根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號)和《四川省人力資源和社會保障廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號）等規(guī)定，四川省第十二地質(zhì)大隊結(jié)合工作需要，面向社會公開考核招聘22名工作人員，現(xiàn)將公開考核招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
面向全國公開考核招聘完全符合《四川省第十二地質(zhì)大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應聘人員須在資格審查前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他條件，其中，2025年應屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和學位證，并憑相關材料辦理確認等手續(xù)。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應聘人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)要求”兩欄分別完全相符；應聘人員本人有效學位證所載學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。
（4）符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須征得所在單位書面同意。
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.其他條件。如因政策原因?qū)е庐厴I(yè)證所載專業(yè)名稱發(fā)生變化，考生應出具省級以上教育行政主管部門關于專業(yè)名稱調(diào)整的相關文件。相關事項（工作經(jīng)歷、試用期等）時間節(jié)點按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為2025年3月17日（報名第1日）。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由應聘人員自負。
3.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規(guī)定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。
（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、公開考核招聘名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為22名，具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名
本次公開考核招聘僅采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。應聘人員應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由應聘人員自負。
網(wǎng)上報名郵箱：575217323@qq.com。
報名時間為:2025年3月17日-2025年3月21日。
咨詢電話：0831-8738700
此次公開考核招聘不收取任何費用。
應聘人員應將填寫完整的《四川省第十二地質(zhì)大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》電子版（附件2）發(fā)送至網(wǎng)上報名郵箱。郵件主題請注明“報考崗位名稱+姓名+電話號碼”，如“水工環(huán)地質(zhì)技術崗（一）+李某某+150xxxxxxxx”，每名應聘人員限報一個崗位。重復報考、未按規(guī)定格式提交報名資料、報名資料填寫不完整、未在規(guī)定時間內(nèi)報名等均作資格不合格處理。
五、資格審查
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場資格審查的方式進行。凡不符合報考條件的，資格審查不予通過。
（一）資格審查時間及地點
1.資格審查時間:2025年3月27日
上午9:00——11:30
下午14:30——17:00
2.資格審查地點：宜賓市敘州區(qū)敘府路西段18號四川省第十二地質(zhì)大隊院內(nèi)大會議室。
（二）資格審查需提供的材料
（1）應聘人員應提供填寫完整的《四川省第十二地質(zhì)大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）2份(雙面打印，登記表內(nèi)容需與報名時提交的內(nèi)容一致)。
（2）有效居民身份證原件及復印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份和學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表及學籍、學位在線驗證報告各1份（有效期內(nèi)）。其中在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學位證的2025年國內(nèi)應屆畢業(yè)生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
應聘人員的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準。不符者，四川省第十二地質(zhì)大隊將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消應聘人員的報考（聘用）資格，責任由應聘人員自負。留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可按有關規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
（4）按照招聘崗位條件要求提供相應職稱證書原件（電子證書需提前打印）及復印件1份（或職稱資格文件復印件1份），有相關工作經(jīng)歷要求的需提供相關工作證明和社保證明。
（5）應聘人員為公務員（含參照管理工作人員）或事業(yè)單位在編在職工作人員的，須提交所在單位同意報考及最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件。
（6）其他與報考資格相關的材料。
資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合崗位報考條件的、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，責任由應聘人員自負。
六、考核
本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。
如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對通過資格審查合格的人員進行初試，按照3:1的比例確定進入面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
如同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1），通過資格審查的人員直接進入面試。
考核總成績按以下原則計算：
參加初試的崗位，考核總成績=初試成績×40%+面試成績×60%。
未參加初試的崗位，考核總成績=面試成績。
初試成績和面試成績均按照“四舍五入法”計算，保留到小數(shù)點后兩位。
（一）初試
需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。
1.初試方式和內(nèi)容
初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關綜合知識。筆試成績滿分為100分。
初試成績設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為招聘崗位此次參加考試人員有效筆試成績的平均分，初試人員初試成績低于最低合格分數(shù)線的不能進入公開考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
2.初試時間及地點
單位將通過電子郵件的方式向需要參加初試的人員發(fā)放《初試通知書》。初試時間、地點及相關要求詳見《初試通知書》。未按規(guī)定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。
3.初試成績公布
初試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布初試成績（含崗位排名、進入面試人員名單）及面試公告。
若招聘崗位均不需要初試，則直接發(fā)布面試公告。
（二）面試
通過初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1）人員進入面試。面試時間、地點及相關要求詳見四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布的面試公告。
本次面試最低合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線不能進入公開考核招聘下一環(huán)節(jié)。
1.面試方式及內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行�？疾鞈溉藛T綜合素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進行評分。面試成績滿分為100分。
2.面試時間及地點
面試的時間及地點詳見面試公告。面試當日，面試人員按面試公告規(guī)定的時間、指定的地點和相關要求準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。應聘人員面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。
3.面試成績公布
應聘人員的面試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認。
4.考核總成績排名及參加體檢人員公告
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布考核總成績排名及進入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)崗位招聘名額，按照應聘人員考核總成績，由四川省第十二地質(zhì)大隊從高分到低分依次等額確定體檢人員，如同一崗位考核總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，按面試成績中的專業(yè)成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業(yè)成績?nèi)韵嗤�，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢費用由考生自理。按照我省有關規(guī)定（《四川省人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)〔2009〕30號），對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由四川省第十二地質(zhì)大隊統(tǒng)一組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考核總成績排名結(jié)果一起公布。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應聘人員，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，我單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、考察
四川省第十二地質(zhì)大隊對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
九、公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。
十、審核確認和辦理聘用手續(xù)
公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交我單位。
畢業(yè)證書、學位證書、招聘崗位要求的職稱證書（職稱資格文件）、工作經(jīng)歷證明等有關材料；委培、定向畢業(yè)生及在職人員，還應提供原委培、定向單位、用人單位及有權限的主管部門出具的同意解除勞動（人事）關系的書面意見或者生效的與單位解除勞動（人事）關系的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
我單位負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查。
根據(jù)公開考核招聘有關規(guī)定，我單位憑四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局出具的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
十一、紀律與監(jiān)督
我單位在公開考核招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、特別提示
1.錄用后，聘用人員在四川省第十二地質(zhì)大隊最低服務年限5年（經(jīng)組織安排工作變動的除外）。
2.公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由四川省第十二地質(zhì)大隊在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
3.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。
4.本單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
十三、有關咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：四川省第十二地質(zhì)大隊人事科0831-8738700
監(jiān)督電話：四川省第十二地質(zhì)大隊紀檢監(jiān)察科0831-8738716