安徽迅捷物流有限責(zé)任公司成立于2000年，是安徽省交通控股集團有限公司全資子公司，國有獨資4A物流企業(yè)，注冊資本金1.815億元，截至2024年12月，資產(chǎn)總額11.09億元。公司先后被授予“全國交通運輸先進物流企業(yè)”“全國4A級物流企業(yè)”“中國物流實驗基地”等榮譽稱號。
安徽交控迅捷供應(yīng)鏈有限公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限責(zé)任公司全資子公司，注冊資本3000萬元，從事物流運輸、倉配一體化及供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)。先后獲得“最佳服務(wù)商”“優(yōu)秀服務(wù)商”等稱號。
為適應(yīng)發(fā)展需要，迅捷物流公司及所屬子企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘，擬招聘3名工作人員，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.本部風(fēng)控管理員1人、人事專員1人
2.迅捷供應(yīng)鏈公司黨務(wù)專員1人
三、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信；
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
4.有下列情況之一的人員，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；影響聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
1.本部風(fēng)控管理員
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、物流管理與工程類、法學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）35周歲以下（以公告之日起為計算日期）；
（3）具有1年及以上風(fēng)控相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，持有法律或?qū)徲嬵惵殬I(yè)資格證書者優(yōu)先；
（4）掌握企業(yè)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制相關(guān)專業(yè)知識；
（5）熟練使用Office辦公軟件；
（6）具備扎實的文字功底，較強的溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件應(yīng)對能力。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。
2.本部人事專員
（1）本科及以上學(xué)歷，公共管理類、法學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）35周歲以下（以公告之日起為計算日期），中共黨員；
（3）具有1年及以上人事專員或勞資崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉員工招聘、薪酬管理、績效管理、干部人才等人力資源管理工作模塊；
（5）熟練使用Office辦公軟件；
（6）具備扎實的文字功底，較強組織管理能力和服務(wù)意識。
工作地址：合肥市蜀山區(qū)望江西路99號安高寫字樓14層。
3.迅捷供應(yīng)鏈公司黨務(wù)專員
（1）本科及以上學(xué)歷，馬克思主義理論類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）35周歲以下（以公告之日起為計算日期），中共黨員；
（3）具有1年及以上黨務(wù)、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉基層黨建工作；
（5）熟練使用Office辦公軟件；
（6）具備扎實的文字功底、較強的組織管理能力和服務(wù)意識。
工作地址：合肥市肥西縣明珠大道與石楠路交口西北120米高新集團科技實業(yè)園D10-15棟3樓。
四、招聘程序
本次招聘包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告。通過集團公司官網(wǎng)、迅捷物流公司官網(wǎng)及智聯(lián)招聘平臺等發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)址鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞，不接受其他方式報名。
1.報名時間：2025年5月29日至6月10日17:30
2.投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投遞二維碼：
（三）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:5的，取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時間、地點另行通知。
1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。
2.面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序（保留小數(shù)點后2位，下同），按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，重點考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場應(yīng)變能力。
3.綜合成績。按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。面試設(shè)置成績合格線為75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆面試成績及排名在迅捷物流公司官網(wǎng)公布。
（五）背景調(diào)查及體檢。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試合格候選人中，根據(jù)總成績由高到低依次等額遞補進行背景調(diào)查及體檢（遞補不超過2次）。
（六）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交迅捷物流公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（七）公示及錄用。通過迅捷物流公司官網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、聘用手續(xù)及待遇
1.與聘用人員簽訂勞動合同，繳納五險兩金，執(zhí)行用人單位薪酬福利政策。主要包括：基本薪酬、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、定期體檢、工會福利、帶薪休假等。
2.聘用人員試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
1.應(yīng)聘者提交的報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
2.招聘工作嚴格按照《安徽交控集團員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。
3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-65686110；監(jiān)督電話：0551-63730832。