為進(jìn)一步加強(qiáng)赤峰市委黨校干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委組織部同意，赤峰市委黨校決定通過競爭性比選的方式，擇優(yōu)補充事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、比選計劃
本次市委黨校競爭性比選專業(yè)技術(shù)職務(wù)10級及以下事業(yè)編制工作人員4名，具體職位及資格條件詳見《2025年度赤峰市委黨校競爭性比選職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報名范圍
赤峰市各旗縣區(qū)直及以下事業(yè)單位在編在崗人員。（工勤人員除外）
三、比選條件
（一）參加競爭性比選的人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年度考核沒有基本合格以下等次。工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年4月14日。
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
5.年齡一般在35周歲以下（1990年4月14日及以后出生）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7.符合公開比選崗位要求的其他資格條件。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有以下情形之一的，不得參加比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、按有關(guān)規(guī)定到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任且未補滿服務(wù)期的，以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認(rèn)定的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作規(guī)定的情形的。
9.報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的職位。
四、比選程序
本次競爭性比選工作按照報名與組織推薦、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、擬確定人選及公示等程序進(jìn)行。
（一）報名與組織推薦。本次比選采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名，本次考試不收取任何費用。報名時間為：2025年4月15日上午9:00至4月22日下午17:30。報考者需提交以下材料：
1.報考者需填寫《2025年度赤峰市委黨校競爭性比選報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），按照干部管理權(quán)限，報考者將《報名推薦表》（一式兩份）報工作單位和組織人事部門審核蓋章。
2.本人學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告的復(fù)印件。
3.近期免冠藍(lán)底2寸電子照片（jpg格式，20kb以下，以姓名+身份證號碼命名）。
4.報考者需將上述材料掃描件發(fā)送到赤峰市委黨校電子郵箱（cfdxrsk@163.com），郵件主題統(tǒng)一為“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”，未在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。
5.每名報考者限報一個符合條件的競爭性比選工作人員職位，多報無效。
（二）資格初審。赤峰市委黨校按照公告及崗位資格條件，對報名參加比選人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格初審合格人數(shù)與比選計劃崗位的比例不得低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選職位。資格初審結(jié)束后，于2025年4月25日17:30前電話通知通過初審的人員并告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間地點，未通過初審的人員將不再電話或其他方式通知。
報名參加比選人員資格審查貫穿于比選工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合條件或弄虛作假的，直接取消比選資格。
（三）筆試。對所有考生擬采取統(tǒng)一命題、閉卷答題方式開展筆試，滿分為100分，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等�？忌毷褂脟彝ㄓ谜Z言文字作答。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證�？忌毘直救松矸葑C（有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績將在赤峰市人社局和赤峰市委黨校官方網(wǎng)站進(jìn)行公開，并電話通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。
（四）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員與比選計劃數(shù)的比例為3:1，凡筆試成績并列且超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補只進(jìn)行1次，出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加資格復(fù)審時，須攜帶以下材料：
1.《2025年度赤峰市委黨校競爭性比選工作人員報名推薦表》原件及復(fù)印件。
2.本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告的原件及復(fù)印件。
3.《新聘用工作人員審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件。
4.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件復(fù)印件。
5.所在單位編制冊首頁及本人頁復(fù)印件。
6.歷年年度考核表。
7.近期免冠藍(lán)底2寸照片（3張）。
各相關(guān)單位對所推薦人選的信息進(jìn)行核實，所有提交的材料復(fù)印件需加蓋單位公章。檔案、組織人事部門出具的相關(guān)材料需加蓋檔案、組織人事部門公章。
（五）面試。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》�？忌殧y帶《面試通知書》、本人身份證原件（有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時間10分鐘，滿分100分。重點測試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)能力。面試必須使用國家通用語言作答。面試成績當(dāng)場公布�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儗⒃诔喾迨腥松缇趾统喾迨形h校官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
面試時，崗位實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招錄人數(shù)的，該崗位考生面試成績需達(dá)到本人所在考場（同考官組）所有參加面試考生面試平均成績方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）考察。根據(jù)各崗位報考人員總成績由高到低的順序，確定進(jìn)入考察范圍的人選，考察人數(shù)與比選計劃數(shù)的比例為2:1。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進(jìn)入考察人選。總成績作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的唯一依據(jù)�？疾飙h(huán)節(jié)，考生放棄考察資格的，按照該崗位報考者總成績由高到低的順序遞補，遞補只進(jìn)行1次。
赤峰市委黨校將派出考察組，深入考察人選所在單位，采取個別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談以及根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選調(diào)入人員的主要依據(jù)。被考察人員所在單位應(yīng)客觀、真實反映有關(guān)情況，同時黨組（黨委）書記、紀(jì)檢監(jiān)察組組長（紀(jì)委書記）出具被考察人員廉政意見。
（七）體檢。赤峰市委黨校校委會聽取考察組有關(guān)考察情況匯報。按照人崗相適、人事相宜原則，綜合考慮干部隊伍建設(shè)需要、考試和考察情況等，經(jīng)赤峰市委黨校校委會會議研究，按1:1的比例確定擬比選人選。
????市委黨校統(tǒng)一組織擬比選人員進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。對于體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消比選資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補1次。
（八）擬確定人選及公示。體檢合格人員，上報市委組織部審核同意后在赤峰市人社局和赤峰市委黨校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響比選錄用的，進(jìn)入崗位試用期。反映影響比選錄用問題并查有實據(jù)的，取消比選錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補1次。
崗位試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理任職和調(diào)動手續(xù)，不合格人員將退回原單位。
五、其他事宜
（一）本次競爭性比選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次比選無關(guān)。
（二）在競爭性比選工作所有環(huán)節(jié)中，報考人員在報名時填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因報考人員個人原因在資格初審、資格復(fù)審、遞補、考察以及通知其他事項時無法聯(lián)系其本人，按報考人員自動放棄處理。
（三）筆試、面試環(huán)節(jié)全程邀請市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。參與競爭性比選的工作人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避，對違反紀(jì)律者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。
（四）競爭性比選工作在赤峰市委黨校校委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。競爭性比選各階段出現(xiàn)缺額的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補，同一職位每個環(huán)節(jié)遞補不超過1次。競爭性比選工作未盡事宜由赤峰市委黨校解釋。
政策咨詢電話：0476—5893953（赤峰市委黨校組織人事科）
監(jiān)督電話：0476—8830177（赤峰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
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