為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京溧水環(huán)境集團(tuán)下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njls.gov.cn）發(fā)布。聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2025年南京溧水環(huán)境集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1989年5月31日以后出生），其他對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
3.曾被開(kāi)除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.2025年5月31日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。
7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
8.其它不符合報(bào)考資格條件的。
（三）有關(guān)要求：
1.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年5月31日。
三、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間
2025年6月6日—6月7日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（秦淮大道401號(hào)）。
3.報(bào)名方式
考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須填寫(xiě)報(bào)名表，持本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明，崗位所需的其他材料（工作經(jīng)歷證明需提供社保繳費(fèi)證明和工作經(jīng)歷證明，或社保繳費(fèi)證明和勞動(dòng)合同），近期1寸彩色正面免冠照片2張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
4.報(bào)名要求
本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)用。應(yīng)聘者需對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表的各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
考試原則上采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，但若通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則降低開(kāi)考比例，采用直接面試的方式。應(yīng)聘人員成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。）
1.筆試
（1）筆試委托第三方命題，具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位信息表》中“考試科目”。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試成績(jī)將以百分制的形式在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)合格線為50分。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）確定。
面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人身份證原件參加面試�，F(xiàn)場(chǎng)采用抽簽的方式確定面試考號(hào)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試總成績(jī)100分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試、面試成績(jī)都相同，招聘單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢費(fèi)用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。按照法律規(guī)定約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
（一）招聘工作咨詢電話
南京溧水環(huán)境集團(tuán)有限公司：025-57298099
（二）招聘工作監(jiān)督電話
南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57207026
附件：