為全面提升村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)各村工作需要，經(jīng)敬亭山街道黨工委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀村后備干部�，F(xiàn)就選拔事項(xiàng)公告如下：
一、選拔崗位
本次敬亭山街道公開(kāi)選拔林場(chǎng)村后備干部1名。
二、選拔條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好，有志于農(nóng)村工作，能吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2、具有宣州區(qū)戶籍；
3、具有大專以上學(xué)歷；
4、年齡在30周歲以下（1995年1月1日以后出生）；
5、身體健康，綜合素質(zhì)良好，熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)操作；
6、無(wú)村“兩委”換屆選舉“十個(gè)不能選”相關(guān)情況。
三、程序和方法
（一）發(fā)布公告：街道黨工委將選拔村級(jí)后備干部的具體事項(xiàng)通過(guò)街道、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）公開(kāi)欄、敬亭山街道門(mén)戶網(wǎng)站形式公布。
（二）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日到2月10日（2月9日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：敬亭山街道黨建辦（敬亭新苑大門(mén)口二樓左轉(zhuǎn)倒數(shù)第二個(gè)辦公室）。
3、報(bào)名所需材料：本人身份證（原件和復(fù)印件）、戶口簿（原件和復(fù)印件，集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件和復(fù)印件），近期1寸免冠彩色照片3張。
（三）資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，由所在各村黨組織初審并簽署意見(jiàn)后，經(jīng)街道黨工委進(jìn)行審查登記，審查結(jié)果將在街道、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）公開(kāi)欄公示。
資格審查注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名人員須在資格審查前將報(bào)名所需材料提供齊全，街道黨工委在2月14日前完成資格審查。
2、報(bào)名人員提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式及電話，通知時(shí)，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。
公開(kāi)考試：考試時(shí)間另行通知，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。
1、筆試：街道黨工委統(tǒng)一組織對(duì)符合條件的報(bào)名者進(jìn)行文化課考試。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績(jī)相同的，則并列進(jìn)入面試。
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試與面試成績(jī)按6:4的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
3、考察：根據(jù)成績(jī)按照村級(jí)后備干部職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象（分?jǐn)?shù)相同的一并納入考察對(duì)象）。街道黨工委組織考察組，采取組織測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式對(duì)確定的考察對(duì)象人選進(jìn)行全面考察。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
4、決定：街道黨工委根據(jù)考察結(jié)果，集體討論確定村級(jí)后備干部擬聘用人選。
5、公示：對(duì)確定的村級(jí)后備干部擬聘用人選，在街道、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)（村務(wù)）公開(kāi)欄內(nèi)公示5天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，并上報(bào)區(qū)委組織部備案。
四、培養(yǎng)教育和管理使用
1、崗位設(shè)置：公開(kāi)選拔林場(chǎng)村1名后備干部。
2、聘期考核：村級(jí)后備干部與村委會(huì)簽訂勞務(wù)協(xié)議。原則上實(shí)行一年一聘，聘期至本屆村“兩委”換屆結(jié)束，期滿后進(jìn)行考核后留用，工作突出的，優(yōu)先作為村“兩委”干部屆中調(diào)整人選和下一屆村“兩委”干部候選人。
3、待遇：試用期3個(gè)月。試用期期間，僅發(fā)放基本工資3000元/月，由村級(jí)發(fā)放。正式聘用期內(nèi)基本工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼參照一般村干部標(biāo)準(zhǔn)，由村級(jí)承擔(dān)。同時(shí)參照一般村干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)（由村級(jí)、個(gè)人分別承擔(dān)70%、30%），養(yǎng)老保險(xiǎn)按實(shí)際工作月份進(jìn)行補(bǔ)貼。由街道辦事處統(tǒng)一為后備干部購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。
五、組織與監(jiān)督
本次招考由街道黨工委黨建辦組織實(shí)施，街道紀(jì)工委全程監(jiān)督。
咨詢舉報(bào)電話：0563-2062069。