中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)“資劃所”）于2003年5月由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所（成立于1957年8月）與農(nóng)業(yè)自然資源和農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所（成立于1979年2月）整合組建而成，是以農(nóng)業(yè)資源利用和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃為主導(dǎo)的國(guó)家級(jí)公益性綜合研究機(jī)構(gòu)。

研究所圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、國(guó)家糧食安全和生態(tài)文明建設(shè)中的國(guó)家戰(zhàn)略需求，以及農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科的科學(xué)前沿，建成為：世界一流的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域的綜合研究機(jī)構(gòu)；國(guó)家農(nóng)業(yè)資源高效利用、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和科學(xué)管理，以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中，不可替代的國(guó)家級(jí)公益性、社會(huì)性研究所；農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域國(guó)家高層次人才培養(yǎng)基地。

目前研究所內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)28個(gè)，包括8個(gè)管理部門(mén)、14個(gè)科研機(jī)構(gòu)、6個(gè)支撐機(jī)構(gòu)。在職職工中，高級(jí)職稱(chēng)占73%，擁有博士學(xué)位的科研人員占74%。現(xiàn)有中國(guó)工程院院士3人，歐洲科學(xué)院院士1人，其他國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才近20人。

研究所現(xiàn)有16個(gè)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，1個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心，1個(gè)國(guó)家工程研究中心，1個(gè)科技資源共享服務(wù)平臺(tái)，6個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，各級(jí)試驗(yàn)站（基地）11個(gè)。研究所是國(guó)家發(fā)改委甲級(jí)農(nóng)業(yè)工程咨詢(xún)資信單位，編輯出版《植物營(yíng)養(yǎng)與肥料學(xué)報(bào)》《中國(guó)土壤與肥料》《中國(guó)農(nóng)業(yè)資源與區(qū)劃》《中國(guó)農(nóng)業(yè)信息》《農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物。與全球40多個(gè)國(guó)家的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)和國(guó)際組織建立了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，建有院級(jí)以上國(guó)際合作平臺(tái)7個(gè)、所級(jí)國(guó)際合作平臺(tái)3個(gè)，在多個(gè)國(guó)際組織和聯(lián)盟中擔(dān)任成員。

為加強(qiáng)資劃所人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)科研工作的全面展開(kāi)，根據(jù)研究所學(xué)科發(fā)展和科技創(chuàng)新工作的需要，現(xiàn)面向外界公開(kāi)招聘高層次人才。

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

二、聘期待遇

自批準(zhǔn)入選之日起，須在資劃所全職連續(xù)工作不少于5年。聘用到崗工作后，可根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”工程管理辦法》相應(yīng)條件，聘入各層次的農(nóng)科英才崗位，并給予特殊支持。

（一）科研經(jīng)費(fèi)

在支持期內(nèi)，院所兩級(jí)將提供領(lǐng)軍人才500~700萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，提供青年英才400~600萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)。

（二）薪酬待遇

支持期內(nèi)，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的該崗位正式職工的工資待遇外，領(lǐng)軍人才可再享受35~40萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助，青年英才可再享受15~30萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助。

（三）工作條件

根據(jù)工作需要，提供必要的實(shí)驗(yàn)辦公條件，優(yōu)先聘任高級(jí)職稱(chēng)和研究生導(dǎo)師資格，優(yōu)先提供研究生招收指標(biāo)，優(yōu)先作為院級(jí)重大科技任務(wù)和子任務(wù)負(fù)責(zé)人。

（四）住房保障

可根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院有關(guān)規(guī)定，為符合條件的人才提供租房補(bǔ)助、安家費(fèi)補(bǔ)助、周轉(zhuǎn)住房等安居保障。

（五）人文關(guān)懷

按政策及時(shí)辦理引進(jìn)人才的戶(hù)口調(diào)入和配偶隨遷，保障子女入托，積極協(xié)調(diào)子女入學(xué)。為引進(jìn)人才在協(xié)議醫(yī)院開(kāi)通醫(yī)療綠色通道。

具體待遇可電話(huà)咨詢(xún)或面議。

三、招聘程序

（一）報(bào)名申請(qǐng)。全年受理報(bào)名，招滿(mǎn)為止。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名電子郵件到郵箱dbrs@caas.cn，并隨附簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘材料電子版，郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘+崗位名稱(chēng)+姓名”命名。

（二）資格審查。我所有關(guān)部門(mén)根據(jù)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）考核遴選。采取同行專(zhuān)家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行考核遴選。

（四）體檢考察公示。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行體檢和綜合考察，體檢、考察合格人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（五）確定人選與簽訂聘用合同。公示無(wú)異議后，經(jīng)所黨委集體研究確定擬引進(jìn)人才，訂立聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人最新簡(jiǎn)歷，須附上近期1寸正面免冠照片；

2.個(gè)人研究成果；

3.未來(lái)研究計(jì)劃；

4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及國(guó)內(nèi)外任職證明，應(yīng)聘青年英才還需提供2份以上專(zhuān)家推薦書(shū)；

5.個(gè)人最高學(xué)術(shù)水平成果、項(xiàng)目、專(zhuān)利證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊潤(rùn)張莉

電話(huà)：010-82106215，010-82105092

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號(hào)

郵箱：dbrs@caas.cn