洛陽(yáng)文化旅游投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)洛陽(yáng)恒之潤(rùn)文旅發(fā)展有限公司，由洛陽(yáng)文旅集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司與上海恒潤(rùn)數(shù)字科技集團(tuán)股份有限公司共同組建。公司依托雙方股東在文旅資源與科技賦能領(lǐng)域的深厚實(shí)力，致力于成為洛陽(yáng)沉浸式文商旅體驗(yàn)的引領(lǐng)者。現(xiàn)因發(fā)展需要，現(xiàn)通過(guò)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)開(kāi)展2025年部分崗位招聘工作。
一、招聘崗位
此次招聘人員共11名，具體崗位情況如下：
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理1名、市場(chǎng)營(yíng)銷部主管3名；行政人事部經(jīng)理1名、行政人事部IT專員1名；財(cái)務(wù)票務(wù)部主管1名、財(cái)務(wù)票務(wù)部出納1名；招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理1名、招商運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1名、招商運(yùn)營(yíng)部主管1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，自覺(jué)維護(hù)公司利益，服從組織安排。
2.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格條件，具有與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)職稱、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷。
3.具備與應(yīng)聘崗位相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力。有較強(qiáng)的決策執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等。
4.工作作風(fēng)正派，具有良好的身心素質(zhì)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職資格
1.崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)《附件：文旅集團(tuán)所屬企業(yè)2025年部分崗位招聘需求計(jì)劃表》。
2.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等，資格條件時(shí)間統(tǒng)計(jì)截止日期為2025年5月31日。工作年限不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷。
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情形之一者不得參與招聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。
2.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考試、考察（管理崗位）、背景調(diào)查、入職體檢、公示及聘用等程序，資格審核通過(guò)的，將通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)的人員不再另行通知。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2025年7月11日12：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過(guò)文旅集團(tuán)招聘報(bào)名系統(tǒng)lywljt.zhaopin.com報(bào)名并投遞個(gè)人材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)以PDF電子版形式上傳個(gè)人資料：
①本人身份證掃描件；
②畢業(yè)證及學(xué)歷、學(xué)位證明或教育部證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
③相關(guān)任職資格證書；
④業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料（如有）。
（二）資格審查
本次招聘重點(diǎn)圍繞相關(guān)工作經(jīng)歷、歷史業(yè)績(jī)開(kāi)展資格審查工作。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，將取消聘用資格。
（三）考試
1.筆試
根據(jù)報(bào)名情況或增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者問(wèn)題分析能力、解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的組織管理能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、行為舉止及情緒管理能力等。
（四）考察（管理崗位）
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等情況全方面考察�？疾鞎r(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)調(diào)閱人事檔案、查驗(yàn)報(bào)名材料等方式，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件。若未通過(guò)資格復(fù)審，則取消其應(yīng)聘資格，并按面試成績(jī)順位遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查
背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括但不限于：擬錄用人員的學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性，履歷調(diào)查，人事檔案調(diào)查，業(yè)務(wù)能力與業(yè)績(jī)，職業(yè)操守，調(diào)查對(duì)象對(duì)候選人的主觀評(píng)價(jià)，離職原因等。
經(jīng)背景調(diào)查，對(duì)無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)不良嗜好，且身心健康、職業(yè)道德良好的候選人進(jìn)行薪酬洽談，并確定最終擬錄用人員。未通過(guò)背景調(diào)查者，將取消其擬錄用資格，并可根據(jù)同崗位報(bào)考人員情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
通過(guò)背景調(diào)查環(huán)節(jié)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消其擬錄用資格。
（七）公示及聘用
體檢合格者確定為擬錄用人員，將進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員的薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考試、資格審查、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試與引進(jìn)資格。未通過(guò)考試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（二）對(duì)于本次招聘中發(fā)現(xiàn)的特別優(yōu)秀的人選，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)征求本人意見(jiàn)，可進(jìn)行調(diào)劑使用。
（三）本次公開(kāi)選聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。本次招聘擬委托與集團(tuán)公司合作的智聯(lián)招聘作為第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施，本公告未盡事宜由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：17634613736
監(jiān)督電話：0379-63968637
工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00