江蘇潤揚(yáng)交通工程集團(tuán)有限公司，現(xiàn)為揚(yáng)州市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下國有控股交通工程施工企業(yè)，為滿足集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無不良記錄。
(三)熱愛工程建設(shè)事業(yè)、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性高，具有擬任崗位所需的能力。
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)符合《2025年江蘇潤揚(yáng)交通工程集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(六)年齡35周歲以下(含35周歲，指1989年5月9日以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)。
(七)《崗位簡介表》要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2025年4月。
(八)下列人員不得報(bào)考：
1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;
2、曾被行政拘留、司法拘留;
3、曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
二、招聘崗位條件
具體詳見《崗位簡介表》(見附件1)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間
考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、材料上傳、資格審查，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1333)按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。
報(bào)名、材料上傳時(shí)間：2025年5月9日-2025年5月13日17:00
資格初審時(shí)間：2025年5月9日-2025年5月13日18:00
補(bǔ)充材料、陳述申辯和異議處理時(shí)間：2025年5月9日-2025年5月14日10:00
繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月9日-2025年5月14日12:00
咨詢時(shí)間：09:00-12:00，14:00-17:30;
咨詢電話：0514-87012521、0514-80315011
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考者請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡介表》等，遵循相關(guān)要求，應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。并按要求上傳本人身份證正反面、學(xué)歷證書、資格證書/職稱證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明，以及符合崗位優(yōu)先或加分項(xiàng)條件的相關(guān)佐證材料。
(2)報(bào)考者按提示方法進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期電子證件照片。報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則視同提供虛假報(bào)考信息。
(3)報(bào)考者提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考者通過資格初審后，在繳費(fèi)截止時(shí)間前完成網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)名費(fèi)為100元)，報(bào)名方為有效，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。
(4)資格審查貫穿選聘工作全過程。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件或提供虛假材料并查實(shí)的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年5月15日-16日自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4、資格審查
報(bào)考者提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，對未通過資格審查的，說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看相關(guān)進(jìn)程。
對通過報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。
(二)綜合測評
1、考核方式
(1)崗位01、02、03、04，采取兩輪面試的方式;綜合測試成績=初面成績×40%+加分項(xiàng)分值+終面成績×60%。兩輪面試均采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)崗位05、06，采取筆試+面試的方式;綜合測試成績=筆試成績×40%+加分項(xiàng)分值+面試成績×60%。筆試采取閉卷考試，采用百分制計(jì)分，不指定輔導(dǎo)用書，筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、終面人選確定和報(bào)考資格復(fù)審
(1)報(bào)考資格復(fù)審
初面/筆試前，對參選人選學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、加分項(xiàng)等報(bào)考條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消后續(xù)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)人選確定
初面/筆試結(jié)束后，對合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以成績從高分到低分確定參加終面人選(含同分并列者)。
因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)初面/筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)終面人選(含同分并列者)。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。在指定時(shí)間段及指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
如其中同一崗位考生總成績相同，以終面成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，另行增加面試�?/P>
若體檢不合格，按照該崗位綜合測試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)考察與公示
對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)�？疾旌细裾咦鳛閿M聘人員在潤揚(yáng)集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.cnrunyang.cc/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按各招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即與江蘇潤揚(yáng)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。
獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。潤揚(yáng)集團(tuán)紀(jì)委辦公室：13852707910。
五、本公告由江蘇潤揚(yáng)交通工程集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。