晉城市城市體驗中心（籌備）是一個集規(guī)劃展覽、文化傳播、產(chǎn)業(yè)推介、學(xué)術(shù)交流、科普教育及市民體驗等多功能于一體的綜合性平臺，是我市新的文化地標(biāo)和城市會客廳。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員10人。本次招聘工作由晉城合為規(guī)劃設(shè)計集團有限公司組織實施�，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
本次擬面向社會公開招聘講解崗6人、機務(wù)崗2人、商務(wù)運營崗1人、宣傳崗1人（詳見附件1）。
三、招聘條件
1.應(yīng)具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（4）具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)；
（5）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等任職條件；
（6）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，有一定的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；
（7）年齡要求30周歲及以下（30周歲及以下的為1994年6月11日及以后出生）；
（8）具有報考崗位所需的其它資格條件（見附件1）；
（9）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，具備就業(yè)資格。
2.不得報名應(yīng)聘的主要情形
（1）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；
（2）受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（3）有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；
（4）曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；
（5）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
（7）錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，不得報考；
（8）法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其它情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：晉城在線、晉城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市工業(yè)和信息化局（國資委）官網(wǎng)及微信公眾號、“太行日報”微信公眾號、合為集團官網(wǎng)及微信公眾號。
（二）線上報名和資格初審
1.本次招聘采取線上報名方式，報名資料需投遞郵箱：jchwshehuizhaopin@163.com。報名資料郵件主題：崗位+姓名+專業(yè)名稱（報名資料格式.zip)。
2.報名截止時間：2025年6月18日18:00。
3.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料：
（1）報名表（詳見《晉城市城市體驗中心（籌備）公開招聘報名表》附件2）；
（2）本人有效身份證正反面掃描件（格式.pdf）；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、成績單掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗證報告電子版，如涉及國外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件（格式.pdf）；
（4）單位同意報考證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件掃描件，講解崗需提供普通話水平測試等級證書掃描件（格式.pdf）；
（5）招聘崗位規(guī)定要求的其它證明資料掃描件（格式.pdf）
報名時，報考人員須仔細閱讀資料上傳要求，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消報名或錄用資格。如因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。請報考者合理安排報名時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名等相關(guān)事宜。
4.資格初審
根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進行線上資格初審。通過資格初審的不能再修改報考信息，進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（三）開考條件
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上該招聘崗位予以取消。崗位被核減或取消的，將在合為集團微信公眾號發(fā)布取消公告。
（四）考試與資格復(fù)審
1.筆試
（1）筆試形式、時間、地點、筆試范圍等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（2）筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（3）參加筆試時，報考人員須攜帶有效居民身份證，未攜帶證件的不得參加考試。如身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審
（1）根據(jù)筆試成績超過合格線從高到低的順序，按照崗位計劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例確定參加面試人選（未達到1:3的全部進入面試環(huán)節(jié)），并對報名材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績由高到低的順序確定遞補人員。現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、時間及地點等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
（2）資格復(fù)審需提供報名時提供材料的原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。未通過資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補進入資格復(fù)審。
3.面試
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，面試時間、地點、形式等信息在合為集團公眾號公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚂r去掉的最高分和最低分相加后成績由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績還相同，加試一場面試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
（五）體檢和背景調(diào)查
總成績超過合格線的考生根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并同步開展背景調(diào)查。進入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以合為集團公眾號發(fā)布的通知為準(zhǔn)。體檢工作由合為集團具體組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自理。
因體檢、背景調(diào)查不合格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照考試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。
（六）擬錄用公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查綜合結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個工作日。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后，擬錄用人員自行放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。
（七）入職
公示期滿結(jié)果無異議的，報合為集團黨委會通過后，通知擬錄用人員報到，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。
五、其他事項
（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)錄用。
（二）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，因考生個人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生負責(zé)。
（五）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與背景調(diào)查以及報到的，均視為考生主動放棄。
（六）公司對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用、不退還。
（七）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度要求。
六、咨詢與監(jiān)督電話
本次招聘工作的相關(guān)事宜由合為集團負責(zé)解釋，全程接受合為集團紀(jì)委監(jiān)督。
咨詢電話：0356—2066919/17835671925（集團人力資源部）
監(jiān)督電話：0356—2066355（集團紀(jì)委）