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為加強(qiáng)衢江區(qū)優(yōu)秀教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)學(xué)有優(yōu)教，建成優(yōu)質(zhì)均衡的“優(yōu)學(xué)衢江”，經(jīng)研究，決定開(kāi)展教研員和優(yōu)秀教師選聘工作。
一、選聘計(jì)劃及范圍
（一）教研員崗位：
面向全國(guó)選聘相應(yīng)學(xué)科在編在崗的教師或教研員選聘教研員2人，其中：學(xué)前教育教研員1人，心理健康教研員1人。
（二）教師崗位：
面向全國(guó)選聘相應(yīng)學(xué)科在編在崗的教師選聘中小學(xué)教師9人，其中：。
二、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，恪守教師職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3.具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證。
4.連續(xù)3年及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)（教研）經(jīng)歷，且目前仍在該學(xué)科教學(xué)（教研）崗位上。
5.身體健康，具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。
6.戶(hù)籍、性別不限。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報(bào)考。
8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
（二）其他條件
——教研員崗位
1.具有高級(jí)教師及以上職稱(chēng)。
2.具有較高的教育教學(xué)能力。獲得過(guò)縣（區(qū)）及以上教育教學(xué)類(lèi)榮譽(yù)或教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的相應(yīng)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課（課堂教學(xué)，下同）評(píng)比縣（區(qū)）級(jí)一等獎(jiǎng)（地市級(jí)二等獎(jiǎng)）及以上獎(jiǎng)次。
3.具有較高的教科研能力。教學(xué)教研論文（或課題）獲地市一等獎(jiǎng)及以上或在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表2篇及以上，或教育教學(xué)專(zhuān)著公開(kāi)出版。
4.年齡在40周歲及以下（1984年7月8日及以后出生，其他類(lèi)推）。以下對(duì)象年齡可適當(dāng)放寬：
⑴獲得縣區(qū)名師、地市學(xué)科帶頭人、地市教壇新秀、市級(jí)南孔精英青年人才等榮譽(yù)的，年齡放寬到45周歲及以下；
⑵獲得地市名師、市南孔精英領(lǐng)軍人才、省教壇新秀、省特級(jí)教師、省功勛教師、省杰出教師、全國(guó)優(yōu)秀教師等榮譽(yù)或具有正高級(jí)教師職稱(chēng)的，年齡放寬到50周歲及以下。
——教師崗位
1.具有較高的教育教學(xué)能力，獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)及以上班主任類(lèi)、個(gè)人先進(jìn)類(lèi)等綜合榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),或輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽并獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，或參加教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課、基本功、說(shuō)課競(jìng)賽縣（區(qū)）級(jí)二等獎(jiǎng)或地市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上,或崗位考核連續(xù)三年優(yōu)秀。
2.年齡在35周歲及以下。以下對(duì)象年齡可適當(dāng)放寬：
⑴縣（區(qū)）級(jí)名師、學(xué)科帶頭人、教壇新秀、具有副高職稱(chēng)優(yōu)秀教師，年齡放寬到40周歲及以下。
⑵省級(jí)教壇新秀、省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者（教育部門(mén)組織，下同），地市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人、市級(jí)南孔精英青年人才、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者等，年齡放寬到45周歲及以下。
⑶正高級(jí)教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、地市級(jí)及以上名師、名校長(zhǎng)、市級(jí)南孔精英領(lǐng)軍人才等，年齡放寬到50周歲及以下。
⑷省功勛教師、省特級(jí)教師及國(guó)內(nèi)知名教育專(zhuān)家等，年齡放寬到55周歲及以下。
注：上述各類(lèi)榮譽(yù)和獲獎(jiǎng)情況以衢江區(qū)教育局認(rèn)定為準(zhǔn)。
三、選聘程序
（一）公告與報(bào)名
在衢江區(qū)政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布選聘公告。
本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月8日17時(shí)。
2.報(bào)名郵箱：qjqjyjrsk@163.com。
3.所需材料：報(bào)名者將下列材料打包后發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件以“學(xué)段學(xué)科+姓名”命名：
⑴填寫(xiě)完整的《2025年衢江區(qū)選聘教研員和優(yōu)秀教師報(bào)名表》（請(qǐng)自行下載），要求以WORD格式提交。
⑵本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，及其他與選聘相關(guān)的材料。要求合并在同一個(gè)PDF文件中提交。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員是否報(bào)名成功及通過(guò)資格初審，以郵件回復(fù)信息為準(zhǔn)。資格初審時(shí)間為報(bào)名截止后1天內(nèi)。
擇期舉行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，進(jìn)一步審核提供材料的真實(shí)性，核實(shí)是否符合報(bào)名資格。資格復(fù)審時(shí)要求提供與報(bào)名時(shí)一致的材料原件和復(fù)印件。
資格初審合格人員一般按不低于1:3比例開(kāi)考；不足開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究確定是否核減、核銷(xiāo)選聘崗位。
（三）首輪面試
資格初審合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍的，須通過(guò)首輪面試的方式確定進(jìn)入學(xué)科面試的對(duì)象，5倍及以下的直接開(kāi)展學(xué)科面試。
首輪面試主要考察報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、分析應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等。首輪面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，首輪面試不合格的不列入學(xué)科面試對(duì)象。
首輪面試結(jié)束后，各崗位按成績(jī)從高分到低分按不低于1:3的比例確定入圍學(xué)科面試對(duì)象。
首輪面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
首輪面試成績(jī)只作為確定入圍學(xué)科面試對(duì)象的依據(jù)，不帶入學(xué)科面試環(huán)節(jié)，不與學(xué)科面試成績(jī)合成總成績(jī)。
（四）學(xué)科面試
學(xué)科面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。
教研員崗位采用說(shuō)課+評(píng)課+半結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行學(xué)科面試。
教師崗位采用模擬上課+現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行學(xué)科面試。獲得地市級(jí)以上榮譽(yù)、正高級(jí)教師職稱(chēng)等應(yīng)聘對(duì)象可采用面談或答辯的方式進(jìn)行學(xué)科面試。
根據(jù)崗位和學(xué)科面試成績(jī)，擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。學(xué)科面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，學(xué)科面試不合格的不列入體檢、考察。
學(xué)科面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（五）體檢和考察
必要時(shí)，可根據(jù)需要組織體檢。體檢不合格的，取消資格。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。年滿(mǎn)36周歲的報(bào)考者，相關(guān)體檢指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬，但以不影響履行崗位職責(zé)為限。
考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。
（六）公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬選聘對(duì)象，名單在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，辦理入編或調(diào)動(dòng)手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同。
四、待遇保障
符合衢江區(qū)人才政策的聘用對(duì)象，按規(guī)定享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。引進(jìn)優(yōu)秀教育人才的家屬、子女可直接落戶(hù)我區(qū)，保障引進(jìn)優(yōu)秀教師子女在城區(qū)公辦學(xué)校入學(xué)。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員的資格審核貫穿整個(gè)選聘考試環(huán)節(jié)。因此，報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2．報(bào)考人員放棄或被取消入圍、選聘資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，相關(guān)崗位是否遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局研究決定。
3．聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，在衢江區(qū)教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5年。
4．本次衢江區(qū)公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師和教研員工作由衢江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：。
5．未盡事宜由衢江區(qū)教育局會(huì)同衢江區(qū)人力社保局共同研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0570-3838580。
