合肥市地方鐵路十八公里專用線建于1958年，主要為合肥市西南部廠礦企業(yè)提供大宗物資鐵路運輸服務(wù)，1988年合并成立合肥市地方鐵路管理處，1998年更名為合肥市地方鐵路管理局，隸屬合肥市經(jīng)貿(mào)委。2009年10月經(jīng)市政府批準改制為合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司（國有企業(yè)），2015年3月劃歸合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司，2023年4月劃歸合肥物流控股集團有限公司。
公司注冊資本6.7億元，主營業(yè)務(wù)為地方鐵路綜合運營、物流服務(wù)、工程施工等。未來，合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司將聚焦鐵路運輸、智能倉儲、國內(nèi)貿(mào)易三大板塊，實施“專改綜”“散改集‘’公轉(zhuǎn)鐵”，致力成為鐵路物流樞紐運營人，打造“全國運、運全國”的內(nèi)貿(mào)鐵路運輸標(biāo)桿企業(yè)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開開展合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司2025年校園招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合職位要求的工作能力；
5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
6.校園招聘崗位須滿足對應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求，面向境內(nèi)（外）高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、留學(xué)認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月的高校畢業(yè)生開放。
7.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.其他不適宜招錄的情形。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、招聘崗位及要求
四、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、確定擬錄用人員、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1.公司通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥物流集團官網(wǎng)、合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司官網(wǎng)和合肥人力公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站http://exam.hfhrs.com，報名時間為2025年7月4日9:00至2025年7月18日24:00，逾期不再補報。
2.報考者報名前應(yīng)認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.報考人員報名后，報名截止前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在報名截止前可以改報其他崗位。
應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：
1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;
2.近期同底一寸證件照;
3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認證書);
4.有證書、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書、證明。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進行資格審查。
(三)專業(yè)筆試、綜合面試
資格審查后，確定參加筆試人員，參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3:1，若不達規(guī)定比例視情況取消崗位計劃。筆試通知將通過報名網(wǎng)站公告及短信通知，請及時關(guān)注報名網(wǎng)站公告通知。
筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力。筆試結(jié)束后在合肥地方鐵路公司官網(wǎng)及報考平臺公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。
面試采取綜合百分制考核，原則上面試人員數(shù)量比例不低于3:1，不足該比例由公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)筆試成績高低綜合研判確認參加面試人員名單，面試結(jié)束后，筆試分數(shù)與面試分數(shù)按照4:6的比例加權(quán)計算考試總成績，考試總成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的，不予進入下一環(huán)節(jié)。結(jié)合各崗位招聘人數(shù)確定參加體檢及背景調(diào)查人員名單。
如因考生個人原因放棄，可按總成績由高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。如總成績相同，依次以專業(yè)筆試、綜合面試得分高者優(yōu)先�？偝煽冊诤戏实胤借F路公司官網(wǎng)及報考平臺公布(保留小數(shù)點后兩位)。
(四)體檢和考察
綜合成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢及考察人員名單，最終成績?nèi)缬邢嗤疵嬖嚦煽冚^高者確定。
要求參加體檢人員統(tǒng)一到三級甲等醫(yī)院進行，體檢費用由公司承擔(dān)(體檢人員提供相關(guān)體檢報告和發(fā)票)。不參加體檢、體檢不合格者，則從參加該崗位面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次遞補。公司直接領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部、紀檢人員對體檢合格人員進行外調(diào)訪談，最終形成考察報告。
(五)確定擬聘人員
公司根據(jù)筆試、面試成績和體檢及考察情況研究決定擬錄用人員名單。
(六)公示、錄用
擬錄用人員名單經(jīng)研究確認后在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、物流公司官網(wǎng)、合肥地方鐵路公司官網(wǎng)及報考平臺公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。按照《勞動法》相關(guān)要求簽訂勞動合同或相關(guān)入職協(xié)議，薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘須知
(一)任職要求中：“28周歲及以下”為1996年7月4日(發(fā)布公告之日)以后出生(其他年齡以此類推)
(二)報名初審、筆試、面試。公司將根據(jù)崗位要求、簡歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對其進行資格審查。招聘期間將通過短信、電話或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通，謝絕上門拜訪。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。
(四)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報名、筆試、面試等實際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、咨詢、監(jiān)督電話
考務(wù)咨詢：0551-63419830
監(jiān)督電話：0551-63515871