新國脈數(shù)字文化股份有限公司（簡稱“國脈文化公司”）是中國電信旗下A股上市公司（證券代碼：600640），是我國郵電系統(tǒng)第一家上市公司。作為中國電信數(shù)字內(nèi)容領域的專業(yè)公司，國脈文化公司深入踐行中國電信“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，積極弘揚“紅色電信精神”，聚焦數(shù)字內(nèi)容、數(shù)智應用、數(shù)字資產(chǎn)、實體場景、AIGC數(shù)字創(chuàng)意五大板塊業(yè)務，持續(xù)打造國家文化和科技融合示范基地，致力于成為文化和科技融合型領軍企業(yè)，讓全民共享文化數(shù)字化科技成果。
根據(jù)工作需要，國脈文化現(xiàn)對以下崗位進行公開招聘。
一、選聘崗位
（一）數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部副總經(jīng)理（三級副）
（二）積分運營事業(yè)部副總經(jīng)理（三級副）
以上崗位工作地點均為上海。
二、選聘范圍
面向中國電信內(nèi)部各單位和社會各界。
三、崗位職責及任職要求
數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部副總經(jīng)理
（一）崗位職責
1.落實集團公司及國脈文化公司科技創(chuàng)新工作要求，制定內(nèi)容部科技創(chuàng)新及技術發(fā)展規(guī)劃，強化研發(fā)體系建設，提升內(nèi)容部自主研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。
2.負責數(shù)字內(nèi)容相關平臺（如超高清視頻、云游戲、直播、內(nèi)容制作等）的核心技術架構設計、技術方案選型及實施，提升研發(fā)效率、系統(tǒng)穩(wěn)定性及擴展性。
3.負責數(shù)字內(nèi)容領域的前沿技術研究，持續(xù)關注AIGC、大模型、云計算等技術動態(tài)，并結(jié)合業(yè)務場景探索創(chuàng)新技術應用。推動技術標準化與專利布局，主導關鍵技術（如AIGC、視頻編解碼、云渲染等）的研發(fā)投入與成果轉(zhuǎn)化，形成技術壁壘。
4.銜接產(chǎn)品、運營、渠道等業(yè)務部門，將技術能力轉(zhuǎn)化為業(yè)務價值，推動技術與業(yè)務的深度融合。
5.加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設，提升團隊核心能力，提高在崗研發(fā)水平。
6.負責數(shù)字內(nèi)容相關平臺的網(wǎng)信安全以及運維管理工作，確保平臺穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
深刻理解中國電信“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，具有五年以上科技研發(fā)、技術架構設計相關工作經(jīng)驗，能夠熟練運用多種AI工具。精通音視頻編解碼（H.265/AV1、HDR）、CDN/邊緣計算、云計算（IaaS/PaaS）、大數(shù)據(jù)分析（用戶畫像、實時推薦）、AI（計算機視覺、自然語言處理、AIGC）等數(shù)字內(nèi)容領域核心技術背景者優(yōu)先考慮。
積分運營事業(yè)部副總經(jīng)理
（一）崗位職責
1.落實集團公司及國脈文化公司科技創(chuàng)新工作要求，制定積分中心科技創(chuàng)新及技術發(fā)展規(guī)劃，強化研發(fā)體系建設，提升中心自主研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。
2.負責積分平臺的技術架構設計、技術方案選型并實施，組織對重大技術問題的研發(fā)攻關，組織協(xié)調(diào)內(nèi)部技術資源支持，確保項目進度和技術質(zhì)量。
3.深化AI技術應用和大數(shù)據(jù)分析，提升積分商城智能化運營水平，提高運營效率、優(yōu)化用戶體驗，推動經(jīng)營目標達成。
4.加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設，提升團隊核心能力，提高在崗研發(fā)水平。
5.負責積分平臺網(wǎng)信安全以及運維管理工作，確保平臺穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
（二）任職要求
深刻理解中國電信“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略，具有五年以上科技研發(fā)、技術架構設計相關工作經(jīng)驗，能夠熟練運用多種AI工具。具有積分商城平臺系統(tǒng)設計、技術研發(fā)管理背景者優(yōu)先考慮。
四、基本條件和資格條件
（一）堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）中共黨員優(yōu)先考慮。
（三）原則上崗位競聘人員年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生），大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
（四）認同國脈文化公司企業(yè)文化，身體健康，誠實守信，廉潔奉公。
（五）善于激勵和管理團隊，有強烈的責任心和事業(yè)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具有中國電信體系內(nèi)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）中國電信內(nèi)部各單位報名人員，管理序列的一般應當在四級正領導崗位工作2年及以上，未滿2年的一般應當在四級正和四級副領導崗位工作累計5年以上，且在四級正領導崗位工作滿1年；專業(yè)序列的一般應為在電信系統(tǒng)內(nèi)全業(yè)務經(jīng)營崗位體系下專業(yè)序列崗位等級19級及以上任職2年及以上的員工；未滿2年的一般應當在17級崗位工作累計5年以上，且在19級崗位工作滿1年（其他單位為同等可比崗位等級）。
社會招聘人員，一般應當具有2年及以上團隊管理經(jīng)驗。
五、選聘程序
主要包括發(fā)布公告、報名、資格審核、競聘面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、擬任人選公示、正式任職等程序。
六、報名須知
1.報名時間：即日起到2025年7月3日。
2.報名方式：有意向報名者請?zhí)顚懜郊?《新國脈數(shù)字文化股份有限公司招聘報名表》并附個人簡歷，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱hr-gmwh@chinatelecom.cn，郵件主題為“國脈文化-崗位名稱-本人姓名”。