南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱眾鑫集團(tuán)）是南通高新區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)，成立于2023年，注冊(cè)資本25億元。作為專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)和科技創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展基金投資、金融服務(wù)、人才招引、孵化器運(yùn)營(yíng)、人才培育等業(yè)務(wù)。
南通嘉益基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱基金公司）是南通區(qū)縣級(jí)國(guó)資體系內(nèi)首家國(guó)有基金公司，成立于2018年，基金公司主營(yíng)基金管理與私募股權(quán)投資，從事股權(quán)投資，重點(diǎn)投向區(qū)內(nèi)外未上市的成長(zhǎng)型、成熟型中小企業(yè)股權(quán)。
南通中投融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱擔(dān)保公司）成立于2018年10月，主營(yíng)業(yè)務(wù)為融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)；貸款擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保等。
眾鑫集團(tuán)下屬基金公司、擔(dān)保公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘7名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
（二）具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神。
（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（四）具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年6月30日的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)有關(guān)崗位的人員。
3.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的。
二、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明
具體招聘崗位要求及相關(guān)資格條件見(jiàn)《南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司下屬公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
三、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員前往前程無(wú)憂官網(wǎng)：http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/進(jìn)行職位申請(qǐng)。另將報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至郵箱：jerry.ji@51job.com，須提交上傳下列材料包括但不僅限于：
①《南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司下屬公司招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）本人簽字掃描件。
②本人身份證原件正反面掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打印）掃描件、留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件、職稱證書(shū)（如有）原件掃描件、執(zhí)業(yè)資格（如有）證書(shū)原件掃描件。
③根據(jù)報(bào)考崗位工作經(jīng)歷年限要求，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）。
④其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或崗位明確需要的相關(guān)材料。
2.報(bào)名時(shí)間：01崗位報(bào)名時(shí)間自公告公布之日起至2025年7月18日17：00；02、03、04、05崗位報(bào)名時(shí)間自公告公布之日起至2025年7月11日17：00。報(bào)名期間，工作人員會(huì)以電話或者短信形式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行信息核查并收取相關(guān)佐證材料，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。
3.報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格初審
1.報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
2.根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審不符合的，將予以電話反饋。未接到反饋通知的，即審查通過(guò)，參加下一步考評(píng)。
通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開(kāi)展考評(píng)，達(dá)不到開(kāi)考比例核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)、前程無(wú)憂（http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/）、眾鑫集團(tuán)公眾號(hào)公告。報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的報(bào)名人員，由工作人員通知有關(guān)報(bào)名人員。
因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行負(fù)責(zé)。
四、考評(píng)辦法
（一）01崗位基金公司總經(jīng)理
考評(píng)包括面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）、面試兩個(gè)部分，分別按照6：4的權(quán)重折算總成績(jī)。即總成績(jī)=面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚u(píng)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對(duì)象：通過(guò)資格初審的人員。
（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（3）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：
所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，資格復(fù)審不通過(guò)。
2.面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）
（1）面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審的人員。
（2）面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）內(nèi)容：結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)面談情況，進(jìn)行量化綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
（3）面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考生攜帶本人身份證于考試當(dāng)天至指定考場(chǎng)參加面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)），未帶證件、證件過(guò)期或與本人不符的不得參加面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）。
（4）面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）成績(jī)總分為100分，面談合格線為80分。如因材料提供不齊全而失分的，由考生本人自行負(fù)責(zé)。
3.面試
（1）面試對(duì)象：按面談（綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)）成績(jī)從高分到低分，在合格人員中按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足5倍的，按實(shí)確定。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)�？忌鷶y帶本人身份證于考試當(dāng)天至指定考場(chǎng)參加面試，未帶證件、證件過(guò)期或與本人不符的不得參加面試。
（3）面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。
（二）02、03、04、05崗位人員
考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)、筆試、AI面試、人工面試四個(gè)部分，分別按照2：3：2：3的權(quán)重折算總成績(jī)。即總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×30%+AI面試成績(jī)×20%+人工面試成績(jī)×30%�？荚u(píng)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對(duì)象：通過(guò)資格初審的人員。
（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（3）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：
所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，資格復(fù)審不通過(guò)。
2.適崗評(píng)價(jià)
（1）適崗評(píng)價(jià)對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審的人員。
（2）適崗評(píng)價(jià)內(nèi)容：從學(xué)習(xí)經(jīng)歷因素、專(zhuān)業(yè)因素、職場(chǎng)經(jīng)歷因素、業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力因素等角度進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)打分。
（3）適崗評(píng)價(jià)成績(jī)總分為100分。如因材料提供不齊全而失分的，由考生本人自行負(fù)責(zé)。
3.筆試
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
（1）筆試對(duì)象：根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)10倍比例確定筆試對(duì)象（末位同分的，一并進(jìn)入筆試），不足10倍的，按實(shí)確定。
（2）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。考生攜帶本人身份證于考試當(dāng)天至指定考場(chǎng)參加考試，未帶證件、證件過(guò)期或與本人不符的不得參加筆試。
（4）筆試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由眾鑫集團(tuán)研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4.AI面試
（1）AI面試：將適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、筆試成績(jī)按規(guī)定比例進(jìn)行折算從高分到低分，在合格人員中按崗位招聘人數(shù)6倍比例確定AI面試對(duì)象（末位同分的，一并進(jìn)入AI面試），不足6倍的，按實(shí)確定。
（2）AI面試內(nèi)容：崗位勝任力、綜合素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)能力。
（3）AI面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以通知為準(zhǔn)。
（4）AI面試成績(jī)總分為100分。
5.人工面試
（1）人工面試對(duì)象：將適崗評(píng)價(jià)成績(jī)、筆試成績(jī)、AI面試成績(jī)按規(guī)定比例進(jìn)行折算從高分到低分，在合格人員中按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定人工面試對(duì)象（末位同分的，一并進(jìn)入人工面試），不足3倍的，按實(shí)確定。
（2）人工面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)�？忌鷶y帶本人身份證于考試當(dāng)天至指定考場(chǎng)參加面試，未帶證件、證件過(guò)期或與本人不符的不得參加面試。
（3）人工面試內(nèi)容。重點(diǎn)考察言談舉止、表達(dá)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。
（4）人工面試總分為100分，合格線為60分。
五、體檢、考察
（一）體檢。在01崗位面試合格人員中，02、03、04、05崗位人工面試合格人員中，根據(jù)考評(píng)計(jì)算結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，01崗位取面試成績(jī)高者，02、03、04、05崗位取人工面試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察背調(diào)。體檢合格人員進(jìn)入考察。經(jīng)本人授權(quán)后，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背調(diào)，主要包括個(gè)人基礎(chǔ)信息、學(xué)歷、從事業(yè)務(wù)、訴訟記錄、失信被執(zhí)行人記錄、社會(huì)負(fù)面記錄等情況�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
六、公示和聘用
（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)、前程無(wú)憂（http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/）、眾鑫集團(tuán)公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）聘用。公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。其中01崗位試用期6個(gè)月，其余崗位試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后01崗位由眾鑫集團(tuán)組織考評(píng)，02、03、04、05崗位由眾鑫集團(tuán)下屬基金公司、擔(dān)保公司分別組織考評(píng)，綜合考評(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬錄用人員體檢或考察不合格的；
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
3.擬錄用人員明確放棄錄用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
七、薪酬待遇
薪酬待遇按用人單位薪酬辦法執(zhí)行。
八、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：025068983434；13913968187（季老師）。
咨詢時(shí)間：周一到周五9:00-17:00。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：18862891919。
十、其他
本簡(jiǎn)章由南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。