為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合雄縣2025年事業(yè)單位招聘計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員89名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會公開招聘；堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18-35周歲（1989年3月6日至2007年3月6日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年3月6日及以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的專業(yè)及技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具有國家承認的大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位（國內(nèi)2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日取得國（境）外學歷學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證）；
7.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《雄安新區(qū)雄縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)。
現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
部分崗位說明：
職位條件中“服務(wù)基層項目人員”是指:雄安新區(qū)2025年當年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
四、招聘程序
通過雄縣人民政府網(wǎng)（www.xiongxian.gov.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1.采用網(wǎng)上報名的方式。報名網(wǎng)址：https://xx2025.ibaoming.net/。
2.報名時間：2025年4月21日9：00至4月28日17：00。繳費截止時間為2025年4月29日12:00。
3.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。
4.資格審查及繳費:對報考人員網(wǎng)上報名登記表填寫信息進行資格審核。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員通過資格審查的，不能再改報其他崗位。報名時間截止前未通過資格審查的，可以改報其他崗位。報名時間截止后未通過審核的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。
報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。請應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時刻報名，以免因報考條件不符或填報信息不完整等原因“審核未過”而錯失改報機會。
通過資格審查考生交納報名考務(wù)費100元，繳費成功即完成報名，未按期繳費者視為放棄報考。
5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。對于取消崗位的已報名人員，征求本人意見可以進行崗位調(diào)劑。
6.報名考務(wù)費減免對象和辦法。報名考務(wù)費減免對象包括：建檔立卡貧困家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員。
具體流程為：
①建檔立卡脫貧家庭人員和城鄉(xiāng)低保家庭人員，先完成網(wǎng)上繳費；
②向電子郵箱：xxrsjrsg@163.com發(fā)送審核材料。
審核材料包括：建檔立卡貧困家庭的考生將本人身份證和當?shù)剜l(xiāng)村振興局（原扶貧辦）出具的貧困證明或經(jīng)當?shù)剜l(xiāng)村振興局（原扶貧辦）蓋章的扶貧手冊拍攝為照片格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見）；城鄉(xiāng)低保家庭的考生將本人身份證和其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證拍攝為照片格式（含本人信息的內(nèi)容要清晰可見），連同個人姓名及聯(lián)系方式（手機號碼），在報名截止后兩天內(nèi)打包發(fā)送至電子郵箱：xxrsjrsg@163.com。經(jīng)審核符合減免的，報名考務(wù)費將于審核結(jié)束后7個工作日內(nèi)原途徑返還至繳費賬戶。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。
1.筆試時間：2025年5月11日上午9:00至11:00。
具體筆試地點、場次及注意事項等相關(guān)要求詳見《筆試準考證》�？忌捎�2025年5月8日登錄報名網(wǎng)站打印《筆試準考證》。
2.筆試成績查詢方式：筆試結(jié)束后3日內(nèi)可在報名網(wǎng)站查詢筆試成績及是否進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試內(nèi)容：包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》。
《公共基礎(chǔ)知識》主要包括：政治（含時政）、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。
《職業(yè)能力測驗》主要包括：語言理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。
4.筆試題型：全部為客觀題。
5.兩科合并一張試卷，滿分100分。
6.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入面試。
（三）資格復審
面試前對擬進入面試的人員進行資格復審。按進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)不高于3:1的比例從本崗位高分到低分確定參加資格復審人選，比例內(nèi)末位成績并列的一并進入資格復審。
資格復審須出具的證件及材料包括：
1.本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需的其他證件等相關(guān)材料的原件及復印件。
2.學信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
3.國（境）外留學回國人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證等相關(guān)證件材料的原件及復印件。
4.所有在職人員均需提供單位同意報考證明，隱瞞不報或不如實提供的，后果自負。
經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）面試
1.資格復審合格的考生進入面試。
2.面試通知單打印。進入面試的考生于2025年5月22日登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。
3.面試時間：2025年5月25日。
具體時間、地點和場次安排詳見《面試通知單》。
4.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在考點外張貼。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生總成績時，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入）。
(五)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從本崗位高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按筆試成績較高者，退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）層次較高者（優(yōu)先順序博士研究生、碩士研究生、大學本科），出生時間較晚者的辦法確定人選。體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在雄縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，在報考同一崗位的人員中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補�？偝煽儾⒘袝r，按優(yōu)先進入體檢順序確定遞補人員。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用、入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
(八)待遇
1.聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用為事業(yè)編制人員，不合格的，取消聘用。
2.聘用人員按照《關(guān)于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》享受“雄才十六條”相關(guān)待遇。
特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的追究相關(guān)責任。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話：查閱《崗位條件表》（附件）
監(jiān)督舉報電話：0312-5730432
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400轉(zhuǎn)1602
請在工作時間內(nèi)電話咨詢(上午9：00-11：30，下午13：30-17：00，無特殊情況節(jié)假日正常休息)。