現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.年齡要求詳見崗位表。
5.具備崗位表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。工作經(jīng)歷年限計算截止時間以報名截止日期為準。
6.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
(3)實行回避制度，應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(6)有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
詳見《常熟市2025年度市級國有企業(yè)招聘崗位表》(附件1)。
三、報名和資格初審
1.報名方法：網(wǎng)絡報名。
報名人員須于2025年7月7日17:00(以報名郵箱系統(tǒng)收件時間為準)前將相關(guān)報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘單位、崗位代碼、姓名、身份證號碼，例如“常熟市恒睿招商管理有限公司+1-1+張某+身份證號碼”。
2.報名材料要求：
(1)本人填寫《常熟市2025年度市級國有企業(yè)招聘報名登記表》(見附件2)，表中簽字處必須由考生手簽后發(fā)送，否則視為無效報名;
(2)本人有效期內(nèi)身份證;
(3)戶口簿(戶主主頁和本人內(nèi)頁);
(4)畢業(yè)證書、學位證書、語言類證書等;
(5)要求工作經(jīng)驗的崗位需提供社保繳費明細(蓋章);
(6)相關(guān)崗位任職文件、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個人履歷證明及崗位要求的相關(guān)工作證明或工作業(yè)績;
(7)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載打印《教育部學歷在線驗證報告》，歸國留學人員須出示教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
以上所提供的材料將作為人崗相適度測評的重要依據(jù)。
3.開考比例
招聘崗位的考試開考比例為1:3。如未達到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。該崗位已報名成功的人員，可在被通知規(guī)定時間內(nèi)進行崗位改報。
4.報名注意事項：
(1)每人限報一個崗位。
(2)報名者須對照本《公告》規(guī)定的招錄崗位和招錄條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招錄過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
四、人崗相適度測評
組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評。應聘者根據(jù)《常熟市2025年度市級國有企業(yè)招聘報名登記表》要求提供詳實材料。人崗相適度測評成績以百分制計算。根據(jù)人崗相適度測評成績從高分到低分，按1:5的比例確定進入資格復審人員。不足1:5比例的，按本崗位實際符合條件人數(shù)確定進入資格復審人員，末位成績相同的人員一并進入資格復審，人崗相適度測評成績占總成績的40%。
人崗相適度測評通知及成績將在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com/)公布。
五、資格復審
1.對進入資格復審人員的報名材料真實性進行審核。資格復審時間及地點以具體通知為準。材料原件不全或材料信息不實，取消面試資格。
2.在報考同崗位的人員中因資格復審造成入圍面試比例不足1:5，從高分到低分依次遞補。遞補人員須在接到通知后按時提交復審材料原件，逾期視為自動放棄。
3.請所有考生務必及時查看網(wǎng)上公告，提前準備好復審材料。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人須出示身份證及委托書。
通過資格復審進入面試的人員名單將在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)上公布。
六、面試
1.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。
2.面試主要測試應試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不予錄用。面試成績占總成績的60%。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t另行安排加試。
4.面試成績、總成績和進入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)公示。時間不少于3個工作日。
七、體檢與考察(政審)
1.體檢由常熟市人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)。體檢不合格者不予錄用。
2.對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察(政審)，考察(政審)不合格，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
3.體檢或考察(政審)不合格，可在報考同崗位的人員中按總成績從高分到低分進行遞補。
八、公示和錄用
1.擬錄用人員名單將在常熟人才網(wǎng)(https://www.csrcsc.com)公示，公示時間為7天。
2.對于公示無異議的，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進行統(tǒng)一安排，試用期按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)招聘單位薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定確定，并按照規(guī)定繳納社會保險及公積金等。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。
九、人員補錄
一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺，可在該招聘崗位總成績中從高分到低分順序進行補錄一次。經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由招聘單位實行全過程監(jiān)督，同時接受應試人員和社會輿論的監(jiān)督。
十一、本《公告》由常熟市人力資源開發(fā)有限公司負責解釋
網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-519352150512-52805357
咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
附件1：常熟市2025年度市級國有企業(yè)招聘崗位表.xlsx