根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，為更好選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局決定為市屬部分事業(yè)單位公開招聘66名工作人員（正式事業(yè)編制）搭建平臺，提供服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
招聘單位和招聘崗位及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件《宿遷市2025年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）具有良好品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年3月23日至2007年3月27日之間出生）。具有中級職稱要求的專業(yè)技術(shù)崗位，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲。《崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
1.招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名期間無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學歷、學位證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷、學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名期間無工作單位（報名前是否落實工作單位不作限制），可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。
“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“西部計劃”“鄉(xiāng)村振興計劃”（含原“蘇北計劃”）等基層服務(wù)項目的志愿者，如參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（時間截止報名開始之日前），可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（時間截止報名開始之日前），可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
2.專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
3.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年8月31日。
（七）報考“面向在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵”崗位的人員，是指在國家統(tǒng)一招生的普通高校上學期間或者畢業(yè)后入伍服役滿5年的已退役士兵。
（八）技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學歷參加事業(yè)單位招聘。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。
（十一）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.2025年9月27日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
3.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
4.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。
三、報名安排
本次公開招聘報名工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、繳費確認等步驟實施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名受理、資格初審工作由招聘主管部門（單位）負責組織實施。報名及照片上傳網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
1.報名、照片上傳時間：2025年3月23日9:00－3月27日16:00。應聘人員在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。
2．資格初審：2025年3月23日9:00－3月28日16:00。應聘人員在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門（單位）聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位表》。
3.陳述和申辯：2025年3月23日9:00－3月29日16:00。應聘人員對資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位表》。
4.資格初審異議的處理：2025年3月23日9:00－3月29日18:00。
5．繳費確認：2025年3月23日9:00－3月30日12:00。
（三）網(wǎng)上確認
1.招聘主管部門（單位）將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員等有關(guān)規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢招聘主管部門（單位）資格初審意見（最后一天報名的應聘人員應及時查詢）。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的主管部門（單位）陳述和申辯。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內(nèi)可與宿遷市人事考試中心聯(lián)系（聯(lián)系電話：0527-84353885），辦理筆試費用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后不退還報名費。但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。
4.規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。
（四）網(wǎng)上打印筆試準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在2025年4月16日9:00起登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市人事考試中心（0527-84353885）。
（五）注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地如實填寫有關(guān)信息，同時上傳應聘人員本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
2.應聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1:3，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2025年3月31日9:00－12:00。
4.應聘人員網(wǎng)絡(luò)報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應聘人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由應聘人員個人承擔。
四、招聘辦法
（一）筆試
筆試由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試時間：2025年4月19日（具體安排見準考證）。
2.筆試內(nèi)容：管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。
通用類專業(yè)技術(shù)崗位中的法律類、計算機類、經(jīng)濟類（會計、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計、其他經(jīng)濟）崗位的試卷內(nèi)容各不相同�！捌渌麑＜碱悺睄徫慌c“管理類”崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《崗位表》中“崗位類別”欄。
考試范圍見《江蘇省2025年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
3.筆試地點：見準考證。
4.筆試合格線：應聘人員筆試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
5．筆試成績查詢：應聘人員可通過身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢。
6.注意事項：應聘人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報名時姓名、公民身份號碼相一致），按照規(guī)定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（二）報名資格復審
1．確定資格復審人選：根據(jù)應聘人員筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘人員一同進入）確定參加資格復審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復審。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
2．資格復審時間及地點：應聘人員報名資格的復審工作由招聘主管部門（單位）負責。復審時間、地點和復審要求在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見公告。
3.遞補規(guī)則：經(jīng)招聘主管部門（單位）現(xiàn)場審核，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，招聘主管部門（單位）要當場告知資格復審結(jié)果。應聘人員無異議的，招聘主管部門（單位）可在報考同一崗位的應聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結(jié)果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
4.面試繳費：應聘人員在資格復審通過之后，繳納面試費用100元/人。
5.確定面試人選：資格復審完成后，招聘主管部門（單位）將擬進入面試的應聘人員名單報中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局。面試人選名單在宿遷市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（三）面試
面試由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。
1.面試形式：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（崗位另有規(guī)定除外）。
2.面試合格線：面試采用百分制，應聘人員面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），應聘人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知應聘人員。
（四）總成績合成計算
總成績以百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。
五、體檢、考察、公示和聘用備案
（一）體檢
體檢工作由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢時間另行發(fā)布公告。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。
體檢人選確定。根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤衅钢鞴懿块T（單位）可對成績相同的人員組織加試。
體檢合格人員作為考察對象。
（二）考察
考察工作由招聘主管部門（單位）組織實施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結(jié)束前，除資格復審已提供同意報考證明的應聘人員外，其余應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
（三）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，招聘主管部門（單位）將擬聘用人員名單報送中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門（單位）按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門（單位）查實后影響聘用的，由招聘主管部門（單位）取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門（單位）在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
對公示期滿無異議人員，招聘主管部門（單位）按照人事管理權(quán)限向市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
自2018年1月1日起，應聘人員在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
招聘主管部門（單位）負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
政策咨詢電話：
0527-84368466（中共宿遷市委辦公室）
0527-84357051（中共宿遷市委政法委員會）
0527-84368533（中共宿遷市委統(tǒng)戰(zhàn)部）
0527-84366633（宿遷市人民檢察院）
0527-84368823（中共宿遷市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導小組辦公室）
0527-84389663（宿遷市教育局）
0527-80908989（宿遷市民族宗教事務(wù)局）
0527-84368759（宿遷市醫(yī)療保障局）
0527-84353108（宿遷市體育局）
0527-84359859（宿遷市市場監(jiān)督管理局）
0527-84363690（宿遷市退役軍人事務(wù)局）
0527-84363506（宿遷市發(fā)展和改革委員會）
0527-84338542（宿遷市工業(yè)和信息化局）
0527-84368138（宿遷市信訪局）
0527-84338685（宿遷市生態(tài)環(huán)境局）
0527-84387295（宿遷市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）
0527-84355197（宿遷市交通運輸局）
0527-84399008（宿遷市水利局）
0527-84338601（宿遷市文化廣電和旅游局）
0527-84358279（宿遷仲裁委員會秘書處）
0527-84387332（宿遷市住房公積金管理中心）
0527-88859802（宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會）
0527-82668113（宿遷市洋河新區(qū)管委會（洋河鎮(zhèn)））
0527-84359272、0527-84368670（宿遷市事業(yè)單位人事綜合管理部門）
報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0527-84353885（宿遷市人事考試中心）。
監(jiān)督電話：市人力資源社會保障局機關(guān)紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-84359799。
招聘工作舉報電話：0527-84359272。
八、本公告由中共宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋。