因工作需要，面向社會(huì)自主招聘工作人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；
3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司及下屬公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。
三、報(bào)名流程
網(wǎng)上報(bào)名及初審
1.報(bào)考人員請(qǐng)于2025年4月25日至2025年4月29日將報(bào)名材料投遞至報(bào)名郵箱，報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月29日15:00（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)），郵件名稱請(qǐng)以姓名+崗位代碼的形式填寫，報(bào)名郵箱為：wjdsjgs@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：①本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）;②學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外畢業(yè)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；③有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作年限、崗位證明（社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同等）及崗位要求的其他相關(guān)資料或榮譽(yù)證書;④應(yīng)聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，詳見附件3，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料）。
3.資格初審截止日期為2025年4月30日15:00，資格初審結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)將以郵件回復(fù)的形式通知考生初審結(jié)果。
4.公司結(jié)合招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入人崗相適度測(cè)評(píng)程序。若計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:3，實(shí)施崗位后續(xù)招聘程序；否則將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將在蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司公告欄進(jìn)行公示。
四、招聘考試
本次招聘考試采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）人崗相適度測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚u(píng)組成員按照《人崗相適度測(cè)評(píng)評(píng)分表》設(shè)置的評(píng)分要素和分值，根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（二）資格復(fù)審
1.在發(fā)放面試通知書前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由公司另行通知。
2.參加資格復(fù)審的人員請(qǐng)準(zhǔn)備報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各1份（上交復(fù)印件請(qǐng)按順序排列裝訂）進(jìn)行資格審核，審核資料復(fù)印件不退回。
3.應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向公司陳述申辯。
5.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人崗相適度測(cè)評(píng)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
6.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
7.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位要求如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。整個(gè)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與公司對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試內(nèi)容：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績(jī)和進(jìn)入體檢名單。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘面試成績(jī)從高分到低分的順序（面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先），按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和錄用
（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司公告欄公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。
（二）在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先）�？忌�(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者錄用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1．本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
2.政策咨詢與監(jiān)督：
咨詢電話：60907993
監(jiān)督電話：63491961
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司及下屬公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx