為進(jìn)一步加強(qiáng)章丘區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計(jì)劃赴部分高校，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試的方式，引進(jìn)2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、范圍和條件
（一）本次引進(jìn)對(duì)象為2025屆研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘人員需具備如下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
4.所學(xué)專業(yè)對(duì)口（學(xué)歷、學(xué)位證書須在2025年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)口，且與本科專業(yè)相同或相近）；
5.年齡不超過(guò)40周歲（1984年2月以后出生）；
6.具有相應(yīng)教師資格（碩士研究生教師資格證須于2025年7月31日前取得，博士研究生放寬至2026年7月31日前取得）；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、引進(jìn)計(jì)劃
濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)4人（詳見附件1）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（具體每條線路引進(jìn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)，將提前3日在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站公布）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提交以下材料：
①本人身份證、學(xué)生證及近期1寸同底版免冠照片3張（用于各環(huán)節(jié)準(zhǔn)考證）；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及實(shí)踐等情況）；
③經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》（見附件1）；
④由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（并加蓋院系公章、附成績(jī)單）；
⑤崗位要求的其他材料。
每位應(yīng)聘人員可根據(jù)實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
（二）資格審查
單位指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，為符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜由引進(jìn)單位在報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)告知）。
招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3；達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
四、考試
考試采取先面談、后筆試、再試講的形式（面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)），按照筆試成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)；所有成績(jī)均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.面談。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面談設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加筆試。
2.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入試講范圍人選，筆試成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入試講范圍人選，達(dá)不到1:3比例的，試講人選按實(shí)有人數(shù)確定。
3.試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源、解決實(shí)際教學(xué)問題等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按不高于招聘計(jì)劃1∶2的比例，確定進(jìn)入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按照試講成績(jī)由高分到低分確定；試講成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績(jī)，由高分到低分確定。
五、考察體檢
考察體檢工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。引進(jìn)單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并出具書面考察意見。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。
根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
簽約人員需攜帶本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，與單位現(xiàn)場(chǎng)辦理簽約手續(xù)。應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權(quán)終止協(xié)議，視為考察不合格。對(duì)自愿放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位工作不少于五年（含試用期），嚴(yán)格履行聘用合同。
濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注濟(jì)南市章丘區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本公告未盡事宜，由濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局組織人事科0531-83212089。
附件1：濟(jì)南市章丘區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls