根據(jù)北京市《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于做好鄉(xiāng)村振興協(xié)理員流動(dòng)發(fā)展工作的若干措施＞的通知》（京人社畢發(fā)〔2023〕28號(hào)）和有關(guān)工作精神，北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向；

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，品行端正；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)（以所獲得的最高學(xué)歷以及最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考）、工作經(jīng)歷和其他資格條件；

（五）年齡在30周歲及以下；

（六）參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試考試；

（七）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日-2025年7月8日。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員需將報(bào)名材料發(fā)送招聘單位郵箱。`

（三）報(bào)名所需提交電子版材料：

1.報(bào)考人員自行下載并完整填寫《北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員報(bào)名表》（附件2），由本人在“考生簽字”處簽字；

2.身份證正反面復(fù)印件；

3.戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）復(fù)印件；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

5.北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試考試成績(jī)通知書；

6.個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告（含年度考核情況）；

7.各區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員管理部門出具的介紹信；

以上報(bào)名材料掃描后，按上述順序壓縮至1個(gè)文件，（文件命名格式為：鄉(xiāng)村振興協(xié)理員定向招聘+考生姓名），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至報(bào)名郵箱。凡未按規(guī)定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報(bào)名均無效。報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（四）資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)考生提交的電子材料進(jìn)行資格審查。資格審查不合格者，取消面試資格。

四、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試及綜合成績(jī)

（一）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

心理素質(zhì)測(cè)評(píng)重點(diǎn)測(cè)查考生心理健康、情緒管理等情況。參加測(cè)評(píng)人員范圍為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生，測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，保證電話暢通。

（二）面試

面試重點(diǎn)測(cè)查考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)公務(wù)員筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若未達(dá)到1:5比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分，則不計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)將與綜合成績(jī)一并公布。

（三）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)總分為100分，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）。

五、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例，確定參加體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（二）考察

考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。同時(shí)查核應(yīng)聘人員檔案，對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，以及身心健康狀況等進(jìn)行核實(shí)。

六、確定擬聘人選

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選，擬聘人選名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

七、其他說明事項(xiàng)

（一）專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，報(bào)考者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，在報(bào)名、審核、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的，將取消考生應(yīng)聘資格。存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》處理。

（三）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘過程中，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬聘人選公示及工作安排等相關(guān)信息，將通過“北京市公園管理中心官網(wǎng)”進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

附件：

1.附件1：北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村協(xié)理員崗位表.xlsx

2.附件2：北京市公園管理中心所屬事業(yè)單位定向招聘2025年合同期滿鄉(xiāng)村振興協(xié)理員報(bào)名表.doc