因工作需要，常州市總商會面向社會公開招聘社會化管理職工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，工作細致；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定；
3.常州戶籍，年齡35周歲以下（1990年1月以后出生）；
4.具有履行崗位職責所需的良好身體條件(按招錄公務(wù)員體檢標準)；
5.具有相關(guān)宣傳工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的或者被列為吸毒人員管控的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
三、招聘流程
（一）報名安排
1.報名時間：2025年7月2日—7月4日（受理時間為每日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30）。
2.報名地點：常州市工商業(yè)聯(lián)合會（常州市新北區(qū)太湖東路103號1號樓7樓705房間）。
3.注意事項:報名時需攜帶《應(yīng)聘人員報名登記表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書等有關(guān)證書原件和復印件，提供近期兩寸免冠正面彩色電子照片。
（二）資格審核
本著“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，由招聘單位對提交的材料進行資格審核，初審通過的，電話通知進入考試。本次報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。若達不到該比例，將取消此次招聘。
（三）考試
招聘考試分為筆試和面試，由招聘單位統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。
1.筆試。主要測試考生文字表達能力。滿分100分，保留兩位小數(shù)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3:1的比例確定進入面試人選（末位同分的，一并進入面試）。
2.面試。主要測試考生邏輯思維、語言表達及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力等，滿分100分，保留兩位小數(shù)。
3.成績計算及公布�？荚嚳偝煽円园俜种朴嬎悖凑展P試、面試成績各占50%計算，保留兩位小數(shù)。如考試總成績相同的，取面試成績高者，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，取加試成績高者。考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在常州市工商業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站公布。
（四）體檢
按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單。由常州人力資源服務(wù)有限公司通知體檢，費用自理。體檢標準和要求按公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。
體檢不合格或自動放棄的，取消資格，按考試成績從高到低依次遞補。
（五）公示、聘用
1.對確定的擬錄用人員，在常州市工商業(yè)聯(lián)合會網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。公示無異議的，由常州人力資源服務(wù)有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，派遣到用人單位工作。首次合同簽訂期限為兩年，試用期為兩個月，試用期內(nèi)不能勝任工作的，不予錄用。因個人原因離職的，按上述流程重新組織此崗位招聘工作。
2.錄用人員的年度薪酬待遇參照常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工有關(guān)標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
本次公開招聘解釋權(quán)歸常州市工商業(yè)聯(lián)合會。政策咨詢電話：0519-81660639，咨詢時間：工作日上午9:00—11:00，下午14:00—16:00。