需緊缺高層次專業(yè)人才報名登記表》（需本人簽字并掃描）、單位同意報考證明（在職人員）等資料，放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
報考教師類崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱：lsxjyrcyj@163.com；報考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：lsxwjj2211097@163.com。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔。資格初審由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對照考生所提交的報名資料進行。初審合格的考生需攜帶報名資料的原件及復(fù)印件在集中面試考核前一天到藍山縣進行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過后發(fā)放準考證(具體時間、地點另行通知)。
（三）面試考核
有效報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委人才辦審核，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當降低開考比例。教師崗位面試采取試教的方式進行，試教內(nèi)容為藍山縣相關(guān)學(xué)科現(xiàn)行使用的教材。醫(yī)衛(wèi)崗位面試采取口述實操的面試方式進行，主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識；成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。面試考試合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。面試時間及地點將在藍山縣人民政府網(wǎng)另行公告。
（四）體檢
按照面試成績高低等額確定體檢人員名單，面試成績相同的，按不去掉面試最高分、最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補，最多遞補一次（遞補人員面試成績需70分及以上）。體檢環(huán)節(jié)后，不再遞補。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果進行等額考察，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復(fù)核，其中檔案審核中發(fā)現(xiàn)考生檔案材料缺失且未在規(guī)定時間內(nèi)補齊，視為考察不合格。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。
（六）公示聘用
考察合格的擬引進人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、政策待遇
通過人才引進方式到我縣工作的人員享受以下政策待遇：
（一）人事編制。正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。
（二）人才津貼。對新引進到我縣工作的人才最高可享受一次性50萬購房補貼或5年內(nèi)6000元/月的生活補貼，具體優(yōu)惠政策按藍山縣人才引進實施辦法執(zhí)行。
（三）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，引進人才可按程序申請入住縣人才公寓。
（四）家屬安置。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）職稱評聘。引進人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應(yīng)待遇。
（六）關(guān)心關(guān)懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經(jīng)濟社會發(fā)展和重大項目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人。
六、其他
（一）報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進考試結(jié)果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）人才引進全過程受藍山縣紀委、監(jiān)委和社會各界監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
（三）通過人才引進方式到我縣工作的人才服務(wù)期限為5年，對服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準辭職的藍山引進人才，期間享受的人才政策待遇補貼須全額退回縣財政。
（四）本公告未盡事宜，由中共藍山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：
中共藍山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0746-2217006
中共藍山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月27日
1.藍山縣2025年急需緊缺高層次專業(yè)人才需求目錄（第一期）.docx
