為進一步加強幼教中心教師隊伍建設，切實吸引優(yōu)秀人才來我單位從事教科研工作，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關于<關于省教育廳管理高等學校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才的請示〉的批復》(晉人社事管函[2014]310號)等文件精神，我單位擬面向部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才。現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　山西省幼兒教育中心于1996年1月經(jīng)省編委批準成立，同時掛山西省幼兒教育進修學校牌子，為山西省教育廳直屬的正處級事業(yè)單位，內(nèi)設辦公室、教科研室、培訓部、信息技術部和實驗幼兒園5個科級機構。主要職責任務是：協(xié)助擬定全省幼兒教育科研規(guī)劃及組織實施;對全省幼兒教育教學和科研工作進行業(yè)務指導;承擔幼兒園園長、幼兒教師培訓工作;管理省幼教中心實驗園。山西省幼兒教育中心堅持為全省上小學前教育實踐服務，堅持為上小學前教育行政決策服務，幼教中心發(fā)揮業(yè)務指導優(yōu)勢，開拓進取，主動營造優(yōu)良的工作環(huán)境和氛圍，主動參與和承擔山西省上小學前教育有關政策制定的研究、專題調(diào)研和重要活動等任務，近年來參加了國家出臺上小學前教育政策的征求意見反饋、討論和有關課題的調(diào)研等任務，承擔了多項山西省教育科學規(guī)劃課題并取得的豐富的研究成果，開設了山西省教育科學規(guī)劃幼教專項課題，逐步建立健全與我省上小學前教育相適應的科研制度，建構了省、市、縣、園四級教研網(wǎng)絡，主動開展有關活動并推廣教科研成果。針對不同類型幼兒園、不同層次人員的需求，舉辦各類培訓，促進了全省廣大幼教工作者觀念的更新和專業(yè)發(fā)展。在長期的工作實踐中，形成了教、學、研、訓一體化的運行模式，體現(xiàn)了教育理念、專業(yè)理論和保教實踐的有機融合。

　　山西省幼兒教育中心實驗幼兒園形成了0-3歲一體化教學模式，現(xiàn)有早教中心1個，幼兒教室9個，在園幼兒360余名。被山西省教育廳評為“省級示范園”、被太原市教育局評為“五星級幼兒園”。山西省幼兒教育中心通過不懈的努力，被山西省省直機關精神文明建設委員會評為“省直文明和諧單位”。

　　二、招聘崗位及計劃安排

　　本次招聘崗位為教師崗位，招聘計劃1名，招聘專業(yè)為上小學前教育學，學歷要求為碩士研究生和博士研究生及以上，招聘對象為2015及2014年未就業(yè)畢業(yè)生。根據(jù)我單位專業(yè)建設和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進校園直接招聘。

　　三、招聘時間

　　2014年11月1日---2015年3月31日。

　　四、招聘錄用條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，身體健康;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想品德和個人修養(yǎng)，熱愛上小學前教育事業(yè)，有優(yōu)良的團隊合作精神和奉獻精神;

　　3.2015碩士研究生和博士研究生及2014年未就業(yè)的畢業(yè)生，雙證齊全，第一學歷為全日制本科學歷;

　　4.具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)理論水平，具備上小學前教育教學實力和研究實力，有較好的組織協(xié)調(diào)實力和語言文字實力;

　　5.有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　五、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　單位的招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳、校園網(wǎng)及相關高等學校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。我單位也可組織相關人員赴各高等學校進行招聘宣傳，同時請各高等學校就業(yè)指導中心進行推薦。

　　2.報名和資格審查

　　我單位公開招聘工作組提前到相關高等學校及科研院所進行現(xiàn)場報名、審查和確認。資格審查時需提供以下材料：

　　(1)個人求職簡歷1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

　　(2)二代身份證原件及復印件1份;本科畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份;碩士研究生或博士研究生學歷、學位證書原件及復印件1份(未畢業(yè)研究生須持學校證明);外語等級證書原件及復印件1份;計算機等級證書原件及復印件1份;學習成績證明原件及復印件1份。

　　(3)相關教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料復印件1份。

　　(4)學校就業(yè)推薦表原件及復印件1份。

　　(5)《山西省幼兒教育中心提前招聘報名表》1份。

　　3.招聘測試

　　資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行招聘測試。招聘測試分初試與復試。整個過程由單位公開招聘人員工作領導組負責，招聘學者組成員在相關學者庫隨機抽選具體落實。

　　(1)筆試(報名比例不足3:1的崗位，不進行筆試)

　�、俟P試對象為全體應聘人員;參加考試的考生需同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　②筆試內(nèi)容為公共基礎知識模塊(包括上小學前教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和公文寫作)和專業(yè)理論知識模塊(與所應聘崗位對應的專業(yè)基礎理論和專業(yè)實力)。

　　③筆試具體時間和地點另行通知。

　　④筆試為閉卷考試。公共基礎知識模塊和專業(yè)理論知識模塊均按百分制計分，各模塊成績均不得低于60分。

　　⑤筆試總成績按百分制計分，筆試總成績=公共基礎知識成績×40% 專業(yè)理論知識成績×60%。筆試成績占綜合成績的60%。

　�、薰P試成績可通過單位公開招聘人員工作領導組查詢，具體時間另行通知。

　　(2)初試

　　初試采取面試考核的方法，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復試人員名單。

　　(3)復試

　　復試以試講和答辯為主，進一步考察應聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務知識和教育研究實力。復試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中按成績從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

　　4.考核、體檢

　　(1)考核主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務實力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況�？己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪談話、情況核實等形式進行。

　　(2)體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。經(jīng)單位招聘領導組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。

　　5.擬聘人員公示

　　體檢、考核合格的應聘人員，經(jīng)研究后確定擬聘人員。擬聘人員名單報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)公示。

　　6.擬聘人員到崗實習

　　擬聘人員在公示期間無異議者，由單位通知本人到崗實習，實習時間為2個月。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關錄用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。

　　六、招聘工作組織方法

　　招聘工作在省人社廳、省教育廳的組織和領導下，由單位公開招聘工作人員領導組具體組織實施。招聘結果報省教育廳、省人社廳批準。省人社廳、省教育廳對招聘工作進行重點指導和監(jiān)督。

　　七、工作紀律

　　1.本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行單位一把手負總責制度，單位成立公開招聘工作人員領導組，具體負責公開招聘工作。

　　2.本次招聘工作要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關政策和規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。要建立嚴格的責任制度，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

　　3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　4.認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。

　　八、聯(lián)系方法

　　地址：太原市杏花嶺區(qū)東頭道巷7號郵編：030009

　　聯(lián)系人：李老師原老師

　　聯(lián)系電話：0351-30415523041130

　　郵箱：289102536@qq.com

　　山西省幼兒教育中心2015年提前到部分院校公告及報名表.doc

　　山西省幼兒教育中心公開招聘工作人員領導組