岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師公告
為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)校、幼兒園教師隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師35名、幼兒園教師8名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則；
4.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類(lèi)實(shí)施的原則。
二、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃為中小學(xué)教師35名、幼師8名，具體招聘職位詳見(jiàn)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師、幼師崗位表》（附表1）。
三、報(bào)名條件
1.基本條件：應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學(xué)工作；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康。
2.學(xué)歷、年齡及資格條件：
①學(xué)歷條件：報(bào)考中學(xué)教師崗位要求具有大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位要求具有大學(xué)專(zhuān)科以上（含專(zhuān)科）學(xué)歷；
②年齡條件：年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。小學(xué)教師取得了小教高級(jí)任職資格、中學(xué)教師取得了中教一級(jí)任職資格的年齡可放寬到40歲以下（1974年8月1日以后出生）；
③資格條件：具有二級(jí)乙等及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等以上）、高級(jí)信息技術(shù)證書(shū)；中小學(xué)教師報(bào)名須具有與申報(bào)層次和學(xué)科相應(yīng)或以上層次的教師資格證書(shū)，幼兒園教師報(bào)名須具有幼兒教師資格證書(shū)。
四、招聘程序
整個(gè)招聘過(guò)程按擬定報(bào)批招聘方案、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位信息，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員按照中學(xué)、小學(xué)、幼兒園三個(gè)類(lèi)別分學(xué)科報(bào)考，報(bào)名登記表中須填報(bào)應(yīng)聘類(lèi)別及學(xué)科（幼兒園教師只填寫(xiě)報(bào)考類(lèi)別）。個(gè)人報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)不得更改。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、或證件來(lái)源不合法等方式獲取考試資格的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年8月25-27日，上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓106室。
4、報(bào)名資料：應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師（幼師）資格證、普通話(huà)證、信息技術(shù)等級(jí)證、具備放寬年齡條件的考生還須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠照片3張，以及考生從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫(xiě)好相應(yīng)的報(bào)名登記表（報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生填寫(xiě)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》附件2，報(bào)考幼兒園崗位的考生填寫(xiě)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》附件3）。
5、資格審查：報(bào)名資格審查由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2014年8月28日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓106室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（工作時(shí)間與報(bào)名相同）。
（三）招聘考試
考試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到5∶1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例學(xué)科，由招教領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市人社局審批后，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。
2、考試辦法
筆試：筆試時(shí)間為2014年8月31日上午9∶00-11∶30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的考生主要測(cè)試教育學(xué)和教育心理學(xué)，應(yīng)聘幼師崗位的考生主要測(cè)試幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)。筆試結(jié)束閱卷后在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按中小學(xué)教師和幼兒園教師實(shí)際參考人員總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消面試資格。筆試成績(jī)從高到低按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試入圍排名最后的考生分?jǐn)?shù)相同的全部入圍面試。應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入綜合成績(jī)，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入綜合成績(jī)。
面試：面試時(shí)間為2014年9月5日，面試地點(diǎn)另行通知。面試采取上微型課的形式，主要測(cè)試實(shí)際教學(xué)能力和駕馭課堂的能力，應(yīng)聘幼兒園教師的考生必須在教學(xué)過(guò)程中展示與教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系的才藝。所有參加面試人員抽簽確定面試順序及面試內(nèi)容，面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試評(píng)分當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為同一場(chǎng)次同一評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分的80%。應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的考生面試成績(jī)按40%比例計(jì)入綜合成績(jī)，應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生面試成績(jī)按60%比例計(jì)入綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按照各報(bào)考類(lèi)別及學(xué)科（幼兒園教師只按類(lèi)別）從高到低排序。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)筆試成績(jī)較高者排前，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)學(xué)歷高者排前，學(xué)歷再相同時(shí)，重新面試得分高者排前。招聘考試綜合成績(jī)于面試結(jié)束后的第二天在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按類(lèi)別、分學(xué)科從高到低排名，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。由區(qū)人事、教育和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)合組成考察組進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄和違犯計(jì)劃生育政策者一律不得聘用。因考察不合格出現(xiàn)人員缺額的不予替補(bǔ)。
（六）確定擬聘人員及公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（七）聘用管理
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即確定為聘用人員。由教育文體工作局統(tǒng)一填寫(xiě)《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》和《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，到黨群工作部辦理編制、人事手續(xù)，所有聘用人員分報(bào)考類(lèi)別及學(xué)科按照從高分到低分的順序，自主選擇學(xué)校和崗位，再由教育文體工作局統(tǒng)籌安排到崗，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。并按人事部門(mén)規(guī)定實(shí)行人事代理，所有聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)教育文體工作局考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格者由用人單位予以辭退。聘用人員聘用后必須在應(yīng)聘崗位工作3年以上。
五、紀(jì)律要求
1.本次招聘由區(qū)人事局、教育文體工作局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2.公開(kāi)招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
咨詢(xún)電話(huà)：0730-8720786 監(jiān)督電話(huà)：0730-8720810
附件：
1、《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師崗位表》
2、《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》
3、《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2014年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表》
2014年8月13日