根據(jù)工作需要及有關(guān)規(guī)定，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院將組織實(shí)施2025年公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
2025年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員10人，具體崗位見(jiàn)《2025年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年3月8日（不含）至2007年3月8日（含）期間出生的；
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能以及其他條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需的其他條件。
（二）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2025年7月底，其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2025年3月8日（不含）之前。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照下列程序進(jìn)行：
1.登錄報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員登錄http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx后，選擇“2025年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員報(bào)名系統(tǒng)”。報(bào)名時(shí)間為2025年3月8日9:00至3月15日18:00，資格初審時(shí)間為2025年3月8日9:00至3月15日20:00。
2.實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)。通過(guò)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名注冊(cè)登錄，須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和身份證號(hào)碼注冊(cè)真實(shí)信息，并妥善保管用戶(hù)名和密碼。
3.填寫(xiě)報(bào)名信息。按要求在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等報(bào)名資料。
（二）報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《2025年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
3.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的工作經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
4.《崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。
（三）資格初審
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證
報(bào)考成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2025年3月18日至2025年3月22日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（五）筆試
1.筆試開(kāi)考比例（資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為3:1。
2.本次考試筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，總分100分。考試類(lèi)別為綜合管理類(lèi)。
3.筆試時(shí)間：2025年3月22日（星期六），具體安排為
9:00－11:30《綜合能力測(cè)驗(yàn)》
4.筆試地點(diǎn)：設(shè)在內(nèi)蒙古烏海市烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加考試。
5.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員預(yù)計(jì)2025年4月上旬通過(guò)烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.筆試成績(jī)=《綜合能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在《綜合能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)后加0.5分。
請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分。
8.應(yīng)聘人員對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。
（六）資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
2.資格復(fù)審工作由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開(kāi)展。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份，每份打印在一張紙上）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�
留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（4）中共黨員（含預(yù)備黨員）須提供所在黨組織出具的黨員身份證明材料原件及復(fù)印件。證明材料需包括姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間等信息（入黨時(shí)間為支部大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員時(shí)間），并加蓋黨組織公章；
（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，須提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料；
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）面試
1.組織面試
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試，面試工作由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院或第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員持《面試通知書(shū)》及有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2.面試方式
應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）參加面試考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（八）考試總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，通過(guò)烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢考察范圍人員公告�？荚嚳偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
（九）體檢和考察
按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也并列的，由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
1.體檢
（1）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
考察工作由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施�？疾鞂�(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
（十）公示和聘用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按照要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；
（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。
本次公開(kāi)招聘人員納入高校人員總量管理（控制數(shù)），須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
（十一）其他事項(xiàng)
1.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
2.報(bào)名參加考試的應(yīng)聘人員須保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)信息；未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加相關(guān)事項(xiàng)者，責(zé)任自負(fù)。
3.招聘過(guò)程中工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作期間，有關(guān)事宜均在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
4.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
四、咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0473-2616801
咨詢(xún)時(shí)間：3月8日至3月15日（請(qǐng)于報(bào)名期間的工作時(shí)間撥打）
本公告由烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：2025年烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘總量管理（控制數(shù)）人員崗位表.pdf