根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2025呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2025年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（5）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件；
（8）學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為報(bào)名日前，不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)名。
（9）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書，學(xué)位證書的可以參加本次引進(jìn)人才報(bào)名，憑所在院校出具的相關(guān)證明參加資格審核。本科生截至2025年8月31日前，碩士研究生截至2025年10月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
2.年齡條件：
大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲即1989年4月21日以后出生（含）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲即1984年4月21日以后出生（含）；博士研究生不超過50周歲即1974年4月21日以后出生（含）。
3.有以下情形之一的，不得報(bào)名：
（1）在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生（不包括2025年8月31日前畢業(yè)的本科生和2025年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；
（2）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；
（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名表相關(guān)信息。
報(bào)名時(shí)間為2025年4月21日起至2025年4月25日止（上午：9:00—12:00，下午：14:00—17:00）。具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料與《2025年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1）中咨詢電話進(jìn)行溝通。
（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。
（3）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（4）在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）資格審核
1.資格審核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審核意見。對未通過資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由；對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。
2.資格審核材料包括：
（1）《報(bào)名表》（一式兩份）；
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件；
（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（5）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明；
（6）報(bào)名人員屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，報(bào)名人員需提供本人親筆書寫的《2025年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才承諾書》（附件3）一份；
（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
3.同一崗位評估認(rèn)定開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)或取消開考。
4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
（三）評估認(rèn)定
1.評估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場公布。
2.結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，專業(yè)知識能力測試須使用相應(yīng)語種作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.評估認(rèn)定成績。
專業(yè)技術(shù)崗1、專業(yè)技術(shù)崗3、專業(yè)技術(shù)崗4、專業(yè)技術(shù)崗5：評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)崗2：評估認(rèn)定總成績=專業(yè)知識能力測試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績。
評估認(rèn)定成績滿分100分，專業(yè)知識能力測試成績50分、結(jié)構(gòu)化面試成績50分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個(gè)崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。
（四）體檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
（五）公示聘用
考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。
（六）遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定成績70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過3次（含3次）。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）試用期制度
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。事業(yè)單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)對引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（八）服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作資格審核將貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：8217386。
呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217452
報(bào)名咨詢電話：0470-8217272
四、其他
2025年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2025年呼倫貝爾市發(fā)改委所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx
附件2：2025年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.xls