根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等要求，經(jīng)研究決定，自治區(qū)科技廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院（自治區(qū)青藏科考研究中心）2025年擬面向社會公開引進(jìn)博士研究生3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合職位要求的工作能力。
（六）具備擬聘任崗位所要求的其他資格條件，崗位信息詳見《自治區(qū)科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表》（附件1）。
年齡及相關(guān)資格條件計算截止日期均為本公告發(fā)布之日。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不得報考。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報考。
二、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、自治區(qū)科技廳網(wǎng)站（http://kjt.xinjiang.gov.cn）等發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。
（二）報名。報名時間為2025年2月18日至26日。考生只能選擇一個崗位，填寫《自治區(qū)科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進(jìn)高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2），與相關(guān)印證材料原件掃描件（PDF格式）一并打包成壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（793385857@qq.com）。考生須自行對照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄進(jìn)行報考（附件3），因個人理解有誤、提交信息虛假、提交信息有誤或提交信息缺失等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。
考生應(yīng)提供但不限于以下證明材料：
1.身份證正反面掃描件；
2.學(xué)歷及學(xué)位驗證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表由學(xué)信網(wǎng)自行查詢打印，學(xué)位認(rèn)證報告由中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)自行查詢打�。�
3.在職人員須提供所在單位同意報考的證明；
4.畢業(yè)院校或工作單位出具的在校（工作）期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋公章；
考生須保證信息和所提供資料的真實準(zhǔn)確完整，未按時完整準(zhǔn)確提交的，報名結(jié)束后不予受理。
（三）資格審查。資格審查時間為2025年2月18日至27日，由自治區(qū)科技廳根據(jù)考生提交信息和相關(guān)印證資料，對考生進(jìn)行資格審查。請考生在資格審查期間關(guān)注預(yù)留郵箱信息，并保持電話暢通。資格審查不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考核�？己艘浴肮P試+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有資格審查合格人員均需按通知的考核時間、注意事項及有關(guān)要求參加考核。對疆外考生進(jìn)疆交通費用給予補(bǔ)助。
筆試科目為公文寫作，符合加分條件的，按規(guī)定予以加分。筆試成績公布后，按照招聘計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例確定并公布入圍面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員。未在規(guī)定的時間、地點參加考核的，視為自行放棄。面試期間實行封閉管理。面試成績當(dāng)場公布。面試成績的評定按測評要素評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試成績。
筆試、面試成績分別占總成績的30%、70%，根據(jù)總成績排名，按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。
（五）體檢。體檢在自治區(qū)三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)申請復(fù)檢，另選三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（六）考察。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招聘職位的資格條件和要求開展聘用考察工作。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾烊诉x有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不具備報考資格條件或者不符合招聘職位有關(guān)要求的；
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
5.高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
6.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；
7.政治素質(zhì)、道德品行、社會責(zé)任感、為民服務(wù)意識和社會信用情況較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
（七）公示。自治區(qū)科技廳將按照招聘計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員后，按要求在自治區(qū)科技廳網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由自治區(qū)科技廳調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
（八）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。
事業(yè)單位面向社會公開引才工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為12個月，原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高新區(qū)（新市區(qū)）北京路科學(xué)一街353號210辦公室（郵政編碼：830011），李智，0991—3838026。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全程接受自治區(qū)科技廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督，監(jiān)督電話：0991-3838558。
六、其他事項
1.引才全過程中有關(guān)公告、公示等事項，在自治區(qū)科技廳網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，自治區(qū)科技廳無電話或短信單獨告知義務(wù)。
2.引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將及時在自治區(qū)科技廳網(wǎng)站公告。
3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過重要信息提示。
4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.自治區(qū)科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會公開引進(jìn)高層次人才崗位需求表.docx