為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本情況
吳忠市人民醫(yī)院始建于1950年，歷經(jīng)75年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為吳忠市唯一一所三級(jí)甲等綜合公立醫(yī)院，是寧夏醫(yī)科大學(xué)非行政直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)占地面積287畝，建筑面積23.58萬(wàn)平方米，核定床位1200張，實(shí)際開(kāi)放床位900張，設(shè)置34個(gè)臨床科室，10個(gè)醫(yī)技科室，14個(gè)行政職能科室，9個(gè)臨床教研室，20個(gè)市級(jí)質(zhì)控中心。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科2個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科6個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科16個(gè)，備案5個(gè)自治區(qū)臨床醫(yī)學(xué)研究中心，成功創(chuàng)建五大中心。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。
三、招聘崗位
吳忠市人民醫(yī)院計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘工作人員51名，其中事業(yè)編制30名，備案制21名。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附表1）和《吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附表2）。
四、應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍
采取公開(kāi)報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有本科、碩士、博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.護(hù)理崗位本科學(xué)歷年齡為25周歲以下（1999年2月18日以后出生），醫(yī)療崗位本科學(xué)歷年齡為30周歲以下（1994年2月18日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1989年2月18日以后出生），博士研究生年齡為45周歲以下（1979年2月18日以后出生）。
6.符合《吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附表1）和《吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附表2）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）下列人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
9.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名采取線(xiàn)上或線(xiàn)下報(bào)名的方式進(jìn)行，線(xiàn)上報(bào)名和線(xiàn)下報(bào)名均須在限定時(shí)間內(nèi)完成。
線(xiàn)下報(bào)名時(shí)間：2025年2月18日至3月10日，工作日上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。
線(xiàn)上報(bào)名時(shí)間：2025年2月18日至3月10日18:00，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
1.線(xiàn)下報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件（身份證正反掃描在一頁(yè)、戶(hù)口本戶(hù)主及本人信息掃描在一頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等其他崗位要求的證書(shū)），1張近期紅底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片交由吳忠市人民醫(yī)院人力資源部審核（吳忠市利通區(qū)新民路143號(hào)），并填寫(xiě)《吳忠市人民醫(yī)院自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附表3）。
2.線(xiàn)上報(bào)名。不能前往招聘現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)聘人員可以根據(jù)自身實(shí)際在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)線(xiàn)上報(bào)名。應(yīng)聘人員將本人報(bào)名表（貼照片處插入電子照片）、報(bào)名所需各類(lèi)資格證件（同線(xiàn)下報(bào)名），材料分類(lèi)掃描為PDF格式保存，打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱wzsrmyyrlzyb@163.com（以“姓名+應(yīng)聘崗位（崗位代碼）”命名發(fā)送）。
凡應(yīng)聘者請(qǐng)掃描“報(bào)名登記二維碼”填寫(xiě)報(bào)名信息（附件4）。
對(duì)符合崗位報(bào)名條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)暫不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明，2025年結(jié)業(yè)考試的規(guī)培醫(yī)師，可先提供具有簽章的規(guī)培證明（需與招聘崗位研究方向一致），與往屆畢業(yè)生一同參加考試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)后再完成后續(xù)招聘程序。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)屬于不得應(yīng)聘情形、惡意報(bào)名、擾亂公開(kāi)招聘報(bào)名秩序的人員，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）資格審查
資格審查工作由吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。對(duì)有關(guān)專(zhuān)業(yè)需要結(jié)合課程表、成績(jī)單等進(jìn)一步判斷是否符合崗位所需專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)資料。崗位一覽表中涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)文后。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織考試前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格復(fù)審合格的考試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）筆試
1.考試公告將提前7日在吳忠市人民政府網(wǎng)（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
3.筆試科目與類(lèi)別。筆試科目分為5個(gè)類(lèi)別：西醫(yī)臨床、臨床護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。筆試時(shí)限120分鐘，分值100分。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。
4.全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，通過(guò)資格審查后，采取直接考核（考察）的方式進(jìn)行招聘。
5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)達(dá)不到3:1的考試人數(shù)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按實(shí)際人數(shù)參加考試。
（四）面試
1.考試公告將提前5日在吳忠市人民政府網(wǎng)（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布，筆試通過(guò)的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注公告。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消應(yīng)聘資格。
3.每個(gè)面試考場(chǎng)的評(píng)委由7人組成，其中專(zhuān)業(yè)評(píng)委不少于評(píng)委人數(shù)的70%，從異地評(píng)委中隨機(jī)抽取。
（五）總成績(jī)
1.成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試結(jié)束當(dāng)天在吳忠市人民政府網(wǎng)（http://www.wuzhong.gov.cn/）、吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布總成績(jī)。
3.根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，通過(guò)一定方式組織加試。
（六）體檢
1.體檢工作在市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組和吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照公開(kāi)招聘要求組織實(shí)施。
2.體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（七）考察
1.考察工作由吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。
（八）公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員公示名單，在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾號(hào)（健康吳忠）及吳忠市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、監(jiān)督電話(huà)及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)等信息，公示期不少于7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。
2.對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限一般不低于3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同或勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
（九）關(guān)于崗位遞補(bǔ)
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
3.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)要求
（一）招聘工作在市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)下，由吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在吳忠市衛(wèi)生健康委員會(huì)和吳忠市人民醫(yī)院紀(jì)委的全程組織和監(jiān)督下進(jìn)行。筆試、面試過(guò)程須全程錄音錄像。
（四）招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
（五）公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（六）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。
（七）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（八）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。
（九）舉報(bào)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)保障局0953-2039620,市衛(wèi)生健康委員會(huì)0953-2122118。
（十）咨詢(xún)電話(huà)：0953-2126249，吳忠市人民醫(yī)院人力資源部馬老師；
報(bào)名地址：吳忠市人民醫(yī)院門(mén)診三樓西一區(qū)人力資源部363室（寧夏吳忠市利通區(qū)新民路143號(hào)）。
附件：1.吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表.pdf
2.吳忠市人民醫(yī)院2025年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表.pdf