根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘開化縣部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
開化縣2025年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一）招聘范圍和對(duì)象
1.本次招聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)人員。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年、2025年普通高校畢業(yè)生以及2023年1月至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
通過自學(xué)考試、成人教育等非全日制普通高校已取得畢業(yè)證書的人員（時(shí)限要求為2025年3月28日前），按社會(huì)人員報(bào)考。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
2.戶籍要求為“開化”的，面向開化縣戶籍或生源人員；戶籍要求為“不限”的，面向全國(guó)范圍招聘。
以上戶籍以2025年3月28日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。截至2025年3月28日17:00戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有限制的崗位。
3.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考，不受戶籍限制。
4.現(xiàn)為開化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須在2025年3月28日17:00前將所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明送至縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科，符合服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)所在單位和主管部門同意的，方可報(bào)考。
5.現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在全日制普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身體健康。
3.年齡在18周歲至35周歲（1989年3月-2007年3月期間出生）；2025年普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）年齡放寬至40周歲（1984年3月-2007年3月期間出生），2023年、2024年普通高校碩士及以上畢業(yè)生和2023年1月至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員不享受放寬年齡政策。
4.按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位空缺情況進(jìn)行聘任，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。
5.具體學(xué)歷、資格條件等須符合招聘崗位或?qū)I(yè)所需的要求。
第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以憑第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考，但不能以輔修專業(yè)報(bào)考。
招聘崗位要求全日制普通高校專科及以上學(xué)歷的，如以本科及以上學(xué)歷報(bào)考，其學(xué)歷也要求為全日制，且取得學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照如下程序進(jìn)行招聘：
（一）發(fā)布信息
通過開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、開化縣人民政府網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)等公眾平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次公開招聘的相關(guān)信息[核減指標(biāo)公示、筆試成績(jī)和入圍面試人員名單、總成績(jī)和入圍體檢人員名單、體檢合格入圍考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補(bǔ)等]將在開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局）上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，均不另行電話或短信通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)注意個(gè)人信息填寫準(zhǔn)確、全面，聯(lián)系電話保持通話暢通，以便招聘過程中及時(shí)聯(lián)系。
（二）報(bào)名方式和程序
本次公開招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
①注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2025年3月24日9:00－3月28日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)未選擇報(bào)考崗位或更改個(gè)人信息后未重新選擇報(bào)考崗位的均視為無(wú)效報(bào)名，逾期將不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
②資格初審
時(shí)間：2025年3月24日9:00－3月29日17:00。
網(wǎng)上資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的（2025年3月24日9:00－3月28日17:00），可再次報(bào)名并接受資格審查。
③網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2025年3月30日9:00－3月31日17:00。
通過資格初審的報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)并查詢是否完成。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。最低生活保障家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2025年3月30日17:30前將本人有效期內(nèi)第二代身份證（正、反兩面）及相關(guān)證明復(fù)印件拍照發(fā)到指定郵箱（2252530173@qq.com），經(jīng)審核無(wú)誤后免除考試費(fèi)。
根據(jù)浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員考試，考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，即考試費(fèi)用100元。
④公布核減（取消）崗位
本次招聘所有崗位均按不低于1:3比例開考，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不足開考比例的崗位，核減（取消）相應(yīng)招聘計(jì)劃，并通過開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局）進(jìn)行公布。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)用。
⑤下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2025年4月24日9:00－4月26日17:00。
已完成繳費(fèi)人員可登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。
（三）筆試
①筆試內(nèi)容：
筆試由開化縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門，每個(gè)科目滿分均為100分�！毒C合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。
本次考試不另行發(fā)布考試大綱。
②筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間初定為2025年4月26日。上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》；14:00-15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按崗位需求人數(shù)1:3比例確定入圍參加資格復(fù)審對(duì)象。入圍成績(jī)末位有多人同分的，一并入圍資格復(fù)審。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛟诳荚囍杏羞`紀(jì)違規(guī)行為被取消成績(jī)者，不得入圍資格復(fù)審。
①資格復(fù)審所需材料：
《開化縣2025年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審表》（粘貼一寸免冠近照）（附件2）；有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件；戶口簿原件及復(fù)印件（戶籍不限的崗位可不提供）；學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明；
資格復(fù)審由開化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（主管部門）共同實(shí)施，符合招聘條件的留下相關(guān)信息和資料。
資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。具有特殊情形的，由本人填寫《開化縣人事考試委托書》（附件3），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，可委托他人代為資格復(fù)審。
②資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
①資格復(fù)審后，資格復(fù)審合格對(duì)象入圍面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，面試一般按結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
②入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢、考察
①面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法，保留2位小數(shù)。計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)/2*40%+面試成績(jī)*60%。
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)排位高的在前，筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊�，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前，如遇再相等的，可進(jìn)行加試。
②體檢工作由開化縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
③體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象并公示�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）組織實(shí)施，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵疾鞂?duì)象的社會(huì)信用記錄�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
④入圍考察人員若為在編的事業(yè)單位工作人員的，須在公示考察人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提供所在單位(主管部門)同意考察、解聘的書面證明，并由招聘單位（主管部門）上報(bào)開化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核，符合條件者進(jìn)行考察，逾期未提交證明的，視作放棄考察資格。
⑤體檢、考察實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
⑥報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢、考察的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或者考察結(jié)論不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格；2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理，首次簽訂聘用合同的期限為5年。新聘用人員一經(jīng)聘用后，須在本縣各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(考入全日制普通高等院校、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、依法服兵役的除外)。服務(wù)期滿參加縣外公開招聘或選調(diào)的，需按照本縣相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.參照浙江省《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)設(shè)置及資格審查。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
3.資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
5.開化縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)本次公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。
6.報(bào)考人員對(duì)在開化縣人民政府政務(wù)信息公開網(wǎng)（開化縣人力資源和社會(huì)保障局）公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5日內(nèi)向開化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，聯(lián)系電話：0570-6523295。
本次招聘有關(guān)事宜由開化縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同解釋。
附件1：開化縣2025年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx