為更好地選拔優(yōu)秀適崗技術(shù)人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省地質(zhì)局所屬江蘇省地質(zhì)調(diào)查研究院等17家事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的品行。

4.具備崗位要求的身體條件。

5.年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、博士研究生崗位的，可放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。應(yīng)聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不超過(guò)45周歲，即1980年1月1日（含）之后出生。

6.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，且學(xué)歷學(xué)位證書(shū)上的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致。社會(huì)人員報(bào)考時(shí)須取得崗位招聘要求的相關(guān)資質(zhì)。

資格條件中的2025年畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

7.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2025年6月30日。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

1.報(bào)名、照片上傳：6月20日9∶00－6月26日16∶00；

2.資格初審：6月20日9∶00－6月27日16∶00；

3.陳述申辯：6月20日－6月28日期間9∶00－16∶00；

4.對(duì)初審異議的處理：6月20日9∶00－6月28日18∶00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：6月20日9∶00－6月29日12∶00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述和申辯。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（因應(yīng)聘崗位被取消的除外）。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于7月9日14:00—7月11日14:30期間，到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)撥打電話(huà)：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘A類(lèi)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。B類(lèi)崗位開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2025年6月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)報(bào)名其他符合條件的崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

②應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③2025年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考試方式：

（1）A類(lèi)崗位考試方式為面試。

（2）B類(lèi)崗位的考試方式為筆試、專(zhuān)業(yè)技能考核、面試。

（二）筆試

1.筆試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力等，不指定考試教材和大綱。

2.筆試時(shí)間：2025年7月12日

請(qǐng)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間到規(guī)定的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試人員視為主動(dòng)放棄。

3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮�蘇省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼查詢(xún)。筆試成績(jī)50分（總分100分）為合格。

（三）資格復(fù)審

A類(lèi)崗位，報(bào)名成功即可進(jìn)入資格復(fù)審。

B類(lèi)崗位，筆試結(jié)束以后，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足該比例的按實(shí)際人數(shù)。

招聘單位將通過(guò)短信、電話(huà)、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。應(yīng)聘人員須按要求將復(fù)審材料原件（同時(shí)提交一份復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，提交工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)；

（2）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

（3）在國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及所學(xué)課程的證明材料等原件；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。

（4）其他符合崗位報(bào)考要求的證明材料（如職稱(chēng)證書(shū)等）。

復(fù)審不通過(guò)人員不得參加專(zhuān)業(yè)技能考核、面試。逾期未參加資格復(fù)審的，以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。B類(lèi)崗位因考生主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不通過(guò)等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)確定技能考核人選。

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考核人員名單將在江蘇省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

（四）專(zhuān)業(yè)技能考核

專(zhuān)業(yè)技能考核主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力等。

應(yīng)聘人員需按招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能考核。專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

在筆試和專(zhuān)業(yè)技能考核合格者中，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)之和從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如兩項(xiàng)成績(jī)之和出現(xiàn)同分，以專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)較高者優(yōu)先。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

（五）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試具體安排由招聘單位另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

（五）總成績(jī)計(jì)算

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

1.A類(lèi)崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

2.B類(lèi)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示與聘用

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江蘇省地質(zhì)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。

聘用審批后，在規(guī)定期限30天內(nèi)不與單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員一般與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

七、招聘政策咨詢(xún)

江蘇省地質(zhì)局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：025-84898803

招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢(xún)，聯(lián)系人、聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。

八、招聘工作監(jiān)督

江蘇省地質(zhì)局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：025-84898408

九、招聘工作舉報(bào)

江蘇省地質(zhì)局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省地質(zhì)局

舉報(bào)信箱：jssdzjrsc@163.com

舉報(bào)電話(huà)：025-84898924

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報(bào)電話(huà)：025-83338112

十、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712

附件：江蘇省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

江蘇省地質(zhì)局

2025年6月17日