根據《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名，現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力；
3.具備招聘崗位所需的學歷學位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；
4.具備適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
具體招聘崗位和要求詳見附件1。
二、招聘程序
本次招聘按照系統(tǒng)報名、資格初審、查詢并再次報名、繳費確認、準考證打印、筆試、資格確認、面試、體檢與考察和公示與聘用程序統(tǒng)一進行。
（一）報名
1.系統(tǒng)報名
時間：2025年3月24日9時—3月28日16時
應聘人員登錄寧波市考試網上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/），選擇進入“2025年寧波市鄞州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息，嚴格按要求輸入個人信息后，選擇要應聘的招聘崗位進行報名。本次招聘每位應聘人員限報一個招聘崗位（僅注冊不報名無效），逾期不再受理注冊及報名。報名序列號是應聘人員報名確認的重要依據，請妥善保管。
2.資格初審
時間：2025年3月31日9時—4月2日16時
根據填報的報名信息，對應聘人員的報考資格進行初審。初審期間，報名系統(tǒng)不對應聘人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：2025年4月3日9時—16時
應聘人員登錄寧波市考試網上報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過初審的不能再改報其他招聘崗位，未通過初審的可再改報其他招聘崗位并接受資格初審，逾期不得改報。
4.繳費確認
時間：2025年4月7日9時—4月9日16時。
通過資格初審應聘人員在規(guī)定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(tǒng)，進行繳費確認，并查詢是否完成，繳費標準為50元/科（浙價費〔2018〕21號）。（注：請勿用信用卡繳款）。未按規(guī)定時限繳費確認的，視作自動放棄。繳費確認人數不足招聘崗位指標數3倍的，將取消該招聘崗位指標，并在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網站“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布（下同）。
擬取消招聘崗位中符合報名條件的應聘人員，若符合其他招聘崗位要求的，可在公布取消指標之日（含）起1個工作日內，向寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局提出書面改報申請，逾期未提出書面改報申請的視作放棄。
5.下載打印準考證
時間：2025年4月16日9時—4月19日9時30分。
已報名并繳費確認的應聘人員，在規(guī)定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(tǒng)，選擇進入“2025年寧波市鄞州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員”，下載打印準考證。
（二）考試
采取筆試和面試相結合的方式。筆試和面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
1.筆試
初定在2025年4月19日統(tǒng)一進行(具體時間、地點以準考證為準)。應聘人員必須同時攜帶準考證和有效身份證件，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
采用閉卷考試的形式，各招聘崗位筆試內容詳見附件1，總分100分，不足60分者淘汰。各招聘崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定；規(guī)定比例內末位考生筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和入圍面試對象名單于筆試結束后15個工作日后在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網公布，同時公布資格確認的時間、地點。
2.資格確認
所有招聘崗位入圍面試對象需進行現場資格確認，所需攜帶材料詳見附件2。未按要求參加資格確認的，視作放棄面試資格。資格確認通過的，當場發(fā)放《面試通知書》。
3.面試
采用結構化面試的形式，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰。
面試對象憑本人有效期內的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規(guī)定的時間和地點參加面試。
面試結束后，各招聘崗位將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，在該招聘崗位面試合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標1：1的比例確定體檢與考察對象，規(guī)定比例內末位考生總成績并列的，依次按照面試、筆試各環(huán)節(jié)成績高者確定進入體檢與考察對象，若上述各成績均相同的，則另行加試。
考試總成績以及入圍體檢與考察對象名單在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網公布。
（三）體檢與考察
體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)人力社保部門牽頭組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢結果不合格者淘汰。體檢費用由考生自理。
考察工作主要了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察結論分為“合格”和“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”，具體參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示與聘用
體檢與考察合格后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。
公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
（五）遞補
1.在資格確認開始48小時前，按規(guī)定程序確認不參加面試的，在該招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.入圍面試人員在面試當天放棄或規(guī)定時間內遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補。
3.自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，在體檢和考察環(huán)節(jié)中放棄或被認定不宜聘用者、公示結束前環(huán)節(jié)出現招聘崗位名額空缺、在辦理聘用手續(xù)結束前放棄或經查實影響聘用的，均在該招聘崗位考試合格人員中，根據總成績從高分到低分依次遞補。聘用手續(xù)辦理結束后有放棄入職的，原則上不再遞補。
三、其他事項
1.資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交報名的，視為接受相關招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項信息、材料的真實性、準確性、有效性。應聘人員在報名后任何環(huán)節(jié)中被查實或認定為不符合招聘條件的，將被取消應聘資格；已獲聘的，將按有關規(guī)定予以清退。
2.聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期3年（含試用期），試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)聘用合同。
3.本次招聘所涉及的學歷學位證書（含境外）、職稱和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的取得時間以及工作經歷（不含就學期間的工作經歷）的計算截止時間均為2025年3月20日（含）。
4.2023屆和2024屆普通高校畢業(yè)生、2022年10月1日及以后畢業(yè)的國（境）外留學歸國（境）人員視同2025年普通高校應屆畢業(yè)生對待。2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日（含）前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位所需的學歷學位和要求。國（境）外高校畢業(yè)生報考時可憑國（境）外學籍證明報名，但須于2025年12月31日（含）前取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。
5.招聘崗位中所涉及的專業(yè)類別，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《全國研究生招生學科專業(yè)目錄》，國（境）外高校專業(yè)相近的以所學主干課程為準。
6.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考。以第二專業(yè)報名的，第二專業(yè)須取得教育部學歷學位認定。
7.凡公務員（含參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗（含試用期內）人員報考前須征得所在工作單位同意，進行資格確認時須提供加蓋公章的現工作單位及主管部門同意報考書面證明。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)須提供委托培養(yǎng)單位同意報考書面證明。
8.根據《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）規(guī)定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規(guī)定實行委托面試制度。對未按規(guī)定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。
9.聘用人員為農業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。入職時須按相關規(guī)定自查并清理享受股份經濟合作社股權、農村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。
10.在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。
11.有關報考政策，請仔細閱讀本公告，各招聘崗位咨詢電話和監(jiān)督電話詳見附件1。