設(shè)計崗1名
崗位職責
1、負責公司擬開發(fā)項目的前期設(shè)計情況調(diào)研，并能初步完成強排以協(xié)助前期投資測算;
2、編制公司開發(fā)項目的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)書(包含各分項設(shè)計)及設(shè)計計劃，并對接公司各項目的設(shè)計單位負責人、專業(yè)負責人等，跟蹤把控項目設(shè)計流程節(jié)點;
3、全過程參與公司項目的開發(fā)流程。熟悉方案、施工圖、現(xiàn)場管理配合等工作流程與要素，能夠發(fā)現(xiàn)上述過程中的可能存在的技術(shù)問題，并提出整改方向或具體建議;
4、組織各方交底，高效安排公司項目開發(fā)過程中的各單位銜接配合工作;
5、跟蹤項目施工過程，配合解決設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等在工作過程中發(fā)生的技術(shù)問題，監(jiān)督上述問題的處理落實措施，并形成管理檢查方案;
6、協(xié)助公司完成項目規(guī)劃報建、施工取證、竣工驗收等工作，并形成完整記錄資料;
7、通過上述工作，組織設(shè)計、施工單位協(xié)助公司完成包括但不限于產(chǎn)品庫、材料庫、做法標準、成本庫等內(nèi)部指導性文件的編制;
8、實時關(guān)注并分析市場同類項目的開發(fā)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，為后續(xù)項目開發(fā)提供相關(guān)建議;
9、協(xié)助公司完成開發(fā)項目的設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備采購等單位的甄選，必要時組織競爭性磋商或投標，并提供技術(shù)標評標意見;
10、公司交辦的其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1、年齡30周歲以下(1995年5月1日及以后出生);
2、24年、25年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、本科及以上學歷，建筑學、土木工程、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
4、熟悉規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等不同專業(yè)的常見國家規(guī)范，取得過關(guān)于規(guī)劃和設(shè)計專業(yè)的個人專項獎?wù)邇?yōu)先;
5、熟練使用AutoCAD等繪圖軟件和專業(yè)設(shè)計軟件;
6、具備較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，思維開闊靈活，具有創(chuàng)新意識;
7、有備較強事業(yè)心、責任感和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率工作;
8、在校期間成為中共黨員(含預備黨員)或具有學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3、具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4、具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。
5、有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(3)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的人員;
(4)涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(5)違反法律法規(guī)的其他情形。
招聘程序
報名和資格初審
1、報名時間：長期招聘，崗位招滿即止。
2、報名方式：采用線上報名方式(將報名資料一次性完整打包發(fā)送至指定郵箱：lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話);本次招錄的報名、資格初審，通過線上同步進行。
3、報名所需上傳附件：
(1)應(yīng)聘登記表(文末下載附件);
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;
(3)學歷學位證書原件掃描件，本人有效期內(nèi)學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，海外留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學位認證(2025屆畢業(yè)生能提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，提交學歷學位證書的日期可放寬至2025年7月31日，逾期未提交學歷學位證書的視為自動放棄應(yīng)聘資格);
(4)24年、25年應(yīng)屆畢業(yè)生提供能證明本人能力及學識水平的相關(guān)證明(如：擔任學生干部的證明、院(系)級及以上獎勵的證明、專業(yè)成績單及排名、學術(shù)成果等);
(5)能證明從業(yè)經(jīng)歷的相關(guān)佐證材料，如全履歷段社保證明、勞動合同、離職證明等(無工作經(jīng)歷者不需提供);
(6)作為負責人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料;
(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據(jù)，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正。
4、報名注意事項：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格;
(2)報名與考試時使用的身份證(有效期內(nèi)二代身份證、有效期內(nèi)護照)必須一致。資格初審通過后，不得更改報考信息;
(3)崗位開考比例為1:3。若有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例，將取消本次招聘計劃;
(4)審核員按照崗位要求進行資格初審，每進入下一環(huán)節(jié)者，請及時關(guān)注“梁溪數(shù)字人才服務(wù)平臺”小程序或短信通知，查收相關(guān)流程安排。因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
綜合比選
注重實績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進行綜合比選，綜合比選采取適崗能力評價、素質(zhì)測評及面試相結(jié)合的方式，全面了解評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適崗能力。素質(zhì)測評、面試有關(guān)安排另行通知。根據(jù)綜合比選結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。
體檢和被調(diào)考察
按照考察對象與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和背調(diào)考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補，不再單獨組織面試。
公式錄用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示7天，公示期期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。
整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調(diào)劑。
人員管理及待遇
錄用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬按照公司依法制定的工資分配方法確定。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
政策解釋及監(jiān)督
本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸無錫益食科技有限公司所有。
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。
咨詢電話：0510-88985713(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)
監(jiān)督電話：0510-82020808
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2025年5月30日