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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣決定面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
詳見附件1《招聘單位基本情況》。
二、考核招聘對(duì)象、范圍和基本條件
（一）考核招聘的對(duì)象和范圍
完全符合《旺蒼縣2025年上半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)證書，境外留學(xué)人員和赴港澳臺(tái)學(xué)習(xí)人員必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
旺蒼縣在編在職工作人員，不屬于本次考核招聘對(duì)象范圍。
（二）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）年齡18周歲以上、不超過《一覽表》崗位要求年齡。
（3）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（4）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（5）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（6）符合本公告《一覽表》相應(yīng)考核招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。其中：應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（7）在編在職工作人員如要應(yīng)聘，須在報(bào)名時(shí)按干部人事管理權(quán)限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
（8）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意。
（9）符合有關(guān)回避規(guī)定。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。
（5）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
（7）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。
（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（10）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。
（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。
3.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截止報(bào)名第一日（2025年4月14日）。
三、招聘數(shù)量
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員15人，具體崗位和名額見附件2《一覽表》。
報(bào)考崗位編碼為250407、250408的應(yīng)聘人員，被確定為擬聘用人員后，按考試總成績從高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，則按面試成績從高到低依次選擇聘用單位；如考試總成績、面試成績均相同，則按筆試成績從高到低依次選擇聘用單位；如各項(xiàng)成績均相同，則由人事綜合管理部門會(huì)同主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績從高到低依次選擇聘用單位。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日至4月18日（8:30至12:00，14:30至17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：旺蒼縣人事考試事務(wù)中心（旺蒼縣東河鎮(zhèn)興旺西路108號(hào)，旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳）。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，否則責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.報(bào)名流程
（1）明確要求。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的1個(gè)崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（2）填寫信息。符合條件的應(yīng)聘人員要如實(shí)準(zhǔn)確地填寫《旺蒼縣2025年上半年部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名表》）。應(yīng)聘人員所填寫信息不能證明本人完全符合報(bào)考條件或不能審查通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（3）資格審查。資格審查工作由招聘單位或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程，現(xiàn)場報(bào)名及后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由應(yīng)聘人員自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人相關(guān)材料，審查結(jié)果將現(xiàn)場反饋給應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提供的資料：
①《報(bào)名表》1份。②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等崗位要求的原件及復(fù)印件。③近期兩寸同底免冠彩色照片2張。④2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。應(yīng)聘人員最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證件所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）繳費(fèi)
按照川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳費(fèi)80元，現(xiàn)場繳納。
五、考試
（一）筆試
如報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額比例大于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、筆試科目、免收筆試費(fèi)、筆試政策性加分等具體情況另行在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.scgw.gov.cn/，下同）公告。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試總成績（筆試成績+政策性加分）、面試成績各占50%計(jì)算。本次公開考核招聘按規(guī)定設(shè)置筆試成績最低分?jǐn)?shù)線。筆試總成績低于筆試最低分?jǐn)?shù)線、筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：同一筆試科目所有參考人員有效筆試成績（不含政策性加分）的平均分×80%。筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)的應(yīng)聘人員成績不作為有效成績計(jì)算平均分。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線隨筆試總成績及面試入圍人員在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試相關(guān)事項(xiàng)將在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公告。
1.如崗位增加筆試，在筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定該崗位面試入圍人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注旺蒼縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試總成績及面試入圍人員名單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。因面試入圍人員未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》產(chǎn)生的面試缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按參加筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試，將根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話通知遞補(bǔ)人員在兩日內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
2.如崗位未增加筆試，應(yīng)聘人員通過報(bào)名資格審查即入圍面試，如因報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額的比例未達(dá)到2:1的，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位�！睹嬖囃ㄖ獣返念I(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)隨增加筆試崗位的筆試總成績及面試入圍人員名單一同發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注旺蒼縣人民政府網(wǎng)站。
因應(yīng)聘人員不關(guān)注公告、聯(lián)系電話有誤或不暢通未能在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘面試方案由旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，面試具體事宜由旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
應(yīng)聘各招聘崗位的應(yīng)聘人員，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)未形成競爭的面試人員，須通過面試小組三分之二及以上成員表決，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
六、體檢
（一）體檢人員確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績同時(shí)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員自愿放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、綜合考察
主管部門、招聘單位主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)，因應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照該崗位參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，在旺蒼縣人民政府網(wǎng)站公示7日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示后，對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由招聘單位主管部門通知其報(bào)送以下材料：原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源）。本次所招聘人員服務(wù)期均為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
招聘單位憑旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)，及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看網(wǎng)上的相關(guān)公告，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）資格審查貫穿招聘的全過程，不符合招聘相關(guān)條件的請(qǐng)勿應(yīng)聘，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（六）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，將按規(guī)定解除聘用合同。
（七）若應(yīng)聘人員不能參加招聘相關(guān)程序或不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等事宜，請(qǐng)向招聘單位主管部門咨詢。未盡事宜，由旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）
旺蒼縣融媒體中心：4312722
旺蒼縣教育局：4213353
四川旺蒼經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：4222901
旺蒼縣衛(wèi)生健康局：4311761
旺蒼縣人力資源和社會(huì)保障局：4220141、4220048
旺蒼縣人事考試事務(wù)中心：4204250
（二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）
旺蒼縣監(jiān)察委員會(huì)：4203145
