為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神,實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽(yáng)”計(jì)劃,促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來(lái)襄就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神,市農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬公開(kāi)招聘4名急需專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見(jiàn)《襄陽(yáng)市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè),是依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定的。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)名稱或代碼,相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè),應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的,經(jīng)市農(nóng)科院同意,應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.襄陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年5月8日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況,對(duì)通過(guò)資格審查的人員,由市農(nóng)科院集中組織面試,崗位計(jì)劃招滿為止。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫(xiě)《襄陽(yáng)市農(nóng)科院公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)、有關(guān)證書(shū)、證明材料的電子版掃描件,發(fā)至435007583@qq.com郵箱(郵件名稱為姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校)。
3.報(bào)名所需材料:應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證等信息,應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》和學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料。如應(yīng)聘人員提供材料不全(或不符合要求),則取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如年齡要求30周歲及以下,即為1994年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證,國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū),報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料,應(yīng)于2025年7月31日之前取得。對(duì)到期未能取得相應(yīng)證件的考生,取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
三、考試(面試)
(一)入圍比例
面試入圍最低比例為1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。若某崗位符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)10人,則在現(xiàn)場(chǎng)面試前增加一次線上面試,按照1:5的比例確定入圍現(xiàn)場(chǎng)面試人員。
(二)考試方式
考試方式采取線上和線下結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)崗位所需的業(yè)務(wù)能力、工作技能。
(三)總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)實(shí)行百分制,滿分100分�？忌嬖嚦煽�(jī)即為總成績(jī),計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同則由市農(nóng)科院組織加試,加試得分高者排名在前。
面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,到達(dá)合格線的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢與考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由市農(nóng)科院負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為�?注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
五、公示及備案
(一)市農(nóng)科院根據(jù)考察結(jié)果由黨委會(huì)研究確定擬聘人選,經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審定,在市農(nóng)科院和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核后報(bào)市人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
六、聘用
(一)經(jīng)市人社局審核備案后,市農(nóng)科院及時(shí)通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知之日起10日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,市農(nóng)科院根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、擬聘情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息將在襄陽(yáng)市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及市農(nóng)科院網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0710-3085009
監(jiān)督舉報(bào)電話:0710-3018541