因工作需要，南通電子口岸有限公司（以下簡稱“電子口岸”）面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強。2.具有國家承認的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書。3.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)。4.符合招聘崗位的具體要求和工作能力。5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。（2）受處分期間或者未滿影響期限的。（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求詳見《南通電子口岸有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位簡介表》（附件1）。
四、報名安排
（一）報名方式采取現(xiàn)場報名方式。
（二）報名時間2025年6月25日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
（三）報名地點南通市崇川區(qū)北大街外貿(mào)中心2號樓3樓南通電子口岸有限公司辦公室。
（四）咨詢電話0513-59999660（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）。
（五）資格審核
1.現(xiàn)場提交書面報名材料，進行資格審核。2.資格審核材料：（1）《南通電子口岸有限公司2025年招聘勞務(wù)派遣工作人員報名表》一份（附件2，A4紙正反打印，需張貼照片）。（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件。（3）學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打�。�，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件。（4）反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動合同等相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料原件及復(fù)印件，崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。3.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。五、綜合測試本次考試將采取適崗評價、筆試和面試相結(jié)合的方式。考試時間和地點將另行通知，請各位考生保持手機暢通。1.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進行評定，設(shè)定分值100分。根據(jù)適崗評價成績，按1:10的比例確定筆試人選（末位同分的一同進入），不足1:10的，按實確定。相關(guān)材料在資格審核時統(tǒng)一接收，不接受補交。2.筆試。主要考察對工作崗位的認知程度、專業(yè)素養(yǎng)、綜合文字能力等，設(shè)定分值100分。取適崗評價成績+筆試成績得分，按1:3的比例確定面試人選（末位同分的一同進入），不足1:3的，按實確定。3.面試。面試主要對應(yīng)聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進行綜合考察，設(shè)定分值100分，合格線為60分。4.成績計算�？偝煽�=適崗評價成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%。所有成績的計分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
1.體檢。根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績相同的，取面試成績得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。2.考察。體檢合格人員進入考察。
七、公示、錄用及遞補
1.公示�？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通電子口岸有限公司網(wǎng)站（https://www.nteport.com/）和南通人才網(wǎng)（https://ntjob.nantong.cn/）公示5個工作日。2.錄用。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2個月，試用期滿，用人單位組織綜合考評，考評不合格的，解除勞動關(guān)系。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由公司研究決定是否進行遞補。（1）自動放棄的；（2）不符合報考條件的；（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-59999628。
本《簡章》由南通電子口岸負責(zé)解釋。
南通電子口岸有限公司
2025年6月11日