因工作需要，杭州市西湖區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘合同制編外人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘編外合同制工作人員（以下簡稱“招聘工作”）遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘人數(shù)及職責(zé)
本次招聘編外人員1名，主要從事內(nèi)勤、文字材料等工作。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚在核實(shí)的情況。
2、具備適應(yīng)崗位要求的健康身體條件，無精神疾病史。
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
4、能熟練操作辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力。
5、年齡為35周歲以下（1990年3月1日以后出生）。
6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7、有從事過2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月14日止。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱（資格）證書等能說明本人符合報(bào)名條件的資料掃描件發(fā)送至電子郵箱xhq.ajj@163.com，郵件名稱：姓名+招聘報(bào)名。有材料不符合相關(guān)要求的，按無效處理。
3、招聘程序
（1）初審：2025年3月17日-3月19日，根據(jù)報(bào)名材料初審，并電話通知初審合格人員，按1:5比例統(tǒng)一安排復(fù)審、面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（2）復(fù)審：面試者攜帶無犯罪記錄證明、報(bào)名表（附照片）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他能說明本人符合報(bào)名條件的原件材料現(xiàn)場復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。未在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前來參加面試的視為放棄。
（3）面試：復(fù)審合格人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，擇優(yōu)錄取。
（4）體檢考察
根據(jù)最終面試成績按照1：1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取領(lǐng)導(dǎo)評定、崗位試用等形式進(jìn)行。體檢考察不合格人員，按面試成績從高到低遞補(bǔ)。
（5）公示聘用
經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期二個(gè)月，試用期合格的按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同。
五、薪酬待遇
實(shí)行年薪制，按財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排。
六、有關(guān)事宜
本公告未盡事宜，由杭州市西湖區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-89511822