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合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)是一所十二年一貫制基礎(chǔ)教育學(xué)校，辦學(xué)主體是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)高校合肥工業(yè)大學(xué)。學(xué)校地處省會(huì)城市合肥市中心地帶，已有七十七年辦學(xué)歷史，文化底蘊(yùn)豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設(shè)施先進(jìn)�，F(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合附屬中學(xué)教學(xué)需要，擬公開招聘中小學(xué)教師。

一、招聘崗位及人數(shù)

小學(xué)語文教師3人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師1人，高中英語教師1人。

二、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。

三、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.年齡不超過28周歲（1997年1月1日及以后出生）；

3.具有應(yīng)聘崗位所在學(xué)科（語文、數(shù)學(xué)、英語）相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，須在2025年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

4.已取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。

四、招聘程序和辦法

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日-6月20日。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者填寫《合肥工大附中招聘教師報(bào)名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》（附件2），并將報(bào)名表、信息登記表和報(bào)名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“附中-姓名-應(yīng)聘崗位名稱”格式發(fā)送，附件請(qǐng)以“姓名-報(bào)名表”“姓名-登記表”“姓名-報(bào)名資料”分別命名。（應(yīng)聘崗位名稱為：小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、高中英語）

（3）報(bào)名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)成果、特長(zhǎng)技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰；②有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件；③教師資格證書及其他各種獲獎(jiǎng)證書等。

（4）聯(lián)系方式：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名表格中務(wù)必填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼和電子郵箱。

2.資格初選

根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校成立初選專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。

小學(xué)語文崗位按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單，小學(xué)數(shù)學(xué)和高中英語崗位按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單。若進(jìn)入考核人員主動(dòng)放棄考核資格，不再遞補(bǔ)；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。

3.考核

學(xué)校成立考核專家組，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核人員進(jìn)行課堂教學(xué)、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。

（1）課堂教學(xué)、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應(yīng)聘者在指定時(shí)間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進(jìn)行無生上課和答辯，課堂教學(xué)、答辯順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,未按時(shí)參加人員，視為自動(dòng)放棄資格。課堂教學(xué)、答辯分?jǐn)?shù)低于60分，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學(xué)、答辯結(jié)果，依照成績(jī)高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員課堂教學(xué)、答辯成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.錄用

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。課堂教學(xué)、答辯成績(jī)和面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員及遞補(bǔ)人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、錄用待遇

按勞動(dòng)合同制錄用，與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)編同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其它

1.應(yīng)聘者須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3.聯(lián)系方式：

合肥工業(yè)大學(xué)人力資源處：0551-62903658

合肥工業(yè)大學(xué)附屬中學(xué)：0551-62901308