為進一步推動南潯社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會招聘一批南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘編外人員10人。具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)等要求詳見《附件1：2025年上半年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
具有學歷學位證書的本科及以上普通高校畢業(yè)生
三、招聘資格和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
（三）年齡35周歲以下（1989年2月25日及之后出生）；
（四）身體健康；
（五）戶籍不限；
（六）具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件。學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。可報專業(yè)根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋。
（七）有以下情形之一的不得報名應聘
1．南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職編外聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)在職職工（不含派遣人員）不得報考；
2．現(xiàn)役軍人和在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，不能以已取得的學歷、學位證書報名應聘；
3．被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘；
4．本次招聘實行回避原則，參照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，應聘人員不得報考該辦法第三十條所列回避情形崗位。
（八）2025年全日制普通高校應屆畢業(yè)的，須在2025年8月31日前提供崗位要求的相關(guān)學歷學位證書；留學人員須于報名前提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進入下一應聘環(huán)節(jié)。
四、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）報名
1．報名時間：2025年2月28日上午9:00至2025年3月6日下午16:00。
2．報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。報名人員通過微信掃一掃識別“人才來了碼”二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報1個崗位。
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3．報名材料：本人有效期內(nèi)的身份證、學歷學位證書、以及應聘崗位所需的其他印證材料，2025年應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書，以上材料原件需拍照上傳。
本人所填信息以及所提交的證明材料即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報名、聘用資格。
（二）資格初審
1．資格初審時間：2025年2月28日9:00至2025年3月7日12:00。
2．此次招聘無需繳費。資格初審期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢結(jié)果。資格初審通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位，未通過的人員可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。各招聘單位進行資格初審并負責具體解釋。
3．資格初審通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位將予以核減或取消招考計劃，請考生關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”）?招聘崗位取消的，報名人員自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他崗位?逾期未改報的，視作放棄報考權(quán)。
報名人員對所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。因報名人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由報名人員自行承擔。
（三）筆試及資格復審
1．筆試：無指定參考資料，筆試內(nèi)容、時間、地點另行通知。成績采用100分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績可通過報名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢，根據(jù)結(jié)果，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍資格復審人員名單，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
2．資格復審：根據(jù)報名材料對入圍面試人員進行資格復審，資格復審合格者，參加面試，發(fā)放面試通知書，入圍面試人員名單可通過南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”）查詢。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報名或聘用資格。
資格復審時，應聘人員須提供以下材料原件及復印件：（1）本人有效期內(nèi)身份證；（2）學歷學位證書（未取得學歷學位證書的2025年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，無法提供的，由本人提供書面說明）；留學人員應提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。（3）應聘崗位所需的其他印證材料。
面試開始48小時前，相關(guān)人員確認不參加面試的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。
（四）面試
面試統(tǒng)一組織實施，根據(jù)各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試具體時間與地點另行通知?有關(guān)事宜請及時關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不得確定為體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1確定體檢人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復試，確定體檢人員。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
（五）體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察工作有關(guān)規(guī)定進行。在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
（六）公示、聘用
1．公示。經(jīng)體檢?考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/index.html）公示7個工作日。
2．聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
3．遞補。在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，征求招聘單位同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、其他事項
（一）應聘人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。
（二）應聘人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的咨詢電話進行咨詢。
（三）應聘人員應聘過程中考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本次招聘聘用的編外人員統(tǒng)一與湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司下屬湖州南潯雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣至各招聘單位。
（五）本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局、湖州南潯人才產(chǎn)業(yè)集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0572-3020768；0572-2990632（工作日時間，節(jié)假日除外）
監(jiān)督電話：0572-3023236（工作日時間，節(jié)假日除外）。