經(jīng)研究決定，蘇州工業(yè)園區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《蘇州工業(yè)園區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。可在圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，本科、研究生階段需為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或世界前100名高校全日制畢業(yè)，且第一學(xué)歷為全日制本科。
國(guó)內(nèi)“雙一流”高校名單參照教育部《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國(guó)USNews世界大學(xué)排名、上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〈ARWU〉。
“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3.年齡說明。30周歲及以下是指1994年5月17日及以后出生，35周歲及以下是指1989年5月17日及以后出生。報(bào)考人員如具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡可放寬至35周歲。
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日。具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
（2）與招聘部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該部門的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
（4）因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。
三、有關(guān)情況
蘇州工業(yè)園區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)有限公司是蘇州工業(yè)園區(qū)的招商引資機(jī)構(gòu)，實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作，公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名網(wǎng)址：http://acjobs.siphrd.com/#/。
報(bào)名時(shí)間：2025年5月17日9:00—2025年6月3日17:00；
對(duì)初審異議的處理時(shí)間：2025年6月4日9:00—2025年6月4日17:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)陳述申辯，申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至zhouzd@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。逾期未申辯的，視為無異議。
通過初審，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無效。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的筆試開考比例為1:6。報(bào)名結(jié)束后，如未達(dá)到開考比例的崗位，將核減考錄計(jì)劃直至取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2025年6月5日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，視為放棄報(bào)名。
3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、筆試
1.筆試日期另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。
考生需參加統(tǒng)一的筆試考試，包括統(tǒng)考卷和專業(yè)卷。統(tǒng)考卷，滿分100分：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。專業(yè)卷，滿分100分：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的掌握情況，以及必備的外語能力等素質(zhì)。筆試總成績(jī)最終為百分制，統(tǒng)考卷和專業(yè)卷成績(jī)各占50%。
考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試后舉行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
七、外語口試、面試、心理測(cè)試
1.面試共有兩輪。面試入選名單、時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2.第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試+外語口試形式。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:6的比例確定參加第一輪面試、心理測(cè)試和外語口試的人選。不足1:6比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第一輪面試人選。
3.第二輪面試為訪談形式。第一輪面試后，筆試成績(jī)占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%、口試成績(jī)占10%，根據(jù)總分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:4的比例確定參加第二輪面試的人選。不足1:4比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入第二輪面試人選。
4.按照第二輪面試成績(jī)由高到低排序，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。二面成績(jī)相同的，取筆試、一面及口試成績(jī)折后分高者。
八、體檢和考察
1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，視情況遞補(bǔ)。由招聘部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入二面且達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、公示和錄用
擬錄用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，發(fā)放錄用通知書。
錄用人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
十、咨詢和監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0512-66605856、66605702、66605751、66605964（工作日9:00—11:30、14:00—17:00）
監(jiān)督電話：0512-66681558（投資促進(jìn)局）
0512-66681629（科技招商中心）
0512-66681723（CBD招商中心，擬更名為服務(wù)業(yè)招商中心）
0512-66681832（文化產(chǎn)業(yè)招商中心）
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：蘇州工業(yè)園區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx