根據(jù)《中共瑞麗市委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》和瑞麗市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位公開考核招聘碩士研究生的相關(guān)要求，中共瑞麗市委政法委員會員會下屬事業(yè)單位瑞麗市綜治中心2025年面向社會公開招聘普通招生計劃碩士研究生以上學(xué)歷人員1名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。二、招聘崗位及對象
（一）招聘崗位公開招聘瑞麗市綜治中心綜合管理人員1名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見崗位計劃表（附件1）。
（二）招聘對象普通招生計劃碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計算截止日期2025年3月11日。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；2.具有良好政治素質(zhì)，忠誠于黨，品行端正；3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人；2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。3.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；6.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；7.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；8.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進入聘用程序的人員。
四、招聘程序
（一）報名1.報名方式。采取網(wǎng)上報名，通過電子郵件投遞報名材料，電子郵箱：2327446121@qq.com。2.報名時間。2025年3月11日至2025年3月23日，逾期不再受理。3.報名要求。提供相關(guān)證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件標題格式為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報名材料主要包括以下幾類：（1）中共瑞麗市委政法委員會下屬事業(yè)單位瑞麗市綜治中心2025年公開引進研究生報名登記表。（2）本人有效居民身份證（正反面）。（3）畢業(yè)證（含在“學(xué)信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》）、學(xué)位證；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗證報告；國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。（4）報考誠信承諾書。
（二）資格初審根據(jù)報名時提供的有關(guān)信息和證明材料，審核應(yīng)聘人員報名資格及材料。報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負責(zé)。
（三）現(xiàn)場面試測評1.現(xiàn)場面試測評。面試測評方式由用人單位根據(jù)招聘崗位情況自行確定。面試測評時間及地點：由用人單位通知。2.計算測評分值。面試測評實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應(yīng)聘人員的面試測評成績（結(jié)果保留小數(shù)點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。
（四）體檢及考察根據(jù)成績由高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢、考察人員。體檢、考察由中共瑞麗市委政法委員會組織開展。考察及體檢合格人員，確定為擬聘用人員。1.體檢。到指定醫(yī)院進行（費用自理）。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，可進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。2.考察。采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察結(jié)果作為聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细竦�，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（五）資格復(fù)審資格復(fù)審須查驗對應(yīng)崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件（資格復(fù)審時尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)歷、學(xué)位獲取保證書作為證明材料，學(xué)歷和學(xué)位證書原件的審核在聘用前完成）。資格復(fù)審不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（六）公示擬聘用人員名單在瑞麗市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.rl.gov.cn/rsj）公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀檢監(jiān)察部門意見后無異議的，確定為聘用人員。
（七）辦理聘用手續(xù)聘用前須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，工資待遇按照瑞麗市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測評成績在合格分數(shù)線以上人員從高到低順序依次遞補。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、招聘紀律
（一）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
（二）遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位應(yīng)聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
七、其他事項
（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔。
（二）本公告未盡事宜，請與中共瑞麗市委政法委員會政治辦聯(lián)系。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0692-4140690，廣老師15368668099。