根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合南沙區(qū)實際情況，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位和人數詳見《2013年廣州市南沙區(qū)第二次事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附表)
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備報考崗位所需的資格條件，符合崗位要求的工作能力;
4、身體健康;
5、符合計劃生育政策規(guī)定。
6、非廣州市常住戶籍(含從化市、增城市戶籍)人員須符合《印發(fā)關于改革我市常住人口調控管理制度的若干意見的通知》(穗府〔2003〕72號)規(guī)定的準入條件(具體參閱：http://www.gzjd.gov.cn/pub/index_jsp_catid_81_88_id_6462.html)。
(二)崗位資格條件
詳見附表中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計算時間截止至2013年10月31日(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報考者須是1978年10月31日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、招聘對象
符合崗位要求的應屆畢業(yè)生和社會人員均可報考。
“應屆畢業(yè)生”指2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協議書的往屆畢業(yè)生)，“社會人員”指除應屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
有下列情形之一的，不得報名。
(一)受行政開除處分未滿5年，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(二)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
(三)近3年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的;
(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的;
(五)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
四、報名辦法
(一)網上報名
報名時間為2013年12月2日上午8：30時至2013年12月4日下午17：30時止。報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)，進行網上報名。打印準考證時間為2013年12月5日下午17：30時起至2013年12月6日下午17：30時止，成功報名的人員屆時登錄原報名網站自行下載打印準考證，具體考試時間、地點等信息以準考證為準。逾期未打印的，視為自動放棄考試。(具有副高級以上相關專業(yè)技術資格的人員免筆試，直接進入資格審查，無需打印筆試準考證)。
(二)報名要求及有關說明
1、報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。如在面試前資格審核中發(fā)現應聘者不符合報考職位資格條件的，取消面試資格，責任由應聘者自負。
2、每個職位的計劃聘用人數與報名人數的比例須達到1：3以上(含1：3)才準予開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招聘人數。
3、具有對應專業(yè)的博士學位或副高級以上專業(yè)技術資格的人員免考筆試，直接進入面試，面試成績即為總成績。
4、為減少不必要的資源浪費，請各位考生審慎報名，若報名后因客觀原因不能參加考試的，于報名截止前向我局提出并說明原因，以免影響以后參加南沙區(qū)事業(yè)單位的報考。
五、考試辦法
考試由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成。
(一)筆試。
筆試采取閉卷考試，均不提供參考材料，考試時間為120分鐘，分值100分計算，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進入面試。進入面試人員的筆試成績按40%的比例計入總成績中。
1、筆試內容。園長、副園長崗位的筆試內容主要包括學前教育教育學、學前教育心理學等與本專業(yè)崗位相關的理論知識。其他崗位筆試內容為公共基礎知識等，主要測試應聘人員的行政能力、公共基礎知識、文字表達能力等，時間為120分鐘。
2、筆試具體時間、地點以準考證為準。
3、筆試成績和是否進入面試可通過廣州市人力資源和社會保障局網站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。
(二)面試。
依據考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數的3倍，面試對象為通過筆試的實有人數。
面試采取結構化面試方式進行。面試內容主要測試應聘人員的應變能力、舉止儀表，以及對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應聘崗位相匹配等。面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按四舍五入保留小數點后2位，于面試當日以書面形式通知考生。不合格不予進入下一體檢環(huán)節(jié)。面試成績按60%的比例計入總成績中。
1、面試前招聘單位將對面試人選進行現場資格審查，所需攜帶的證明材料見附件2;免筆試人員參加面試不受面試人數的比例限制，直接進入現場資格審查;現場資格審核的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
2、凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績從高分到低分順序依次替補。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書》，面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
六、體檢和考核
1、體檢�？偝煽冞_60分以上者方可進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績高低順序按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)執(zhí)行，并對體檢合格者進行考核。具體體檢事項安排另行通知。
體檢醫(yī)院建議復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在面試成績合格人員中按面試成績高低順序依次遞補。
體檢費用由考生自付。
2、考核。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、與崗位是否匹配、業(yè)務能力、工作實績等，同時復核考生的應聘資格。經考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質等要求或經資格復核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按面試成績的高低順序遞補。
七、聘用及相關待遇
(一)體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內公示7個工作日。公示期滿按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。如出現體檢或考核不合格或因個人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據總成績由高分到低分依次遞補。
(二)工資待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資相關規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
八、注意事項
(一)按招聘崗位數1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現總成績同分的，則按面試成績、筆試(主觀題)成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)應聘人員已具有的專業(yè)技術資格或職員等級高于應聘崗位等級的，如被錄用，均按招聘崗位中標明的崗位等級和省、市有關規(guī)定聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)根據廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術職稱資格證的人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
(五)資格審查需提供學歷、學位鑒定的應聘人員，請?zhí)崆稗k理。
(六)隨軍家屬報名須提供所屬駐穗部隊師級以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、隨軍報告表、配偶現役證明等材料方可報考。
(七)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(八)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網上公示，按違規(guī)造假情況的嚴重程度予以3至5年或終生禁止報考我區(qū)機關事業(yè)單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：39910578
1、2013年廣州市南沙區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
南沙區(qū)人力資源和社會保障局
2013年11月18日
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