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蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是1993年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，全國首個非省會城市的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。三十余載的快速發(fā)展，管轄范圍從城北片區(qū)拓展到城東片區(qū)、江北沈巷片區(qū)，管轄面積由最初的10平方公里增加到現(xiàn)在的138平方公里，常住人口超過20萬人。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，2024年地區(qū)生產(chǎn)總值突破900億元、增長13%，是蕪湖市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、項(xiàng)目建設(shè)主陣地、產(chǎn)城融合新典范，在商務(wù)部公布的全國229家國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合排名位列第18位。
2025年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)將加快建設(shè)“蕪湖世界著名汽車城核心區(qū)”，隨著“活力經(jīng)開”、“科創(chuàng)經(jīng)開”、“品質(zhì)經(jīng)開”、“暖心經(jīng)開”的全面推進(jìn)，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)也進(jìn)入了高質(zhì)量發(fā)展的黃金期。蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委管委會高度重視教育，將義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡作為“為民辦實(shí)事，為企優(yōu)環(huán)境”的重要舉措高位推進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化辦學(xué)條件，不斷提高教師待遇，幫助教師專業(yè)成長，大力引進(jìn)全國優(yōu)質(zhì)教育資源集團(tuán)化辦學(xué)，先后引進(jìn)上海世外教育集團(tuán)、安徽師范大學(xué)教育集團(tuán)、蕪湖市一中教育集團(tuán)合作辦學(xué)。
2025年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)擬招聘26名公辦幼兒園非編教職工�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位計(jì)劃
招聘崗位計(jì)劃共26名（詳見附件）。招聘崗位計(jì)劃等信息在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）發(fā)布，同時(shí)在蕪湖人才網(wǎng)（http://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布。
三、招聘崗位及條件
具體招聘崗位及條件詳見附件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為“蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘考試平臺（http://14.116.205.29:16602)”。報(bào)名時(shí)間為5月6日8:00至5月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員通過實(shí)名注冊賬號進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考
試、聘用等資格。
(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）歷屆生報(bào)名時(shí)須在系統(tǒng)中上傳學(xué)歷證書和學(xué)位證書的圖片；2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或“2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明”材料。
（二）網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，對招聘條件逐人進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后至5月10日12:00前可隨時(shí)登錄“蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在5月10日12:00前改報(bào)。
（三）報(bào)名確認(rèn)
資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位，須招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可在5月10日14:00至17:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。
（四）統(tǒng)一筆試
筆試時(shí)間:2025年6月2日（具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）。
筆試地點(diǎn)：蕪湖市城北實(shí)驗(yàn)小學(xué)（又名“安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)城北實(shí)驗(yàn)學(xué)�！保徍虚L山路與藍(lán)鯨灣路交叉口東，乘坐軌道1號線至衡山路站下）
招聘崗位筆試考試內(nèi)容如下：
1.幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、當(dāng)前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識的理解和運(yùn)用。
2.保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、安全衛(wèi)生常識等幼兒保育教育等相關(guān)工作的認(rèn)知與理解。
3.保健醫(yī)生崗位，筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué)，兒童營養(yǎng)、護(hù)理、衛(wèi)生保健等相關(guān)專業(yè)知識為主。
4.會計(jì)崗位，筆試內(nèi)容主要以相關(guān)的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、
成本核算、分析報(bào)告以及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用等方面內(nèi)容。
筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，人員信息在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審工作由經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局具體負(fù)責(zé)。按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站提前公告。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書或證明等原件、報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書
的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
2.已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件且在2025年7月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話水平測試成績證明、《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、2025年7月31日前取得教師資格證書承諾等材料。
3.國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2025年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。
4.非教師崗位需提供其崗位需求的其他有關(guān)證書。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)測試工作開展前，在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布參加專業(yè)測試的人員及其筆試成績、名次，同時(shí)注明專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
1.幼兒園教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：
（1）現(xiàn)場教學(xué)（70分）
撰寫教學(xué)活動設(shè)計(jì)及現(xiàn)場教學(xué)。活動設(shè)計(jì)文稿撰寫及活動前
準(zhǔn)備不超過60分鐘，現(xiàn)場教學(xué)不超過8分鐘。
（2）專業(yè)技能測試（30分）
舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈奏（不超過2分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創(chuàng)意畫（60分鐘，現(xiàn)場命題）。
2.報(bào)考保健醫(yī)生崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應(yīng)急處理能力，邏輯思維和語言表達(dá)及與人溝通的能力等。
3.報(bào)考會計(jì)崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應(yīng)急處理能力，邏輯思維和語言表達(dá)及與人溝通的能力等。
4.報(bào)考保育員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作技能測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，時(shí)間不超過10分鐘。實(shí)踐操作技能測試考察與崗位工作相關(guān)的操作技能等，保育員技能測試時(shí)間不超過10分鐘。
面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
專業(yè)測試滿分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）體檢與考察
蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
社會事業(yè)局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學(xué)校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、
省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同。聘用人員享受蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非編教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、學(xué)歷工資、績效工資等組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金（住房公積金）。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
社會事業(yè)局咨詢電話：0553-5848905，,監(jiān)察室舉報(bào)電話0553-5846525，于工作日辦公時(shí)間接受咨詢和舉報(bào)。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
特此公告。
