蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司系蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源招聘、管理和服務(wù)。受客戶(hù)單位委托，公開(kāi)招聘工作人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治品質(zhì)良好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
2.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明；
3.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
（一）企業(yè)服務(wù)崗5名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展科技、人才、工信、商務(wù)條線等政策解讀、申報(bào)規(guī)劃、審核及輔導(dǎo)等服務(wù)，按要求完成申報(bào)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目管理工作，跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施情況，完成中期檢查、驗(yàn)收、績(jī)效等工作，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)預(yù)警；
3.收集企業(yè)訴求，提供企業(yè)所需服務(wù)，梳理重點(diǎn)項(xiàng)目信息，編撰并形成項(xiàng)目分析報(bào)告，供決策參考；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律、管理、理工科類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.年齡35周歲以?xún)?nèi)（1989年4月1日及以后出生），有至少3年相關(guān)企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)等經(jīng)驗(yàn)，熟悉政策要求及流程，具備一定項(xiàng)目判斷和邏輯分析能力；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.能熟練操作Office等辦公軟件。
（二）統(tǒng)計(jì)服務(wù)崗1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作情況，結(jié)合業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)牽頭制定年度整體工作方案，并按計(jì)劃有序推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人員的溝通對(duì)接，并根據(jù)企業(yè)訴求，組織開(kāi)展主題培訓(xùn)、政策宣貫、座談交流等活動(dòng)；
3.輔導(dǎo)納統(tǒng)企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作，并組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的備案及動(dòng)態(tài)管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡35周歲以?xún)?nèi)（1989年4月1日及以后出生），有至少3年相關(guān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)制度，了解項(xiàng)目管理流程，具備一定的數(shù)據(jù)分析或邏輯分析能力；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.能熟練操作Office等辦公軟件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2025年4月22日9:00起至2025年5月11日24:00。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，有意者請(qǐng)登錄http://sipgqzp.jobs.o-hr.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按二維碼識(shí)別進(jìn)行報(bào)名）
（二）筆試
筆試形式：采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)的60%為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6確定參加面試人員（該崗位筆試合格人數(shù)不足6人的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；如有同分可全部進(jìn)入一面）。
（三）面試
1.面試流程：面試分為兩輪，第一輪是專(zhuān)業(yè)技能面試；第二輪是綜合能力與素質(zhì)評(píng)估面試。
2.面試原則：在第一輪面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、第一輪面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合得分。根據(jù)綜合得分高低排序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加第二輪面試人員（如有同分者可全部進(jìn)入第二輪面試）。通過(guò)第一輪面試的人員完成心理測(cè)評(píng)后參加第二輪面試。第二輪面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占30%，一面成績(jī)占30%，二面成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員（如有同分，根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)「叻终撸?/P>
四、錄用形式
錄用人員與蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以外包形式進(jìn)行管理。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、招聘咨詢(xún)電話：0512-66605706。