根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2025年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘32名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體崗位及條件詳見《2025年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》，以下簡稱《崗位匯總表》。
一、招聘范圍
主要面向普通高校2025屆緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生。
國家規(guī)定2023屆、2024屆未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生（含在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員），其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也可以報考。
緊缺急需專業(yè)以青島市人力資源和社會保障局公布的《2025年度青島市事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)目錄和人才目錄》為準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年3月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求，應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。簽訂公費(fèi)教育協(xié)議的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，未完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限的，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證件應(yīng)在2025年7月31日前取得，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證應(yīng)按規(guī)定的統(tǒng)一結(jié)業(yè)時間如期取得，否則取消聘用資格。
三、報名及初選
采取郵箱預(yù)報名、現(xiàn)場報名、初選、考試的方法進(jìn)行。
報名時間：簡章發(fā)布之日起到2025年6月30日。結(jié)合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年6月30日。
1.郵箱預(yù)報名：應(yīng)聘人員提前將《2025年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘報名登記表》（附件2）發(fā)送至報考單位郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。各單位報名郵箱詳見《2025年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位匯總表》（附件1）。
請仔細(xì)查看相關(guān)職位要求，崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人力資源社會保障部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘時以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，招聘崗位對研究方向有要求，但學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，則應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充填寫研究方向，并在面試前資格審查時提供相應(yīng)證明。應(yīng)聘人員填報信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1《崗位匯總表》查詢。
郵箱預(yù)報名為招聘行程提供參考，不進(jìn)行信息反饋，正式報名以現(xiàn)場報名為準(zhǔn)。每人限報本簡章內(nèi)的一個崗位，請慎重選擇。
2.現(xiàn)場審核：預(yù)報名成功后，應(yīng)聘人員還需根據(jù)校園招聘的各招聘單位行程，就近到招聘現(xiàn)場提交個人紙質(zhì)簡歷參加審核（校園招聘行程等信息將另行通知公告，可通過“青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局”微信公眾號或各招聘單位微信公眾號查看相關(guān)通知）。
3.初選：同一招聘崗位審核通過人數(shù)少于30人的，全部人員進(jìn)入考試范圍；同一招聘崗位審核通過人數(shù)超過30人的，增加初選環(huán)節(jié)，采取面談或測評方式進(jìn)行初選，未參加初選的視為放棄；初選當(dāng)天參加人數(shù)不足30人的，取消初選，全部進(jìn)入考試范圍；初選成績不納入考試成績。
應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
四、考試
考試采取直接面試的形式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。面試采取答辯、專業(yè)技能測試和綜合測試等一種或多種方式進(jìn)行，具體面試方案詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)。面試成績即考試總成績，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位負(fù)責(zé)組織考察、體檢�？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)衛(wèi)生健康局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)衛(wèi)生健康局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及城陽區(qū)衛(wèi)生健康局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（魯辦發(fā)〔2018〕18號）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。其中，醫(yī)共體服務(wù)基層定向崗位聘用人員，在基層服務(wù)期不少于2年。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽區(qū)服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。
八、有關(guān)說明
1.本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解青島城陽政務(wù)網(wǎng)和各招聘單位發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.取消或核減計(jì)劃、有關(guān)面試信息、公示等在青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）首頁“公告公示”欄目予以公布。
4.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）文件精神，“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”。
5.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
6.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
7.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見崗位匯總表。
監(jiān)督電話：0532-58659877
區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-58659706
撥打電話時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。