招聘崗位及要求

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(1名)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn);

2、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等;

3、根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶要求，拓展經(jīng)營項(xiàng)目，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo);

4、制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對問題跟進(jìn)落實(shí)情況，確�？蛻魸M意度的提升;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理;

6、掌握物業(yè)管理外部資源信息，及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息，協(xié)助市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)外拓;對內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等;

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、年齡40周歲(含)以下(1985年6月1日及以后出生);

2、大專及以上學(xué)歷;

3、具有3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力與溝通協(xié)作能力。

報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)(或長期居留許可)，戶籍不限，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象。

4、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘程序報名及資格審查

1、報名方式：采用線上報名方式，報名網(wǎng)址http://talents-index.1street.com.cn/recruitmentJobList(請復(fù)制網(wǎng)址至電腦端打開或點(diǎn)擊文末左下角閱讀原文鏈接打開，建議電腦端操作);

2、報名及資格初審時間：自公告發(fā)布之日起長期招聘，崗位招滿即止;

3、注意事項(xiàng):

(1)應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫有關(guān)報名信息。報名材料上傳不完整的，將不通過資格審核;

(2)報名資料提交后，不再更改報名信息;

(3)報考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格;

(4)因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

資格初審

自報名之日起，對報名人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。

綜合比選

注重實(shí)績、突出能力、按照公平公開、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)，公司還將采取適當(dāng)方式對人選進(jìn)行考察了解，并結(jié)合比選結(jié)果確認(rèn)入圍人選。對暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲備庫。

體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用考察對象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。

未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。

公示聘用

按規(guī)定對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。

政策解釋及監(jiān)督

本公告解釋權(quán)歸無錫市威龍物業(yè)管理有限責(zé)任公司所有。

招聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動接受監(jiān)督。

咨詢電話：0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。

無錫市威龍物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2025年6月24日